Særskilte utfordringer Eksempelklausuler

Særskilte utfordringer. Partene viser til at det kan være særskilte utfordringer knyttet til landsomfattende overenskomst- områder.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (62)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Særskilte utfordringer. Partene viser til at det kan være særskilte utfordringer knyttet til landsomfattende landsoverens- komstområder.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (38)
Særskilte utfordringer. Dersom kommunen gir avslag på søknad om tjenester skal spesialisthelsetjenesten og fastlege informeres om begrunnelsen. Dersom Spesialisthelsetjenesten gir avslag på søknad om helsetjenester skal kommunen og fastlege informeres om begrunnelsen. Dersom kommunal instans, Barne- og familieetaten, Utdanningsetaten gir avslag på søknad skal spesialisthelsetjenesten, helse og omsorgstjenesten i kommunen og fastlegen informeres om begrunnelsen. I enkeltsaker med særskilte utfordringer skal det gjennomføres gradvis overføring til endret omsorgsnivå i et samarbeid mellom spesialisthelsetjenesten og kommunal helse- og omsorgstjeneste. Spesialisthelsetjenesten og kommunal helse- og omsorgstjeneste kan i særskilte enkeltsaker inngå faglig og økonomisk forpliktende samarbeid i en tidsavgrenset periode, med etterfølgende evaluering. 1
Sample 1

Related to Særskilte utfordringer

  • Virkemidler Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal bl.a. ta sikte på

  • Reklamasjon Dersom leier ønsker å gjøre misligholdsbeføyelser gjeldende, må han gi skriftlig melding til reder om mangelen innen rimelig tid etter at han oppdaget eller burde ha oppdaget mangelen. Reklamerer leier ikke innen tre år etter levering, kan han ikke senere gjøre mangelen gjeldende. Leier kan gjøre mangelen gjeldende uavhengig av fristene i dette punkt dersom reder har opptrådt grovt uaktsomt eller for øvrig i strid med redelighet og god tro.

  • Omkostninger Omkostninger som Tilbyder pådrar seg i forbindelse med utarbeidelse av tilbud og en evt. presentasjon/demonstrasjon av tilbyders produkter, vil ikke bli refundert.

  • Sanksjoner Byggherren kan holde tilbake inntil 5 promille av kontraktssummen dersom ovennevnte plikter misligholdes, eller det er grunn til å tro at slikt mislighold vil inntreffe, og forholdet ikke blir rettet innen en rimelig frist gitt ved skriftlig varsel fra byggherren. Dersom kravet om 5%, jf. punkt 36.1 annet ledd, ikke er nådd ved overtakelse, ilegges en bot på 5 promille av kontraktssummen. Boten reduseres forholdsmessig dersom arbeidstimene utført av lærlinger utgjør 4% eller mer av arbeidstimene på prosjektet. Boten skal betales i tillegg til eventuell dagmulkt for forsinkelse og annen dagmulkt etter kontrakten. Alternativ 2: Det gjelder ingen lærlingeklausul for denne kontrakt.

