Common use of Velferdspermisjoner Clause in Contracts

Velferdspermisjoner. Når viktige velferdsgrunner foreligger, kan arbeidstaker tilstås velferdspermisjon med lønn i inntil 2 uker eller 1 måned med halv lønn innen kalenderåret. Det gis permisjon: - ved akutte sykdomstilfeller i hjemmet. Det forutsettes at annen hjelp ikke kan skaffes, og at arbeidstakerens tilstedeværelse i hjemmet er ubetinget nødvendig. Også her gjelder bestemmelsen om kortere permisjoner for at den ansatte skal få ordnet seg på annen måte. - i inntil 3 dager pr. år for tilvenning av barn i barnehage/hos barnepasser. - for å følge barn første dag i første klasse fri 1 dag. Det gis fri 1 dag for å følge barn der det arrangeres førskoledager. - på egne barns konfirmasjonsdag. - den dag han/hun gifter seg. - ved dødsfall i nær familie/husholdning i inntil 3 dager. Som nær familie regnes ektefelle, barn, barnebarn, foreldre, besteforeldre, søsken, svigerinne, svoger, svigerforeldre og svigerbarn. Samboer og samboers slekt likestilles i dette tilfelle med ektefelle og ektefelles slekt. Det kan også gis tjenestefri med lønn på eventuelle nødvendige reisedager mellom tjenestested og det sted hvor begravelse/bisettelse/urnenedsettelse finner sted. Andre permisjoner ved dødsfall avtales spesielt. - 1 dag ved flytting til ny bolig ved endring av bolig uten endring av tjenestested. - 2 dager for bygging/istandsetting av nyervervet bolig til eget bruk. - for undersøkelser, behandling og kontroll hos tannlege, lege, fysioterapeut og spesialist når det ikke er mulighet til å få avtalt time utenfor arbeidstiden. - i nødvendig utstrekning når arbeidstakerens husstandsmedlemmer legges inn på sykehus. - ved spesiell tilkalling i arbeidstiden i forbindelse med blodgiving. - ved nødvendig besøk på offentlige kontorer i de tilfeller dette ikke kan gjøres utenfor arbeidstiden. - permisjon for resten av arbeidsdagen i de tilfeller arbeidstakeren på grunn av sykdom må forlate arbeidsstedet. - når andre viktige velferdsgrunner tilsier det. Velferdspermisjoner kan i særskilte tilfeller gis for pass av barn under turneer hvor ansvaret ikke kan overtas av den andre av foreldrene.

Velferdspermisjoner. Når viktige velferdsgrunner foreligger, kan arbeidstaker tilstås velferdspermisjon med lønn i inntil 2 uker eller 1 måned med halv lønn innen kalenderåret. Det gis permisjon: - • ved akutte sykdomstilfeller i hjemmet. Det forutsettes at annen hjelp hjelp, f.eks. husmorvikar, ikke kan skaffes, og at arbeidstakerens tilstedeværelse i hjemmet er ubetinget nødvendig. Også her gjelder bestemmelsen om kortere permisjoner for at den ansatte skal få ordnet seg på annen måte. - • ved barnepassers sykdom. • i inntil 3 dager pr. år for tilvenning av barn i barnehage/hos barnepasser. - • for å følge barn første dag i første klasse - fri 1 dag. Det gis fri 1 dag for å følge barn der det arrangeres førskoledager. - • 1 dag på egne barns konfirmasjonsdag. - • den dag han/hun gifter seg. - • ved dødsfall i nær familie/husholdning i inntil 3 dager. Som nær familie regnes ektefelle, barn, barnebarn, foreldre, besteforeldre, søsken, svigerinne, svoger, svigerforeldre og svigerbarn. Samboer og samboers slekt likestilles i dette tilfelle med ektefelle og ektefelles slekt. Det kan også gis tjenestefri med lønn på eventuelle nødvendige reisedager mellom tjenestested og det sted hvor begravelse/bisettelse/urnenedsettelse finner sted. Andre permisjoner ved dødsfall avtales spesielt. - • 1 dag ved flytting til ny bolig ved endring av bolig uten endring av tjenestested. - • 2 dager for bygging/istandsetting av nyervervet bolig til eget bruk. - • for undersøkelser, behandling og kontroll hos tannlege, lege, fysioterapeut og spesialist når det ikke er mulighet til å få avtalt time utenfor arbeidstiden. - • i nødvendig utstrekning når arbeidstakerens husstandsmedlemmer legges inn på sykehus. - • ved spesiell tilkalling i arbeidstiden i forbindelse med blodgiving. - • ved nødvendig besøk på offentlige kontorer i de tilfeller dette ikke kan gjøres utenfor arbeidstiden. - • permisjon for resten av arbeidsdagen i de tilfeller arbeidstakeren på grunn av sykdom må forlate arbeidsstedetabeidsstedet. - • når andre viktige velferdsgrunner tilsier det. Velferdspermisjoner kan i særskilte tilfeller gis for pass av barn under turneer hvor ansvaret ikke kan overtas av den andre av foreldrene.

