PERSONAL. Ramavtalsleverantören har inom ramen för detta Kontrakt fullständigt arbetsgivaransvar. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ansvarar för, och åtar sig att tillse, att dess personal som utför Tjänsterna alltid innehar erforderlig kompetens och erfarenhet för Tjänstens utförande.
PERSONAL. Personal som utför Uppdraget ska kunna förstå, tala och läsa samt göra sig förstådd i det svenska språket i den omfattning som krävs för att utföra avtalat åtagande. Personal som utför Uppdraget ska kunna styrka sin anställningstillhörighet med identitetshandlingar. För personal som har personliga behörighetskort med fotografi ska de finnas och medföras när arbete utförs hos Beställaren.
PERSONAL. Saksbehandler: Klasse: HR-avdeling X, 15/02142-29 Søknad, CV, vedlegg Personalmappe - Avskjermet Journaldato: 08.01.2024 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: HR-avdeling /Xxxxx Xxxx Dok.dato: Avskrevet: 12.12.2023 Arkivdel: Personal Klasse: N, 15/02142-30 Resultat etter lønnsvurdering etter HTA punkt 2.5.5 - Ansattnr 3208045 - Xxx Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx - FSH - Vesterålen Personalmappe - Avskjermet FSH - Fakultet for sykepleie og helsevitenskap /Xxxxx Xxxxx Journaldato: 10.01.2024 Tilgangskode: U Saksbehandler: HR-avdeling /Unn Tanke Storheil Dok.dato: Avskrevet: 03.01.2024 Arkivdel: Personal Klasse: U, 15/02290-14 Permisjon - Avskjermet Personalmappe - Avskjermet Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx Journaldato: 08.01.2024 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: HR-avdeling /Xxxxxx Xxxxxxx Dok.dato: 13.12.2023 Arkivdel: Personal Klasse: Fra: 08.01.2024 Dokumenttype: I, U, N, X, S Ansvarlig enhet: Alle Til: 14.01.2024 Journalenhet: Alle Saksansvarlig: Alle Journaldato: 12.01.2024 Tilgangskode: U Saksbehandler: HR-avdeling /Xxxxxxxx Xxxxxxxxx Dok.dato: Avskrevet: 04.01.2024 Arkivdel: Personal Klasse: X, 15/02297-16 Bekreftelse på lønn Personalmappe - Avskjermet Journaldato: 08.01.2024 Tilgangskode: Offl § 25 Saksbehandler: HR-avdeling /Xxxxx Xxxx Xxxx Dok.dato: Avskrevet: 12.12.2023 Arkivdel: Personal Klasse: U, 15/02297-17 Tilbud om forlenget ansettelse i 100 % midlertidig stilling som universitetslektor i matematikkdidaktikk -st. nr. 30176953 - FLU Realfag - Bodø Personalmappe - Avskjermet Xxx Xxxxx Xxxxx Xxx Journaldato: 08.01.2024 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: HR-avdeling /Xxxxx Xxxx Xxxx Dok.dato: Avskrevet: 12.12.2023 Arkivdel: Personal Klasse: U, 15/03053-35 Tilbud om ansettelse i 100 % midlertidig stilling som seniorkonsulent - xx.xx. 30201676 - KOLT - Bodø Personalmappe - Avskjermet Xxxxxxxx Xxxxxxxxx Journaldato: 10.01.2024 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: HR-avdeling /Xxxxx Xxxx Dok.dato: Avskrevet: 20.12.2023 Arkivdel: Personal Klasse: U, 15/03056-19 Oversendelse av sakkyndig rapport fra bedømmelseskomité - vurdering av søknad om opprykk til førstelektor i pedagogikk - xx.xx. 30071621 - FLU Pedagogikk Bodø Personalmappe - Avskjermet Xxxx Xxxxxxxxxxxx Journaldato: 08.01.2024 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: HR-avdeling /Xxxxx Xxxx Xxxx Dok.dato: Avskrevet: 12.12.2023 Arkivdel: Personal Klasse: I, 15/03431-39 Invitasjon til informasjonskurs nr 64 FHS - Forsvarets høgskole divers...
PERSONAL. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx förbinder sig att vid genomförandet av sina åtaganden använda personal med för ändamålet erforderlig adekvat kompetens. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx är skyldig att utan oskäligt dröjsmål ersätta sådan personal, vilken saknar erforderlig kompetens. Personal som utför Uppdraget ska kunna förstå, tala och läsa samt göra sig förstådd i det svenska språket i den omfattning som krävs för att utföra avtalat åtagande. En förutsättning för Uppdragets genomförande är att Beställaren och personal som utför Uppdraget kan samarbeta. Om samarbetssvårigheter påtalas ska byte av personal ske om Beställaren så begär. Personal som utför Uppdraget ska kunna styrka sin anställningstillhörighet med identitetshandlingar. För personal som har personliga behörighetskort med fotografi ska de finnas och medföras när arbete utförs hos Beställaren.