  • Sakarkiv Klasse: 032.5 Avskrevet: 01.04.2022, Tatt til etterretning Fra: 28.03.2022 Dokumenttype: I, U, N, X, S Ansvarlig enhet: Alle Til: 03.04.2022 Journalenhet: Alle Saksansvarlig: Alle Journaldato: 01.04.2022 Tilgangskode: U Saksbehandler: EIA - Eiendomsavdelingen /Xxxxx Xxxxxxxx Dok.dato: Avskrevet: 03.05.2021 Arkivdel: Sakarkiv Klasse: 032.5 N, 14/02195-13 Endringsmelding - Særavtale om kronetillegg for deltagelse i frivillig vaktordning ved IT Personalmappe offentlig - Xxxxxx Xxxxxx - IT ØK - Økonomi - Lønn /Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxx Journaldato: 01.04.2022 Tilgangskode: Offl § 26 femte ledd Saksbehandler: IT - IT-avdelingen (1) /Xxxx Xxxxxxx Dok.dato: 30.03.2022 Arkivdel: Personal Klasse: NMBU - Norges miljø- og biovitenskapelige universitet - Offentlig journal U, 14/01684-22 Leiekontrakt - Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxx Utleie av 3840 - Høgskoleveien 5B ( tidligere 3B) Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxx Avskrevet: 07.04.2022, Tatt til etterretning N, 14/02428-11 Endringsmelding - Særavtale om kronetillegg for deltagelse i frivillig vaktordning ved IT Personalmappe offentlig - Xxxxxx Xxxxxx - IT ØK - Økonomi - Lønn /Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxx Journaldato: 01.04.2022 Tilgangskode: Offl § 26 femte ledd Saksbehandler: IT - IT-avdelingen (1) /Xxxx Xxxxxxx Dok.dato: 30.03.2022 Arkivdel: Personal Klasse: Avskrevet: 07.04.2022, Tatt til etterretning X, 14/02597-29 Utnevning av kandidater til styre i aksjeselskap hvor NMBU har eierinteresse SAM 12. mai 2021 Universitetsstyrets saker om NMBUs eierinteresser Journaldato: 01.04.2022 Tilgangskode: U Saksbehandler: ØK - Økonomi - Styring /Xxxxx Xxxxxxxx Dok.dato: Avskrevet: 10.05.2021 Arkivdel: Sakarkiv Klasse: 012 U, 14/02835-103 Midlertidig svar - Søknad om tilrettelegging ved studier og eksamen Studentmappe - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 28.03.2022 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: SAT - Studieadministrative tjenester /Xxxxx Xxxx Xxxxx Dok.dato: Avskrevet: 25.03.2022 Arkivdel: Student Klasse: N, 14/03261-14 Endringsmelding - Særavtale om kronetillegg for deltagelse i frivillig vaktordning ved IT Personalmappe offentlig - Xxx-Xxxxxx Xxxxxxxx - IT ØK - Økonomi - Lønn /Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxx Journaldato: 01.04.2022 Tilgangskode: Offl § 26 femte ledd Saksbehandler: IT - IT-avdelingen (1) /Xxxx Xxxxxxx Dok.dato: 30.03.2022 Arkivdel: Personal Klasse: Avskrevet: 07.04.2022, Tatt til etterretning Fra: 28.03.2022 Dokumenttype: I, U, N, X, S Ansvarlig enhet: Alle Til: 03.04.2022 Journalenhet: Alle Saksansvarlig: Alle Journaldato: 31.03.2022 Tilgangskode: U Saksbehandler: LANDSAM - Fakultet for landskap og samfunn /Valborg Dok.dato: 28.03.2022 Arkivdel: Personal Klasse: Lippestad 221 Avskrevet: Journaldato: 31.03.2022 Tilgangskode: Offl § 26 femte ledd Saksbehandler: BIOVIT - Fakultet for biovitenskap /Xxxxxx Xxxxxxxxx Dok.dato: 31.03.2022 Arkivdel: Personal Klasse: Avskrevet: N, 14/03478-10 Melding til Lønn - 01.04.2022 - 5104 Åremåltilsatte - IPV Personalmappe offentlig – Xxx Xxxx Xxxxxx - IPV XX - Xxxxxxx - Xxxx /Xxxx Xxxxxxx Xxxxxx Journaldato: 01.04.2022 Tilgangskode: Offl § 26 femte ledd Saksbehandler: BIOVIT - Fakultet for biovitenskap /Xxxxxx Xxxxxxxxx Dok.dato: 31.03.2022 Arkivdel: Personal Klasse: NMBU - Norges miljø- og biovitenskapelige universitet - Offentlig journal N, 14/03377-10 Programrådsleder - 01.04.2022 - 31.12.2024 - kronetillegg Personalmappe offentlig – Xxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxx - LANDSAM XX - Xxxxxxx - Xxxx /Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx Avskrevet: 01.04.2022, Tatt til etterretning