Velferdspermisjoner. Når viktige velferdsgrunner foreligger, kan arbeidstaker tilstås velferdspermisjon med lønn i inntil 2 uker eller 1 måned med halv lønn innen kalenderåret. Det gis permisjon: - • ved akutte sykdomstilfeller i hjemmet. Det forutsettes at annen hjelp ikke kan skaffes, og at arbeidstakerens tilstedeværelse i hjemmet er ubetinget nødvendig. Også her gjelder bestemmelsen om kortere permisjoner for at den ansatte tilsatte skal få ordnet seg på annen måte. - • ved barnepassers sykdom. • i inntil 3 dager pr. år for tilvenning av barn i barnehage/hos barnepasser. - • for å følge barn første dag i første klasse - fri 1 dag. Det gis fri 1 dag for å følge barn der det arrangeres førskoledager. - • 1 dag på egne barns konfirmasjonsdag. - • den dag han/hun gifter seg. - • ved dødsfall i nær familie/husholdning i inntil 3 dager. Som nær familie regnes ektefelle, barn, barnebarn, foreldre, besteforeldre, søsken, svigerinne, svoger, svigerforeldre og svigerbarn. Samboer og samboers slekt likestilles i dette tilfelle med ektefelle og ektefelles slekt. Det kan også gis tjenestefri med lønn på eventuelle nødvendige reisedager mellom tjenestested og det sted hvor begravelse/bisettelse/urnenedsettelse finner sted. Andre permisjoner ved dødsfall avtales spesielt. - • 1 dag ved flytting til ny bolig ved endring av bolig uten endring av tjenestested. - • 2 dager for bygging/istandsetting av nyervervet bolig til eget bruk. - • for undersøkelser, behandling og kontroll hos tannlege, lege, fysioterapeut og spesialist når det ikke er mulighet til å få avtalt time utenfor arbeidstiden. - • i nødvendig utstrekning når arbeidstakerens husstandsmedlemmer legges inn på sykehus. - • ved spesiell tilkalling i arbeidstiden i forbindelse med blodgiving. - • ved nødvendig besøk på offentlige kontorer i de tilfeller dette ikke kan gjøres utenfor arbeidstiden. - • permisjon for fra resten av arbeidsdagen i de tilfeller arbeidstakeren på grunn av sykdom må forlate arbeidsstedet. - • når andre viktige velferdsgrunner tilsier det. Velferdspermisjoner kan i særskilte tilfeller gis for pass av barn under turneer hvor ansvaret ikke kan overtas av den andre av foreldrene.

