PERSONAL. Ramavtalsleverantören har inom ramen för detta Kontrakt fullständigt arbetsgivaransvar. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ansvarar för, och åtar sig att tillse, att dess personal som utför Tjänsterna alltid innehar erforderlig kompetens och erfarenhet för Tjänstens utförande.
PERSONAL. Personal som utför uppdraget ska kunna förstå, tala och läsa samt göra sig förstådd i det svenska språket i den omfattning som krävs för att utföra avtalat åtagande. Personal som utför Uppdraget ska kunna styrka sin anställningstillhörighet med identitetshandlingar. För personal som har personliga behörighetskort med fotografi ska de finnas och medföras när arbete utförs hos Beställaren. Uppfyller anbudsgivaren kravet ovan på personal? Ja
PERSONAL. Saksbehandler: Klasse: HR-avdeling X, 15/02142-29 Søknad, CV, vedlegg Personalmappe - Avskjermet Journaldato: 08.01.2024 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: HR-avdeling /Xxxxx Xxxx Dok.dato: Avskrevet: 12.12.2023 Arkivdel: Personal Klasse: N, 15/02142-30 Resultat etter lønnsvurdering etter HTA punkt 2.5.5 - Ansattnr 3208045 - Xxx Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx - FSH - Vesterålen Personalmappe - Avskjermet FSH - Fakultet for sykepleie og helsevitenskap /Xxxxx Xxxxx Journaldato: 10.01.2024 Tilgangskode: U Saksbehandler: HR-avdeling /Unn Tanke Storheil Dok.dato: Avskrevet: 03.01.2024 Arkivdel: Personal Klasse: U, 15/02290-14 Permisjon - Avskjermet Personalmappe - Avskjermet Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx Journaldato: 08.01.2024 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: HR-avdeling /Xxxxxx Xxxxxxx Dok.dato: 13.12.2023 Arkivdel: Personal Klasse: Fra: 08.01.2024 Dokumenttype: I, U, N, X, S Ansvarlig enhet: Alle Til: 14.01.2024 Journalenhet: Alle Saksansvarlig: Alle Journaldato: 12.01.2024 Tilgangskode: U Saksbehandler: HR-avdeling /Xxxxxxxx Xxxxxxxxx Dok.dato: Avskrevet: 04.01.2024 Arkivdel: Personal Klasse: X, 15/02297-16 Bekreftelse på lønn Personalmappe - Avskjermet Journaldato: 08.01.2024 Tilgangskode: Offl § 25 Saksbehandler: HR-avdeling /Xxxxx Xxxx Xxxx Dok.dato: Avskrevet: 12.12.2023 Arkivdel: Personal Klasse: U, 15/02297-17 Tilbud om forlenget ansettelse i 100 % midlertidig stilling som universitetslektor i matematikkdidaktikk -st. nr. 30176953 - FLU Realfag - Bodø Personalmappe - Avskjermet Xxx Xxxxx Xxxxx Xxx Journaldato: 08.01.2024 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: HR-avdeling /Xxxxx Xxxx Xxxx Dok.dato: Avskrevet: 12.12.2023 Arkivdel: Personal Klasse: U, 15/03053-35 Tilbud om ansettelse i 100 % midlertidig stilling som seniorkonsulent - xx.xx. 30201676 - KOLT - Bodø Personalmappe - Avskjermet Xxxxxxxx Xxxxxxxxx Journaldato: 10.01.2024 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: HR-avdeling /Xxxxx Xxxx Dok.dato: Avskrevet: 20.12.2023 Arkivdel: Personal Klasse: U, 15/03056-19 Oversendelse av sakkyndig rapport fra bedømmelseskomité - vurdering av søknad om opprykk til førstelektor i pedagogikk - xx.xx. 30071621 - FLU Pedagogikk Bodø Personalmappe - Avskjermet Xxxx Xxxxxxxxxxxx Journaldato: 08.01.2024 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: HR-avdeling /Xxxxx Xxxx Xxxx Dok.dato: Avskrevet: 12.12.2023 Arkivdel: Personal Klasse: I, 15/03431-39 Invitasjon til informasjonskurs nr 64 FHS - Forsvarets høgskole divers...