I, 14/03478-11 Arbeidsavtale - 01.04.2022 - 31.10.2022 - 100% - IPV Personalmappe offentlig – Xxx Xxxx Xxxxxx - IPV Xxx Xxxx Xxxxxx Journaldato: 31.03.2022 Tilgangskode: Offl § 26 femte ledd Saksbehandler: BIOVIT - Fakultet for biovitenskap /Xxxxxx Xxxxxxxxx I, 14/03488-10 Foreldrepenger Personalmappe offentlig - Xxxx Xxxxxxx Xxxxxx - LANDSAM Xxxx Xxxxxxx Xxxxxx Dok.dato: Avskrevet: 31.03.2022 Arkivdel: Personal Klasse: Journaldato: 30.03.2022 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: ØK - Økonomi - Lønn /Xxx Xxxxx Xxxx Dok.dato: 12.10.2020 Arkivdel: Personal Klasse: Avskrevet: 06.05.2021, Tatt til etterretning U, 14/03511-23 Leiekontrakt - Xxxxxxx Zagoraitis Husleiekontrakter - Dal forsøksgård Xxxxxxx Xxxxxxxxxx Journaldato: 01.04.2022 Tilgangskode: U Saksbehandler: EIA - Eiendomsavdelingen /Xxxxx Xxxxxxxx Dok.dato: 05.05.2021 Arkivdel: Sakarkiv Klasse: 032.5 Fra: 28.03.2022 Dokumenttype: I, U, N, X, S Ansvarlig enhet: Alle Til: 03.04.2022 Journalenhet: Alle Saksansvarlig: Alle Journaldato: Dok.dato: 30.03.2022 29.03.2022 Tilgangskode: Arkivdel: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: Student Klasse: SIT - Studentenes informasjonstorg /Xxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx Avskrevet: Journaldato: 01.04.2022 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: KBM - Fakultet for kjemi, bioteknologi og matvitenskap /Xxxxx Xxxxxxxxxxxx Xxxxxxx Dok.dato: 28.03.2022 Arkivdel: Personal Klasse: NMBU - Norges miljø- og biovitenskapelige universitet - Offentlig journal U, 14/03687-13 Søknad om et fjerde forsøk Studentmappe - Avskjermet Avskjermet Avskrevet: 01.04.2022, Tatt til etterretning X, 14/04033-15 Resultat fra 2.5.3 forhandlinger - kronetillegg Personalmappe offentlig - Xxxxxx Xxxxxxxx - ProdMed VET - Veterinærhøgskolen /Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx Journaldato: 28.03.2022 Tilgangskode: U Saksbehandler: VET - Veterinærhøgskolen /Xxxxx Xxxxxxxx Dok.dato: Avskrevet: 24.03.2022 Arkivdel: Personal Klasse: 221 I, 14/04101-3 Student Abroad Agreement 24.03.2022 - 31.12.2026 - Xxxxx Xxxx University (JCU) & NMBU Study abroad agreement Xxxxx Xxxx University Journaldato: 31.03.2022 Tilgangskode: U Saksbehandler: SIT - Studentenes informasjonstorg /Xxxx Xxxxxxxx Dok.dato: 24.03.2022 Arkivdel: Sakarkiv Klasse: 349 Avskrevet: 31.03.2022, Tatt til etterretning I, 14/04101-4 Student Exchange Agreement 15.03.2022 - 31.12.2026 - Xxxxx Xxxx University (JCU) & NMBU Study abroad agreement Xxxxx Xxxx University Journaldato: 31.03.2022 Tilgangskode: U Saksbehandler: SIT - Studentenes informasjonstorg /Xxxx Xxxxxxxx Dok.dato: 15.03.2022 Arkivdel: Sakarkiv Klasse: 349 Avskrevet: 31.03.2022, Tatt til etterretning X, 14/04372-22 Søknad om å få avhandlingen bedømt for ph.d.-graden - Avskjermet Doktorgradsmappe - ProdMed - Avskjermet Journaldato: 30.03.2022 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: VET - Veterinærhøgskolen /Xxxxxx Xxxxxxx_Xx Dok.dato: 30.12.2021 Arkivdel: Student Klasse: Fra: 28.03.2022 Dokumenttype: I, U, N, X, S Ansvarlig enhet: Alle Til: 03.04.2022 Journalenhet: Alle Saksansvarlig: Alle Journaldato: 30.03.2022 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: VET - Veterinærhøgskolen /Xxxxxx Xxxxxxx_Xx Dok.dato: Avskrevet: 07.01.2022 Arkivdel: Student Klasse: I, 14/04372-27 Assessment of the PhD thesis Doktorgradsmappe - ProdMed - Avskjermet VET - Veterinærhøgskolen /Xxxxx Xxxxxxxxx Xxx Journaldato: 30.03.2022 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: VET - Veterinærhøgskolen /Xxxx-Xxxx Xxxxxxxxx Dok.dato: 03.03.2022 Arkivdel: Student Klasse: NMBU - Norges miljø- og biovitenskapelige universitet - Offentlig journal X, 14/04372-25 Utsendelse av avhandlingen til bedømmelseskomite