Velferdspermisjoner. Når viktige velferdsgrunner foreligger, kan arbeidstaker tilstås velferdspermisjon med lønn i inntil 2 uker eller 1 måned med halv lønn innen kalenderåret. Det gis permisjon: - • ved akutte sykdomstilfeller i hjemmet. Det forutsettes at annen hjelp hjelp, f.eks. husmorvikar, ikke kan skaffes, og at arbeidstakerens tilstedeværelse i hjemmet er ubetinget nødvendig. Også her gjelder bestemmelsen om kortere permisjoner for at den ansatte skal få ordnet seg på annen måte. - • ved barnepassers sykdom. • i inntil 3 dager pr. år for tilvenning av barn i barnehage/hos barnepasser. - • for å følge barn første dag i første klasse - fri 1 dag. Det gis fri 1 dag for å følge barn der det arrangeres førskoledager. - • 1 dag på egne barns konfirmasjonsdag. - • den dag han/hun gifter seg. - • ved dødsfall i nær familie/husholdning i inntil 3 dager. Som nær familie regnes ektefelle, barn, barnebarn, foreldre, besteforeldre, søsken, svigerinne, svoger, svigerforeldre og svigerbarn. Samboer og samboers slekt likestilles i dette tilfelle med ektefelle og ektefelles slekt. Det kan også gis tjenestefri med lønn på eventuelle nødvendige reisedager mellom tjenestested og det sted hvor begravelse/bisettelse/urnenedsettelse finner sted. Andre permisjoner ved dødsfall avtales spesielt. - • 1 dag ved flytting til ny bolig ved endring av bolig uten endring av tjenestested. - • 2 dager for bygging/istandsetting av nyervervet bolig til eget bruk. - • for undersøkelser, behandling og kontroll hos tannlege, lege, fysioterapeut og spesialist når det ikke er mulighet til å få avtalt time utenfor arbeidstiden. - • i nødvendig utstrekning når arbeidstakerens husstandsmedlemmer legges inn på sykehus. - • ved spesiell tilkalling i arbeidstiden i forbindelse med blodgiving. - • ved nødvendig besøk på offentlige kontorer i de tilfeller dette ikke kan gjøres utenfor arbeidstiden. - • permisjon for resten av arbeidsdagen i de tilfeller arbeidstakeren på grunn av sykdom må forlate arbeidsstedet. - • når andre viktige velferdsgrunner tilsier det. Velferdspermisjoner kan i særskilte tilfeller gis for pass av barn under turneer hvor ansvaret ikke kan overtas av den andre av foreldrene.

Velferdspermisjoner. Når viktige velferdsgrunner foreligger, kan arbeidstaker tilstås velferdspermisjon med lønn i inntil 2 uker eller 1 måned med halv lønn innen kalenderåret. Det gis permisjon: - ved akutte sykdomstilfeller i hjemmet. Det forutsettes at annen hjelp ikke kan skaffes, og at arbeidstakerens tilstedeværelse i hjemmet er ubetinget nødvendig. Også her gjelder bestemmelsen om kortere permisjoner for at den ansatte skal få ordnet seg på annen måte. - i inntil 3 dager pr. år for tilvenning av barn i barnehage/hos barnepasser. - for å følge barn første dag i første klasse fri 1 dag. Det gis fri 1 dag for å følge barn der det arrangeres førskoledager. - på egne barns konfirmasjonsdag. - den dag han/hun gifter seg. - ved dødsfall i nær familie/husholdning i inntil 3 dager. Som nær familie regnes ektefelle, barn, barnebarn, foreldre, besteforeldre, søsken, svigerinne, svoger, svigerforeldre og svigerbarn. Samboer og samboers slekt likestilles i dette tilfelle tilfellet med ektefelle og ektefelles slekt. Det kan også gis tjenestefri med lønn på eventuelle nødvendige reisedager mellom tjenestested og det sted hvor begravelse/bisettelse/urnenedsettelse finner sted. Andre permisjoner ved dødsfall avtales spesielt. - 1 dag ved flytting til ny bolig bolig, ved endring av bolig uten endring av tjenestested. - 2 dager for bygging/istandsetting av nyervervet bolig til eget bruk. - for undersøkelser, behandling og kontroll hos tannlege, lege, fysioterapeut og spesialist når det ikke er mulighet til å få avtalt time utenfor arbeidstiden. - i nødvendig utstrekning når arbeidstakerens husstandsmedlemmer legges inn på sykehus. - ved spesiell tilkalling i arbeidstiden i forbindelse med blodgiving. - ved nødvendig besøk på offentlige kontorer i de tilfeller dette ikke kan gjøres utenfor arbeidstiden. - permisjon for resten av arbeidsdagen i de tilfeller arbeidstakeren på grunn av sykdom må forlate arbeidsstedet. - når andre viktige velferdsgrunner tilsier det. Velferdspermisjoner kan i særskilte tilfeller gis for pass av barn under turneer hvor ansvaret ikke kan overtas av den andre av foreldrene.