PERSONAL. Anbudsgivaren förbinder sig att vid genomförandet av sina åtaganden använda personal med för ändamålet erforderlig adekvat kompetens. Anbudsgivaren är skyldig att utan oskäligt dröjsmål ersätta sådan personal, vilken saknar erforderlig adekvat kompetens. Personal som utför uppdraget ska kunna förstå, tala och läsa samt göra sig förstådd i det svenska språket i den omfattning som krävs för att utföra avtalat åtagande. En förutsättning för uppdragets genomförande är att Beställare och anbudsgivarens personal kan samarbeta. Om samarbetssvårigheter påtalas ska utbyte av anbudsgivarens personal ske om Beställare så begär. Personal som utför Uppdraget ska kunna styrka sin anställningstillhörighet med identitetshandlingar. För personal som har personliga behörighetskort med fotografi ska de finnas och medföras när arbete utförs hos Beställaren. Uppfyller anbudsgivaren kravet ovan på personal? Ja
PERSONAL. Bilete u Nye utfordringer: Xxxx Xxxxx mener at å tørre ”å hoppe i” nye utfordringer og samtidig innstille seg på litt motgang, er en konstruktiv tilnærming til å takle omstilling (Foto: Xxxx Xxx Xxxxxxx).
PERSONAL. Vegen og vi • nr. 9/09 • 3. september 2009 tan lyd Gode tall, men..: Xxxxxxxxxxx Xxxxx Xxx Xxxxxxxxx er fornøyd med hovedtrekkene i årets medarbeiderundersø- kelse, men ser at det ennå er områder med rom for forbedringer. (Foto: Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx) Medarbeiderundersøkelsen 2009: Alle kurver peker opp!
PERSONAL. Virksomheten overtar arbeidsgiveransvar for eksisterende ansatte i Berlevåg og Båtsfjord barneverntjeneste og Xxxxxxx og Tana barneverntjeneste etter arbeidsmiljøloven kapittel 16. Betingelser og rettigheter for de ansatte videreføres som de er i dag. Oppmøtested for den enkelte ansatte bestemmes av nærmeste leder med unntak for personell ansatt i virksomheten ved etablering, som har anledning til å velge oppmøtested der de har det ved samarbeidets etablering. Barneverntjenesten skal ha tilstedeværelse i samtlige kommuner som sikrer et forsvarlig fagmiljø og god tilgjengelighet til tjenestene. Ved etablering av samarbeidet, må det sikres lik praksis gjeldende for personalregler, overtid, reise, oppfølging, vaktordning, permisjon, osv. Ansatte må påregne å utføre oppgaver i hele tjenesteområdet. De må derfor kunne møte i andre kommuner etter behov. Vertskommunen har ansvar for tilsettinger. Virksomhetens bemanning beskrives i bemanningsplan som er del av virksomhetsplanen. Ved nyansettelser skal behovet for lokal tilstedeværelse vurderes, dernest ønsker om å styrke ressursene i virksomheten som helhet. Ved inntreden, oppløsning og uttreden har ansatte rettigheter som beskrevet i kapittel 5 i denne avtalen. Ved omplassering av helsemessige årsaker har den ansatte fortrinnsrett til stilling i hjemkommunen. Hvis det for øvrig oppstår behov for omplassering skal omplassering søkes gjort i hjemkommunen.
PERSONAL. Saksbehandler: Klasse: HR/Personal /Xxx Xxxxxxxxx 221 X, 17/00566-4 Innstilling og protokoll - i sak uten utlysning - Forlengelse av midlertidig stilling Personalmappe - Xxxxxxxxx Xxxxxxxx Journaldato: 27.03.2019 Tilgangskode: Dok. dato: Arkivdel: Avskrevet: U
PERSONAL. Xxxxxxxx har ansvar for at gården er bemannet med nødvendig personal på tidspunktene når brukerne er til stede. Xxxxxxxx har ansvar for vikar ved forfall. Det avtales særskilt dersom det viser seg å være nødvendig at personell i regi av kjøperen er tilstede ved gjennomføring av aktivitetene på gården. Kjøper har det arbeidsrettslige ansvaret for eget personell som er til stede på tiltaket.