Rettigheter og plikter Eksempelklausuler

Rettigheter og plikter. Alt som handler om tilvisingen av boliger beskrives i tilvisingsavtalen. Husleieavtalen inngås mellom utleier og boligsøker, og må oppfylle Husbankens krav beskrevet i gjeldsbrev/låneavtale og tilsagnsbrevet. Kommunen er ikke part i leieforholdet, men har ansvar for å utvikle og vedlikeholde et godt bomiljø. Det er også kommunen som har ansvaret for å følge opp leieboere som trenger det, både i boligen og ellers. Ifølge tilvisingsavtalen har utleier plikt til å skrive kontrakt med leieboerne som får tilvist bolig av kommunen, med mindre utleier har saklig grunn til å nekte. Det som kan regnes som saklige grunner er at utleier har tidligere erfaring med boligsøkeren eller at personen er utenfor målgruppen. Utleier inngår kontrakt med leieboer. Alle sider av leieforholdet skal løses ved bruk av husleieloven. Kommunen har ikke noe ekstra ansvar for skader eller manglende betaling, selv om leieboeren er tilvist bolig av kommunen. Skal boligprosjektet bli vellykket er det viktig at dere sikrer en god sammensetning av beboere og et godt bomiljø. Utleieren og kommunen må enes om hvordan beboersammensetningen skal være. Dette er spesielt viktig å ta hensyn til når kommunen tilviser boliger, men skal vurderes i alle tilfeller. Dere bør sette inn tiltak tilpasset beboerne for å sikre gode bomiljøer. Vi anbefaler dere likevel å legge til rette for at beboerne kan organisere seg i tråd med kapittel 6 i husleieloven, det vil si velge en tillitsvalgt som representerer beboerne overfor utleieren. Et formalisert samarbeid med beboerne gjør det lettere for dere å gi et samlet og godt tilbud. Dere bør vurdere å sette av en andel av husleieinntektene til et fond som beboerne disponerer i samråd med utleier og/eller kommune. Summen må tilpasses hvert enkelt prosjekt. Dere bør utarbeide egne retningslinjer for et slikt beboerfond. Flere av beboerne vil sannsynligvis ha behov for tjenester knyttet til boforholdet. Dette er kommunens ansvar. Det innebærer blant annet å: • fremme sosial trygghet og bidra til likeverd og likestilling • forebygge sosiale problemer • bedre levevilkårene for vanskeligstilte • bidra til at den enkelte får mulighet til å leve og bo selvstendig, og ha en aktiv og meningsfylt tilværelse i fellesskap med andre Beboerne er en viktig ressurs i bomiljøarbeidet, så fremt de blir involverte og får reell innflytelse. Beboernes kjenner bosituasjonen best av alle og må behandles som en likeverdig part. For at beboerne skal bli i stand til å uttrykke seg med en sa...

Rettigheter og plikter. 1881 forplikter seg til å 1881 har rett til å Bruker forplikter seg

Rettigheter og plikter a. Tilvising og prosedyre for å inngå leiekontrakt beskrives i tilvisingsavtalen mellom partene. b. Utleier og boligsøker inngår kontrakt etter husleielovens bestemmelser. Kommunen er ikke part i leieforholdet. c. Utleier skal sørge for god forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av prosjektet i avtaleperioden med kommunen. d. Kommunen skal følge opp beboere med behov for kommunale tjenester på en god måte, og søke å bidra til et godt og stabilt bomiljø.

Rettigheter og plikter. 13. Medlemsrettigheter A. Ordinært medlemskap i Norsk Journalistlag gir: • stemmerett • forslagsrett • valgbarhet Medlemmene har videre rett til: • Norsk Presseforbunds pressekort som Norsk Journalistlag utsteder til sine medlemmer • Internasjonalt pressekort • råd, hjelp, juridisk bistand og støtte hos NJ i alle faglige spørsmål • å kreve at NJ arbeider aktivt for å fremme lagets formål og det enkelte medlems interesser • å få innsyn i og orientering om lagets drift og prioriteringer i den grad personvern, forretningsmessige hensyn eller NJs strategiske interesser ikke er til hinder for det Arbeidsutvalget avgjør endelig om det skal gis juridisk bistand i forbindelse med rettstvister. Bistand i forbindelse med rettstvister eller annen ekstraordinær hjelp innvilges ikke for forhold som har sitt utspring før opptak eller i de tre første måneder etter opptak. Hvor særlige forhold foreligger kan arbeidsutvalget etter begrunnet søknad likevel innvilge bistand.

Rettigheter og plikter. 6-1 ARBEIDSTAKERNES REPRESENTANTER § 6-2 ARBEIDSGIVERENS REPRESENTANT § 6-3 PARTENES REPRESENTANTER VED FORHANDLINGER

Rettigheter og plikter. Partenes rettigheter og plikter i henhold til denne kontrakten er begrenset til de erfaringer og resultater som skyldes innsats som er gjort innen kontraktens ramme.