Velferdspermisjoner. Når viktige velferdsgrunner foreligger, kan arbeidstaker tilstås velferdspermisjon med lønn i inntil 2 uker eller 1 måned med halv lønn innen kalenderåret. Det gis permisjon: -  ved akutte sykdomstilfeller i hjemmet. Det forutsettes at annen hjelp hjelp, f.eks. husmorvikar, ikke kan skaffes, og at arbeidstakerens tilstedeværelse i hjemmet er ubetinget nødvendig. Også her gjelder bestemmelsen om kortere permisjoner for at den ansatte tilsatte skal få ordnet seg på annen måte. -  ved barnepassers sykdom.  i inntil 3 dager pr. år for tilvenning av barn i barnehage/hos barnepasser. -  for å følge barn første dag i første klasse - fri 1 dag. Det gis fri 1 dag for å følge barn der det arrangeres førskoledager. -  1 dag på egne barns konfirmasjonsdag. -  den dag han/hun gifter seg. -  ved dødsfall i nær familie/husholdning i inntil 3 dager. Som nær familie regnes ektefelle, barn, barnebarn, foreldre, besteforeldre, søsken, svigerinne, svoger, svigerforeldre og svigerbarn. Samboer og samboers slekt likestilles i dette tilfelle med ektefelle og ektefelles slekt. Det kan også gis tjenestefri med lønn på eventuelle nødvendige reisedager mellom tjenestested og det sted hvor begravelse/bisettelse/urnenedsettelse finner sted. Andre permisjoner ved dødsfall avtales spesielt. -  1 dag ved flytting til ny bolig ved endring av bolig uten endring av tjenestested. -  2 dager for bygging/istandsetting av nyervervet bolig til eget bruk. -  for undersøkelser, behandling og kontroll hos tannlege, lege, fysioterapeut og spesialist når det ikke er mulighet til å få avtalt time utenfor arbeidstiden. -  i nødvendig utstrekning når arbeidstakerens husstandsmedlemmer legges inn på sykehus. -  ved spesiell tilkalling i arbeidstiden i forbindelse med blodgiving. -  ved nødvendig besøk på offentlige kontorer i de tilfeller dette ikke kan gjøres utenfor arbeidstiden. -  permisjon for resten av arbeidsdagen i de tilfeller arbeidstakeren på grunn av sykdom må forlate arbeidsstedet. -  når andre viktige velferdsgrunner tilsier det. Velferdspermisjoner kan i særskilte tilfeller gis for pass av barn under turneer hvor ansvaret ikke kan overtas av den andre av foreldrene.

