Common use of Styre Clause in Contracts

Styre. Velforeningen skal ha et styre som er høyeste myndighet mellom årsmøtene. Styret skal bestå av 5 medlemmer. Xxxxxx, leder og nestleder velges av årsmøtet. Det skal også velges 3 varamedlemmer. Funksjonstiden for styremedlemmer og varamedlemmer er 2 år. Gjenvalg kan finne sted Velforeningen tegnes av styrets leder og nestleder i fellesskap. Styret kan meddele prokura. Styret kan ansette forretningsfører eller leie slik tjeneste. Styret avholder møte når styrets leder bestemmer eller et flertall av styremedlemmene krever det. Styret er vedtaksført når et flertall av styrets medlemmer er til stede. Vedtak fattes med alminnelig flertall. Ved stemmelikhet teller møtelederens stemme dobbelt. Styret skal føre referat fra sine møter. Styret er ansvarlig for Velforeningens løpende virksomhet og kan fatte de beslutninger som følger av dette. Ved beslutninger som vil medføre vesentlige utgifter eller ansvar, skal saken forelegges årsmøtet, med mindre slik foreleggelse kan resultere i vesentlig skade. Årsmøtet nedsetter en valgkomité på 3 medlemmer , hvis oppgave er å finne kandidater til styreplass blant foreningens medlemmer.

Styre. Velforeningen skal ha Oslo universitetssykehus HF ledes av et styre som er høyeste myndighet mellom årsmøtenestyre. Styret skal bestå av 5 ha inntil elleve medlemmer. Xxxxxx, Inntil syv medlemmer oppnevnes av foretaksmøtet. Foretaksmøtet velger leder og nestleder velges nestleder. I tillegg velger de ansatte inntil fire styremedlemmer med varamedlemmer. Med utgangspunkt i de partsforhold som da vil gjelde, deltar styremedlemmer som er valgt av årsmøtetde ansatte ikke i behandling av saker som gjelder arbeidsgivers forberedelse til forhandlinger med arbeidstakere, arbeidskonflikter, rettstvister med arbeidstakerorganisasjoner eller oppsigelse av tariffavtaler. Det enkelte styremedlem skal som styremedlem ikke representere geografiske områder, politiske organisasjoner eller andre interessegrupper. Xxxxxxx skal samlet sett ha en kompetanse som står i forhold til de oppgavene styret har og de utfordringene helseforetakene står overfor. Styret skal samlet sett ha en geografisk og aldersmessig bredde, samt ivareta kravet til kjønnsmessig balanse etter reglene i aksjeloven § 20-6, jf. helseforetaksloven 21 første ledd. Oslo universitetssykehus HF skal ha daglig leder. Daglig leder ansettes av styret. Oslo universitetssykehus HF skal følge allmennaksjeloven §§ 6-16a Retningslinjer om fastsettelse av lønn og annen godtgjørelse til ledende personer i noterte selskaper, 6-16b Rapport om lønn og annen godtgjørelse til ledende personer i noterte selskaper og Forskrift om retningslinjer og rapport om godtgjørelse for ledende personer. Retningslinjer i samsvar med asal § 6-16a og forskriften skal legges frem for godkjennelse for ordinært foretaksmøte fra og med 2022. Retningslinjene skal også velges 3 varamedlemmerinneholde en redegjørelse om hvordan «Statens retningslinjer for lederlønn i selskaper med statlig eierandel» er fulgt opp i eventuelle datterselskaper. Funksjonstiden Lønnsrapport i samsvar med asal § 6-16b og forskriften skal senest legges frem for styremedlemmer ordinært foretaksmøte fra og varamedlemmer er 2 årmed 2023. Gjenvalg kan finne sted Velforeningen tegnes Vedtak om å pantsette eller avhende fast eiendom treffes av styrets leder og nestleder foretaksmøtet i fellesskapOslo universitetssykehus HF etter forslag fra styret i henhold til reglene i helseforetaksloven § 31, jf. § 10. Styret kan meddele prokura. Styret kan ansette forretningsfører eller leie slik tjeneste. Styret avholder møte likevel beslutte avhending av fast eiendom når styrets leder bestemmer eller et flertall av styremedlemmene krever det. Styret eiendommen er vedtaksført når et flertall av styrets medlemmer er verdsatt til stede. Vedtak fattes med alminnelig flertall. Ved stemmelikhet teller møtelederens stemme dobbelt. Styret skal føre referat fra sine møter. Styret er ansvarlig for Velforeningens løpende virksomhet og kan fatte de beslutninger som følger av dette. Ved beslutninger som vil medføre vesentlige utgifter eller ansvar, skal saken forelegges årsmøtet, med mindre slik foreleggelse kan resultere i vesentlig skade. Årsmøtet nedsetter en valgkomité på 3 medlemmer , hvis oppgave er å finne kandidater til styreplass blant foreningens medlemmerunder 10 millioner kroner.