Rettigheter og plikter personopplysningssikkerheten og forhåndsdrøftinger, idet det tas hensyn til behandlingens art og den informasjonen som er tilgjengelig for databehandleren 7 føre protokoll over behandlingsaktivitetetene og gjøre tilgjengelig for den behandlingsansvarlige all informasjon som er nødvendig for å påvise at forpliktelsene fastsatt i denne artikkel er oppfylt, samt muliggjør og bidrar til revisjoner, herunder inspeksjoner, som gjennomføres av den behandlingsansvarlige eller en annen revisor på fullmakt fra den behandlingsansvarlige 8 etter den behandlingsansvarliges valg, sletter eller tilbakeleverer alle personopplysninger til den behandlingsansvarlige etter at tjenestene knyttet til behandlingen er levert, og sletter eksisterende kopier, med mindre unionsretten eller medlemsstatenes nasjonale rett krever at personopplysningene lagres 9 i rollen som data eksportør, på forespørsel fremlegge en vurdering av personvernkonsekvenser ved overføring av personopplysninger til data importør i tredjeland. 10 omgående underrette den behandlingsansvarlige dersom vedkommende mener at en instruks er i strid med denne forordning eller andre bestemmelser om vern av personopplysninger i unionsretten eller medlemsstatenes nasjonale rett. Databehandlers bistand til å oppfylle behandlingsansvarlige’s plikter som angitt i punkt 5-6 overfor kan faktureres etter medgått tid og materiell, til avtalte priser mellom partene. 5 Tekniske og organisatoriske sikkerhetstiltak‌ 5.1 Generelt‌ Den behandlingsansvarlige og databehandleren skal gjennomføre egnede tekniske og organisatoriske tiltak for å oppnå et sikkerhetsnivå idet det tas hensyn til: 1 i den tekniske utviklingen, gjennomføringskostnadene og behandlingens art, omfang, formål og sammenhengen den utføres i, samt risikoene av varierende sannsynlighets- og alvorlighetsgrad for fysiske personers rettigheter og friheter, og 2 den risikoen som behandlingen, utgjør spesielt fra utilsiktet eller ulovlig ødeleggelse, tap, endring, uautorisert avsløring av eller tilgang til personopplysningene som overføres, lagres eller på annen måte behandles. 5.2 Sikkerhetstiltak‌ Sikkerhetstiltakene er spesifisert i Tekniske og organisatoriske tiltak som er inkludert som vedlegg 2 til denne databehandleravtalen. Behandlingsansvarlig bekrefter at tiltakene er tilstrekkelig for å sikre personopplysningene som behandles under denne avtalen. Dersom det er behov for ytterligere tiltak, så kan dette inntas i Hovedavtalen. Hvis relevant kan tiltakene omfatte: ...

Rettigheter og plikter. 11 Utelukkelse § 12 Suspensjon

Rettigheter og plikter. Det enkelte medlem, lokale ledd og yrkesorganisasjoner, yrkessammenslutninger og bransjeorganisasjoner har rettigheter i henhold til disse vedtekter og er forpliktet til å handle i samsvar med lovlig fattede vedtak. Representantskapet fastsetter Deltas vedtekter. Hvis et lokalt ledd eller en yrkesorganisasjon, yrkessammenslutning eller en bransjeorganisasjon fremmer en sak for hovedstyret, har de rett til å være representert uten stemmerett ved behandlingen i styret. Hovedstyret kan kreve slik representasjon fra vedkommende lokale ledd, yrkesorganisasjon, yrkessammenslutning eller bransjeorganisasjon. Hovedstyret har rett til å være representert på alle nivåer i organisasjonen, jfr § 6. Hovedstyret har rett til å være representert ved selvstendige forhandlinger i ethvert tvistespørsmål. Krav om endring av tariffavtaler fremmes av hovedstyret. Lokale ledd, eller yrkesorganisasjoner, yrkessammenslutninger eller bransjeorganisasjoner, kan ikke på egen hånd gå til plassoppsigelse eller iverksette tariffstreik. Delta lokalt kan ved egne forhandlinger inngå lokale avtaler i henhold til reglement. Hovedstyret kan utelukke yrkes- og bransjeorganisasjoner og enkeltmedlemmer som handler mot Deltas vedtekter, lovlig fattede vedtak eller som på annen måte skader Delta. Slik utelukkelse medfører at medlemmet heller ikke kan være medlem av yrkes- og bransjeorganisasjon innen Delta. Hovedstyrets vedtak kan av medlemmet ankes til representantskapet. Tilsvarende gjelder for yrkes- og bransjeorganisasjon som måtte bli utelukket. Anken kan ikke gi utsettende virkning av utelukkelsen. Frist for anke er en måned etter at melding om utelukkelse er postlagt som rekommandert sending til oppgitte adresse.

Rettigheter og plikter. Kunden gis rett til bruk av internettjenesten 24 timer i døgnet fra og med det tidspunkt avtalen gjelder fra og installasjonen er gjennomført. Tjenestene er ment til kundens eget bruk, og videresalg er ikke tillatt.