Velferdspermisjoner. Når viktige velferdsgrunner foreligger, kan arbeidstaker tilstås velferdspermisjon med lønn i inntil 2 uker eller 1 måned med halv lønn innen kalenderåret. Det gis permisjon: - • ved akutte sykdomstilfeller i hjemmet. Det forutsettes at annen hjelp hjelp, f.eks. husmorvikar, ikke kan skaffes, og at arbeidstakerens tilstedeværelse i hjemmet er ubetinget nødvendig. Også her gjelder bestemmelsen om kortere permisjoner for at den ansatte tilsatte skal få ordnet seg på annen måte. - • ved barnepassers sykdom. • i inntil 3 dager pr. år for tilvenning av barn i barnehage/hos barnepasser. - • for å følge barn første dag i første klasse - fri 1 dag. Det gis fri 1 dag for å følge barn der det arrangeres førskoledager. - • 1 dag på egne barns konfirmasjonsdag. - • den dag han/hun gifter seg. - • ved dødsfall i nær familie/husholdning i inntil 3 dager. Som nær familie regnes ektefelle, barn, barnebarn, foreldre, besteforeldre, søsken, svigerinne, svoger, svigerforeldre og svigerbarn. Samboer og samboers slekt likestilles i dette tilfelle med ektefelle og ektefelles slekt. Det kan også gis tjenestefri med lønn på eventuelle nødvendige reisedager mellom tjenestested og det sted hvor begravelse/bisettelse/urnenedsettelse finner sted. Andre permisjoner ved dødsfall avtales spesielt. - • 1 dag ved flytting til ny bolig ved endring av bolig uten endring av tjenestested. - • 2 dager for bygging/istandsetting av nyervervet bolig til eget bruk. - • for undersøkelser, behandling og kontroll hos tannlege, lege, fysioterapeut og spesialist når det ikke er mulighet til å få avtalt time utenfor arbeidstiden. - • i nødvendig utstrekning når arbeidstakerens husstandsmedlemmer legges inn på sykehus. - • ved spesiell tilkalling i arbeidstiden i forbindelse med blodgiving. - • ved nødvendig besøk på offentlige kontorer i de tilfeller dette ikke kan gjøres utenfor arbeidstiden. - • permisjon for resten av arbeidsdagen i de tilfeller arbeidstakeren på grunn av sykdom må forlate arbeidsstedet. - • når andre viktige velferdsgrunner tilsier det. Velferdspermisjoner kan i særskilte tilfeller gis for pass av barn under turneer hvor ansvaret ikke kan overtas av den andre av foreldrene.

Velferdspermisjoner. Når viktige velferdsgrunner foreligger, kan arbeidstaker tilstås velferdspermisjon med lønn i inntil 2 uker eller 1 måned med halv lønn innen kalenderåret. Det gis permisjon: -  ved akutte sykdomstilfeller i hjemmet. Det forutsettes at annen hjelp ikke kan skaffes, og at arbeidstakerens tilstedeværelse i hjemmet er ubetinget nødvendig. Også her gjelder bestemmelsen om kortere permisjoner for at den ansatte skal få ordnet seg på annen måte. -  i inntil 3 dager pr. år for tilvenning av barn i barnehage/barnehage/ hos barnepasser. -  for å følge barn første dag i første klasse fri 1 dag. Det gis fri 1 dag for å følge barn der det arrangeres førskoledager. -  på egne barns konfirmasjonsdag. -  den dag han/hun gifter seg. -  ved dødsfall i nær familie/husholdning i inntil 3 dager. Som nær familie regnes ektefelle, barn, barnebarn, foreldre, besteforeldre, søsken, svigerinne, svoger, svigerforeldre svigerforeldre, og svigerbarn. Samboer og samboers slekt likestilles i dette tilfelle med ektefelle og ektefelles slekt. Det kan også gis tjenestefri med lønn på eventuelle nødvendige reisedager mellom tjenestested og det sted hvor begravelse/bisettelse/urnenedsettelse finner sted. Andre permisjoner ved dødsfall avtales spesielt. -  1 dag ved for flytting til ny bolig ved endring av bolig uten endring av tjenestested. -  2 dager for bygging/istandsetting av nyervervet bolig til eget bruk. -  for undersøkelserundersøkelse, behandling og kontroll hos tannlege, lege, fysioterapeut og spesialist når det ikke er mulighet til å få avtalt time utenfor arbeidstiden. -  i nødvendig utstrekning når arbeidstakerens husstandsmedlemmer legges inn på sykehus. -  ved spesiell tilkalling i arbeidstiden i forbindelse med blodgiving. -  ved nødvendig besøk på offentlige kontorer i de tilfeller dette ikke kan gjøres utenfor arbeidstiden. -  permisjon for resten av arbeidsdagen i de d tilfeller arbeidstakeren på grunn av sykdom må forlate arbeidsstedet. -  når andre viktige velferdsgrunner tilsier det.  Velferdspermisjoner kan i særskilte tilfeller gis for pass av barn under turneer hvor ansvaret ikke kan overtas av den andre av foreldrene.

