Samordning. Den utbetalende pensjonsinnretningen opptrer utad i forhold til lov om samordning av pensjons- og trygdeytelser av 6. juli 1957 nr. 26 som om hele pensjonen var opptjent i denne pensjonsinnretningen. Samordningsloven § 7 får ikke anvendelse for samordning av tjenestepensjoner fra de pensjonsinnretninger som omfattes av Overføringsavtalen. Den utbetalende pensjonsinnretningen gjennomfører samordning med pensjons- og trygdeytelser fra pensjonsordninger utenfor Overføringsavtalen.
Samordning. Forsikringene til Oslo kommune skal samordnes, slik at samlet erstatning som følge av dødsfall, varig medisinsk invaliditet og tap av fremtidig inntekt ikke kan overstige 18 G.
Samordning. Forsikrede har bare krav på erstatning for den del av behand- lingsutgiftene som overstiger det som kan kreves fra annen forsikring og/eller folketrygden.
Samordning. UE har ansvar for eget HMS-arbeid. Der hvor Aurstad er hovedbedrift og har ansvaret for samordningen av de enkelte virksomheters helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid, skal UE delta i dette arbeidet. I Aurstad gjennomføres vernerunder systematisk.
Samordning. Dette vil ivareta prosjektets: o Fremdrift o Økonomi o Kvalitet Møtetype Intervall Møteleder /innkaller Deltakere Kontraktsmøter Etter behov Prosjektleder Byggherre Rådgivere Entreprenør Prosjekteringsmøter Etter behov Prosjekterings leder Xxxxxxxxx/Prosjektleder, arkitekt, Prosjekteringsleder Prosjekterende, evt. Kunderepresentant Økonomimøter Månedlig Prosjektleder Byggeleder Byggherre Rådgivere Entreprenør Xxxxx- /fremdriftsmøter Ukentlig Byggeleder Byggeleder Byggherre Entreprenører Befaringer/møter Ukentlig Prosjektleder Byggeleder Prosjekterende Entreprenører Brukermøter Ukentlig Prosjektleder Brukerrepresentant, verneombud, tillitsvalgt, virksomheten, prosjektleder, evt. Rådgivere. Samordningsmøter Ukentlig Prosjektleder Byggherre Entreprenører Brukerrepresentanter Byggemøter, fremdriftsmøter, befaringer, samordningsmøter og andre produksjonsmøter avholdes på byggeplassen.
Samordning. 3.1. Kapasitetstildelingen på en overføringsforbindelse skal samordnes og gjennomføres ved at de berørte systemansvarlige nettselskapene anvender felles framgangsmåter for tildeling. I tilfeller der det ventes at kommersiell handel mellom to stater (systemansvarlige nettselskaper) vil ha betydelig virkning på vilkårene for den fysiske kraftflyten i en tredjestat (systemansvarlig nettselskap), skal metodene for håndtering av kapasitetsbegrensninger samordnes mellom alle de systemansvarlige nettselskapene som berøres, gjennom en felles framgangsmåte for håndtering av kapasitetsbegrensninger. Nasjonale reguleringsmyndigheter og systemansvarlige nettselskaper skal sikre at framgangsmåter for håndtering av kapasitetsbegrensninger som har betydelig virkning på den fysiske kraftflyten i andre nett, ikke utformes ensidig.
Samordning. Med samordning siktar vi her til ein prosess der ulike mål, verdiar, aktivitetar, ressursar eller andre premissar blir sett i samanheng, prioritert, vege mot og tilpassa til kvarandre. Behovet for samordning kan variere, og det kan vere ulike grader av samordning. Dette kan framstillast i ein «samordningsstige» med aukande grad av gjensidig avhengigheit og påverknad. 1. Eit lågt ambisjonsnivå vil vere å avgrensa seg til gjensidig informasjon-, erfarings- og kunnskapsdeling. 2. På grunnlag av informasjonsdeling og dialog kan ein samla seg om å utvikle felles problem forståing. 3. På grunnlag av dialog/forhandlingar endrar ein sine planar for ikkje å svekke andre si måloppnåing. 4. Ein samarbeider om å utvikle felles strategi/planar/tiltak på tvers av etatar, blant anna for å oppnå synergieffektar. Samvirke Samvirke er systematisk informasjonsdeling og samhandling mellom beredskapsaktørar i den hensikt å oppnå størst mogleg utnytting av kvarandre sin kapasitet og kompetanse ved handtering av hendingar.
Samordning. Dersom det er avtalt og angitt i forsikringsbeviset, skal erstatning utbetalt under uførekapitalforsikringen gå til fradrag ved oppgjør under øvrige personforsikringer tegnet av arbeidsgiver.
Samordning. Partene har forpliktet seg til å gjennom-føre forhandlingene på en «rasjonell og hensiktsmessig måte», og det oppford-res til å «finne praktiske arbeidsformer ved f.eks. å samordne forhandlingene». Dette gjelder i første rekke samordning mellom arbeidstakerorganisasjonene. De sentrale partene har også drøftet samarbeid mellom arbeidsgivere. Vi vis-er til «Retningslinjer for lokale forhand-linger»: «Dersom de lokale partene blir enige om det, kan arbeidstakerorganisa-sjoner samordne forhandlingene, jf. pkt. 3.2.1 tredje ledd. Arbeidsgivere i et område (f.eks. et prosti) oppford- res til å vurdere teknisk samarbeid for å rasjonalisere arbeidet med forhandlingene.» Teknisk samarbeid mellom arbeidsgiv-ere innebærer f.eks. en felles, praktisk gjennomføring av de lokale forhand-lingene. Det kan oppnevnes én forhand-lingsleder for alle arbeidsgiverne, men at de enkelte avgjørelser tas i den res-pektive forhandlingsdelegasjon. Sam- ordningen innebærer ikke at arbeids- giverne kan operere med en felles «pott» - disse skal uansett holdes atskilt. Protokollene skal skrives med hver enkelt arbeidsgiver.
Samordning