Spesielle bestemmelser. Ved typisk sesongarbeid gjelder kap. V med mindre annet følger av tariffavtale eller fast praksis. Når arbeidstaker er permittert løper plikten til syketrygd så lenge den består etter loven, men bare så lenge arbeidstakeren ikke er i annet arbeid. § 18 medfører ingen endring i den sedvanemessige rett til å permittere på grunn av værhindringer. I de virksomheter i Spekter-sektoren der arbeidstakerne ikke vil ha krav på dagpenger under permittering, plikter arbeidsgiver selv å dekke en ytelse til de permitterte tilsvarende dagpenger.
Appears in 14 contracts
Samples: Hovedavtale, Hovedavtale, Hovedavtale
Spesielle bestemmelser. Ved typisk sesongarbeid gjelder kap. V med mindre annet følger av tariffavtale eller fast praksis. Når arbeidstaker er permittert løper plikten til syketrygd så lenge den består etter loven, men bare så lenge arbeidstakeren ikke er i annet arbeid. § 18 medfører ingen endring i den sedvanemessige rett til å permittere på grunn av værhindringer. I de virksomheter i Spekter-Spekter- sektoren der arbeidstakerne ikke vil ha krav på dagpenger under permittering, plikter arbeidsgiver selv å dekke en ytelse til de permitterte tilsvarende dagpenger.
Appears in 4 contracts
Samples: Hovedavtale, Hovedavtale, Hovedavtale
Spesielle bestemmelser. Ved typisk sesongarbeid gjelder kap. V med mindre annet følger av tariffavtale eller fast praksis. Når arbeidstaker er permittert løper plikten til syketrygd så lenge den består etter loven, men bare så lenge arbeidstakeren ikke er i annet arbeid. § 18 medfører ingen endring i den sedvanemessige rett til å permittere på grunn av værhindringer. I de virksomheter i Spekter-sektoren der arbeidstakerne ikke vil ha krav på dagpenger under permittering, plikter arbeidsgiver selv å dekke en ytelse til de permitterte tilsvarende dagpenger.
Appears in 1 contract
Samples: Hovedavtale