Common use of Rett til fødselspermisjon Clause in Contracts

Rett til fødselspermisjon. Dersom moren har vært i virksomhetens tjeneste i et sammenhengende tidsrom av 9 måneder, har hun rett til fødselspermisjon med lønn selv om hun ikke har omsorg for barnet. Når denne rett til lønn under fødselspermisjon er opparbeidet i offentlig tjeneste, beholdes den ved direkte overgang til stilling i virksomhet som omfattes av denne avtale når stillingen er tiltrådt.

Rett til fødselspermisjon. Dersom moren har vært i virksomhetens tjeneste i et sammenhengende tidsrom av 9 måneder, har hun rett til fødselspermisjon med full lønn selv om hun ikke har omsorg for barnet. Når denne rett til lønn under fødselspermisjon er opparbeidet i offentlig tjeneste, beholdes den ved direkte overgang til annen stilling i virksomhet som omfattes av denne avtale når stillingen er tiltrådt.

Rett til fødselspermisjon. Dersom moren har vært i virksomhetens kommunens tjeneste i et sammenhengende tidsrom av 9 måneder, har hun rett til fødselspermisjon foreldrepermisjon med lønn selv om hun ikke har omsorg for barnet. Når denne rett til lønn under fødselspermisjon fødselspermisjonen er opparbeidet i offentlig tjeneste, beholdes den ved direkte overgang til kom- munal stilling i virksomhet som omfattes av denne avtale når stillingen er tiltrådt.

Rett til fødselspermisjon. Dersom moren har vært i virksomhetens tjeneste i et sammenhengende tidsrom av 9 måneder, har hun rett til fødselspermisjon foreldrepermisjon med lønn full lønn, selv om hun ikke har omsorg for barnet. Når denne rett retten til lønn under fødselspermisjon er opparbeidet i offentlig tjenestevirksomheten, beholdes den ved direkte overgang til annen stilling i virksomhet som omfattes av denne avtale hos samme arbeidsgiver når stillingen er tiltrådt.

Rett til fødselspermisjon. Dersom moren har vært i virksomhetens bedriftens tjeneste i et sammenhengende tidsrom av 9 måneder, har hun rett til fødselspermisjon med lønn selv om hun ikke har omsorg for barnet. Når denne rett til lønn under fødselspermisjon er opparbeidet i offentlig tjeneste, beholdes den ved direkte overgang til stilling i virksomhet som omfattes av denne avtale barnet når stillingen er tiltrådt.

Rett til fødselspermisjon. Dersom moren har vært i virksomhetens virksomheten tjeneste i et sammenhengende tidsrom av 9 måneder, har hun rett til fødselspermisjon med lønn selv om hun ikke har omsorg for barnet. Når denne rett til lønn under fødselspermisjon er opparbeidet i offentlig tjeneste, beholdes den ved direkte overgang til stilling i virksomhet som omfattes av denne avtale når stillingen er tiltrådt.

Rett til fødselspermisjon. Dersom Xxxxxx moren har vært i virksomhetens tjeneste i et sammenhengende tidsrom av 9 måneder, har hun rett til fødselspermisjon med lønn selv om hun ikke har omsorg for barnet. Når denne rett til lønn under fødselspermisjon er opparbeidet i offentlig tjeneste, beholdes den ved direkte overgang til stilling i virksomhet som omfattes av denne avtale når stillingen er tiltrådt.