Styre. Velforeningen Oslo universitetssykehus HF ledes av et styre. Styret skal ha inntil åtte medlemmer. Inntil fem medlemmer oppnevnes av foretaksmøtet. Foretaksmøtet velger leder og nestleder. I tillegg velger de ansatte inntil tre styremedlemmer med varamedlemmer. Med utgangspunkt i de partsforhold som da vil gjelde, deltar styremedlemmer som er valgt av de ansatte ikke i behandling av saker som gjelder arbeidsgivers forberedelse til forhandlinger med arbeidstakere, arbeidskonflikter, rettstvister med arbeidstakerorganisasjoner eller oppsigelse av tariffavtaler. Det enkelte styremedlem skal som styremedlem ikke representere geografiske områder, politiske organisasjoner eller andre interessegrupper. Xxxxxxx skal samlet sett ha en kompetanse som står i forhold til de oppgavene styret har og de utfordringene helseforetakene står overfor. Styret skal samlet sett ha en geografisk og aldersmessig bredde, samt ivareta kravet til kjønnsmessig balanse etter reglene i aksjeloven § 20-6, jf. helseforetaksloven 21 første ledd. Oslo universitetssykehus HF skal ha daglig leder. Daglig leder ansettes av styret. Ved utarbeidelse av egne retningslinjer skal Oslo universitetssykehus HF følge "Retningslinjer for lønn og annen godtgjørelse til ledende ansatte i foretak og selskaper med statlig eierandel", fastsatt av Nærings- og fiskeridepartementet med virkning fra 13.2.2015. Retningslinjene kan utformes strengere og mer detaljerte enn de statlige retningslinjene, men skal ellers ikke fravikes. Oslo universitetssykehus HF skal utarbeide en årlig erklæring om fastsettelse av lønn og annen godtgjørelse til daglig leder og andre ledende ansatte. Denne skal tas inn som en note i årsregnskapet. Erklæringen skal ha et styre innhold som angitt i allmennaksjeloven § 6-16 a, herunder: • retningslinjer for fastsettelse av lønn og annen godtgjørelse som nevnt i første ledd for det kommende regnskapsåret • en redegjørelse for den lederlønnspolitikken som har vært ført det foregående regnskapsåret • en redegjørelse for virkningene av avtaler om godtgjørelse som er høyeste myndighet mellom årsmøteneinngått eller endret det foregående regnskapsåret Erklæringen skal i tillegg inneholde en redegjørelse for hvordan statens retningslinjer er fulgt opp i underliggende virksomheter. Styret Erklæringen skal bestå behandles på tilsvarende vis som angitt i allmennaksjeloven § 6-16 a i foretaksmøtet som avholdes i Oslo universitetssykehus HF innen utgangen av 5 medlemmer. Xxxxxx, leder og nestleder velges av årsmøtetjuni hvert år. Det skal også velges 3 varamedlemmervises til allmennaksjeloven § 5-6 tredje ledd. Funksjonstiden for styremedlemmer og varamedlemmer er 2 årVedtak om å pantsette eller avhende fast eiendom treffes av foretaksmøtet i Oslo universitetssykehus HF etter forslag fra styret i henhold til reglene i helseforetaksloven § 31, jf. Gjenvalg kan finne sted Velforeningen tegnes av styrets leder og nestleder i fellesskap§ 10. Styret kan meddele prokura. Styret kan ansette forretningsfører eller leie slik tjeneste. Styret avholder møte likevel beslutte avhending av fast eiendom når styrets leder bestemmer eller et flertall av styremedlemmene krever det. Styret eiendommen er vedtaksført når et flertall av styrets medlemmer er verdsatt til stede. Vedtak fattes med alminnelig flertall. Ved stemmelikhet teller møtelederens stemme dobbelt. Styret skal føre referat fra sine møter. Styret er ansvarlig for Velforeningens løpende virksomhet og kan fatte de beslutninger som følger av dette. Ved beslutninger som vil medføre vesentlige utgifter eller ansvar, skal saken forelegges årsmøtet, med mindre slik foreleggelse kan resultere i vesentlig skade. Årsmøtet nedsetter en valgkomité på 3 medlemmer , hvis oppgave er å finne kandidater til styreplass blant foreningens medlemmerunder 10 millioner kroner.