  • Lokale forhandlinger Lokale forhandlinger føres på basis av den enkelte overenskomst og slik at tillegg gis på grunnlag av den enkelte virksomhets økonomiske virkelighet, dvs. virksomhetens økonomi, produktivitet, fremtidsutsikter og konkurranseevne. Lokale forhandlinger føres mellom de stedlige parter og skal være reelle, uavhengig av hvilke begreper overenskomstene inneholder mht. forhandlinger, drøftinger, vurderinger eller lignende.

  • Endringer Enhver endring eller tillegg som har innvirkning på denne kontrakt, for eksempel i form av endret teknisk innhold, prismessige konsekvenser eller andre kontraktuelle betingelser, skal reguleres skriftlig. Forslag til endringer skal fremmes skriftlig til Sykehusinnkjøp HF ved utfyllelse av «Anmodning om endring». Gjennomførte endringer vil fremgå av endringsprotokoll. Partene kan innkalle til reforhandling av vilkårene i avtalen om det skulle inntreffe betydelige forandringer i markedets rammebetingelser i løpet av avtaleperioden. Det kan uansett ikke gjøres vesentlige endringer i avtalen.

  • Alminnelige bestemmelser Som hovedregel gjelder en oppsigelsesfrist på 3 måneder fra og med første dag i måneden etter at oppsigelsen fant sted. Vedrørende eldre arbeidstakere m.v., se arbeidsmiljøloven § 15-3 (3). Dersom arbeidstaker sier opp sin stilling, kan det inngås avtale om fratredelse tidligere enn opprinnelig oppsigelsesfrist dersom forholdene ligger til rette for det. For alle arbeidstakere som uttrykkelig er inntatt med en prøvetid av inntil 6 måneder og for arbeidstakere som er inntatt til å utføre arbeid av forbigående art av inntil 2 måneders varighet, er oppsigelsesfristen 14 dager regnet fra oppsigelsesdagen.

  • Midlenes anvendelse og fordeling Fondsstyret fastsetter for hvert år de beløp som forskuddsvis skal avsettes til fellesformål som en finner det ønskelig å støtte. Fondets øvrige midler disponeres - med en halvpart til hver - av spesialutvalg oppnevnt av hver av de to hovedorganisasjonene. Det utarbeides spesialvedtekter for disse utvalgs virksomhet. Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge holder hverandre gjensidig underrettet om de planer spesialutvalgene har for midlenes anvendelse og for hvilke tiltak som har vært gjennomført. Alle bedrifter som innbetaler til fondet, skal etter nærmere fastsatte regler ha adgang til å delta i tiltak som finansieres av fondets midler.

  • Lønnsbestemmelser Den lønn som omfattes av denne bestemmelsen, er lønn utbetalt fra bedriften til sine arbeidstakere som er omfattet av dette bilaget. Trygdeytelser skal ikke medregnes. Minstesats for lønn fremgår av det til en hver tid gjeldende VTA-bilag til AMB-overenskomsten. For tariffperioden 2020-2022 er minstesats for lønn kr 22,50 pr. time. Uavhengig av type overenskomst bedriften er bundet av, gjelder ovenstående minstesats og ledelsen skal én gang per år drøfte med de tillitsvalgte evt justering av bedriftens lønnsats(er) for de som er omfattet av bilaget.