PERSONAL. Anbudsgivaren förbinder sig att vid genomförandet av sina åtaganden använda personal med för ändamålet erforderlig adekvat kompetens. Anbudsgivaren är skyldig att utan oskäligt dröjsmål ersätta sådan personal, vilken saknar erforderlig adekvat kompetens. Personal som utför uppdraget ska kunna förstå, tala och läsa samt göra sig förstådd i det svenska språket i den omfattning som krävs för att utföra avtalat åtagande. En förutsättning för uppdragets genomförande är att Beställare och anbudsgivarens personal kan samarbeta. Om samarbetssvårigheter påtalas ska utbyte av anbudsgivarens personal ske om Beställare så begär. Personal som utför Uppdraget ska kunna styrka sin anställningstillhörighet med identitetshandlingar. För personal som har personliga behörighetskort med fotografi ska de finnas och medföras när arbete utförs hos Beställaren. Uppfyller anbudsgivaren kravet ovan på personal? Ja
PERSONAL. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx förbinder sig att vid genomförandet av sina åtaganden använda personal med för ändamålet erforderlig adekvat kompetens. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx är skyldig att utan oskäligt dröjsmål ersätta sådan personal, vilken saknar erforderlig kompetens. Personal som utför Uppdraget ska kunna förstå, tala och läsa samt göra sig förstådd i det svenska språket i den omfattning som krävs för att utföra avtalat åtagande. En förutsättning för Uppdragets genomförande är att Beställaren och personal som utför Uppdraget kan samarbeta. Om samarbetssvårigheter påtalas ska byte av personal ske om Beställaren så begär. Personal som utför Uppdraget ska kunna styrka sin anställningstillhörighet med identitetshandlingar. För personal som har personliga behörighetskort med fotografi ska de finnas och medföras när arbete utförs hos Beställaren.
PERSONAL. Anbudsgivaren ansvarar för att personal som utför tjänsten innehar erforderlig kompetens, inklusive formell kompetens, och erfarenhet samt uppfyller de standarder och regleringar som är styrande för branschen och vilka förutsätts för att kunna tillhandahålla tjänsten. Personal som utför tjänsten ska kunna förstå, tala och läsa samt göra sig förstådd i det svenska språket i den omfattning som krävs för att utföra avtalat åtagande. Personal som utför tjänsten ska kunna styrka sin anställningstillhörighet med identitetshandlingar. För personal som har personliga behörighetskort med fotografi ska de finnas och medföras när arbete utförs hos avropsberättigad. Personal som utför tjänsten ska bära profilplagg som tydligt talar om vilket företag personalen kommer ifrån.
PERSONAL. Bilete u Nye utfordringer: Xxxx Xxxxx mener at å tørre ”å hoppe i” nye utfordringer og samtidig innstille seg på litt motgang, er en konstruktiv tilnærming til å takle omstilling (Foto: Xxxx Xxx Xxxxxxx).
PERSONAL. Jfr. utdanningsavtalen punkt 3. Omfang.
PERSONAL. Oppgave Beslutningsorgan Merknad Delegert myndighet
PERSONAL. PS hadde ansvar for å rapportere personalprosjektets fremdrift i forhold til planer til RHs styre samt å overvåke kritiske avhengigheter mellom dette prosjekt og andre prosjekter rett inn mot sykehuset PS hadde ansvar for å rapportere IT-prosjektenes fremdrift i forhold til planer til RH-styre samt å overvåke kritiske avhengigheter mellom dette prosjekt og andre prosjekter rett inn mot sykehuset PS var planleggingsansvarlig for flytteprosjektet med egen prosjektleder, som også hadde ansvaret for grensesnittet mot Statsbygg. Flyttingen var delt i følgende delprosjekter: • Bygg, adkomst og direkte installasjon utstyr • Utstyr som medflyttes • Annen grunnutrustning og inventar som medflyttes • Driftsplan for ned- og opptrapping – Pasientbehandling og Undervisning og forskning • Kompetanse, motivasjon og opplæring • Dokumentasjon av rutiner for tverrgående funksjoner (eiendom, drift, IT) • Opprydding, sikkerhet • Informasjon og PR PS utarbeidet sak til sykehusledelsen på grunnlag av behandlingen i Brukerstyret.