Styre. Velforeningen skal ha Sørlandet sykehus HF ledes av et styre som er høyeste myndighet mellom årsmøtenestyre. Styret skal bestå av 5 ha inntil elleve medlemmer. Xxxxxx, Inntil syv medlemmer oppnevnes av foretaksmøtet. Foretaksmøtet velger leder og nestleder velges nestleder. I tillegg velger de ansatte inntil fire styremedlemmer med varamedlemmer. Med utgangspunkt i de partsforhold som da vil gjelde, deltar styremedlemmer som er valgt av årsmøtetde ansatte ikke i behandling av saker som gjelder arbeidsgivers forberedelse til forhandlinger med arbeidstakere, arbeidskonflikter, rettstvister med arbeidstakerorganisasjoner eller oppsigelse av tariffavtaler. Det enkelte styremedlem skal som styremedlem ikke representere geografiske områder, politiske organisasjoner eller andre interessegrupper. Xxxxxxx skal samlet sett ha en kompetanse som står i forhold til de oppgavene styret har og de utfordringene helseforetakene står overfor. Styret skal samlet sett ha en geografisk og aldersmessig bredde, samt ivareta kravet til kjønnsmessig balanse etter reglene i aksjeloven § 20-6, jf. helseforetaksloven 21 første ledd. Sørlandet sykehus HF skal ha daglig leder. Daglig leder ansettes av styret. Sørlandet sykehus HF skal følge allmennaksjeloven §§ 6-16a Retningslinjer om fastsettelse av lønn og annen godtgjørelse til ledende personer i noterte selskaper, 6-16b Rapport om lønn og annen godtgjørelse til ledende personer i noterte selskaper og Forskrift om retningslinjer og rapport om godtgjørelse for ledende personer. Retningslinjer i samsvar med asal § 6-16a og forskriften skal legges frem for godkjennelse for ordinært foretaksmøte fra og med 2022. Retningslinjene skal også velges 3 varamedlemmerinneholde en redegjørelse om hvordan «Statens retningslinjer for lederlønn i selskaper med statlig eierandel» er fulgt opp i eventuelle datterselskaper. Funksjonstiden Lønnsrapport i samsvar med asal § 6-16b og forskriften skal senest legges frem for styremedlemmer ordinært foretaksmøte fra og varamedlemmer er 2 årmed 2023. Gjenvalg kan finne sted Velforeningen tegnes Vedtak om å pantsette eller avhende fast eiendom treffes av styrets leder og nestleder foretaksmøtet i fellesskapSørlandet sykehus HF etter forslag fra styret i henhold til reglene i helseforetaksloven § 31, jf. § 10. Styret kan meddele prokuralikevel beslutte avhending av fast eiendom når eiendommen er verdsatt til under 10 millioner kroner. Sørlandet sykehus HF kan ikke oppta lån fra andre enn Helse Sør-Øst RHF. Eventuelle låneopptak skal godkjennes av styret i Helse Sør-Øst RHF. Sørlandet sykehus HF gis anledning til å inngå finansielle leieavtaler i tråd med den til enhver tid gjeldende Finansstrategi fastsatt av styret for Helse Sør-Øst RHF. Finansielle leieavtaler med kontraktsverdi 100 millioner kroner eller mer må godkjennes av foretaksmøtet for Helse Sør-Øst RHF. Alle OPS-avtaler må forelegges foretaksmøtet og innpasses statens rammeverk for OPS- prosjekter. Styret kan ansette forretningsfører eller leie slik tjenesteskal, innenfor sitt ansvarsområde, påse at universiteters og høyskolers rettigheter og interesser i tilknytning til undervisning og forskning blir ivaretatt og at sakene belyses tilstrekkelig ut fra forsknings- og undervisningsperspektivene. Styret avholder møte når styrets leder bestemmer eller et flertall Dette omfatter også alle rettigheter som universiteter og høyskoler har til å bruke foretakets faste eiendom, utstyr og andre formuesgjenstander, herunder rettigheter som fremgår av styremedlemmene krever det. Styret er vedtaksført når et flertall av styrets medlemmer er til stede. Vedtak fattes med alminnelig flertall. Ved stemmelikhet teller møtelederens stemme dobbelt. Styret skal føre referat fra sine møter. Styret er ansvarlig avtaler samt vilkår for Velforeningens løpende virksomhet bevilgninger og kan fatte de beslutninger som følger av dette. Ved beslutninger som vil medføre vesentlige utgifter eller ansvar, skal saken forelegges årsmøtet, med mindre slik foreleggelse kan resultere i vesentlig skade. Årsmøtet nedsetter en valgkomité på 3 medlemmer , hvis oppgave er å finne kandidater til styreplass blant foreningens medlemmerlignende.