Velferdspermisjoner. Når viktige velferdsgrunner foreligger, kan arbeidstaker tilstås velferdspermisjon med lønn i inntil 2 uker eller 1 måned med halv lønn innen kalenderåret. Det gis permisjon: - • ved akutte sykdomstilfeller i hjemmet. Det forutsettes at annen hjelp hjelp, f.eks. husmorvikar, ikke kan skaffes, og at arbeidstakerens tilstedeværelse i hjemmet er ubetinget nødvendig. Også her gjelder bestemmelsen om kortere permisjoner for at den ansatte tilsatte skal få ordnet seg på annen måte. - • ved barnepassers sykdom. • i inntil 3 dager pr. år for tilvenning av barn i barnehage/hos barnepasser. - • for å følge barn første dag i første klasse - fri 1 dag. Det gis fri 1 dag for å følge barn der det arrangeres førskoledager. - • 1 dag på egne barns konfirmasjonsdag. - • den dag han/hun gifter seg. - • ved dødsfall i nær familie/husholdning i inntil 3 dager. Som nær familie regnes ektefelle, barn, barnebarn, foreldre, besteforeldre, søsken, svigerinne, svoger, svigerforeldre og svigerbarn. Samboer og samboers slekt likestilles i dette tilfelle med ektefelle og ektefelles slekt. Det kan også gis tjenestefri med lønn på eventuelle nødvendige reisedager mellom tjenestested og det sted hvor begravelse/bisettelse/urnenedsettelse finner sted. Andre permisjoner ved dødsfall avtales spesielt. - • 1 dag ved flytting til ny bolig ved endring av bolig uten endring av tjenestested. - • 2 dager for bygging/istandsetting av nyervervet bolig til eget bruk. - • for undersøkelser, behandling og kontroll hos tannlege, lege, fysioterapeut og spesialist når det ikke er mulighet til å få avtalt time utenfor arbeidstiden. - • i nødvendig utstrekning når arbeidstakerens husstandsmedlemmer legges inn på sykehus. - • ved spesiell tilkalling i arbeidstiden i forbindelse med blodgiving. - • ved nødvendig besøk på offentlige kontorer i de tilfeller dette ikke kan gjøres utenfor arbeidstiden. - • permisjon for resten av arbeidsdagen i de tilfeller arbeidstakeren på grunn av sykdom må forlate arbeidsstedet. - • når andre viktige velferdsgrunner tilsier det. Velferdspermisjoner kan i særskilte tilfeller gis for pass av barn under turneer hvor ansvaret ikke kan overtas av den andre av foreldrene.

Velferdspermisjoner. Når viktige velferdsgrunner foreligger, kan arbeidstaker tilstås velferdspermisjon med lønn i inntil 2 uker eller 1 måned med halv lønn innen kalenderåret. Det gis permisjon: - • ved akutte sykdomstilfeller i hjemmet. Det forutsettes at annen hjelp ikke kan skaffes, og at arbeidstakerens tilstedeværelse tilstedværelse i hjemmet er ubetinget nødvendig. Også her gjelder bestemmelsen om kortere permisjoner for at den ansatte skal få ordnet seg på annen måte. - • i inntil 3 dager pr. år for tilvenning av barn i barnehage/barnehage/ hos barnepasser. - • for å følge x xxxxx barn første dag i første klasse fri 1 dag. Det gis fri 1 dag for å følge barn der det arrangeres førskoledager. - • på egne barns konfirmasjonsdag. - • den dag han/hun gifter seg. - • ved dødsfall i nær familie/husholdning i inntil 3 dager. Som nær familie regnes ektefelle, barn, barnebarn, foreldre, besteforeldre, søsken, svigerinne, svoger, svigerforeldre svigerforeldre, og svigerbarn. Samboer og samboers slekt slket likestilles i dette tilfelle med ektefelle og ektefelles slekt. Det kan også gis tjenestefri med lønn på eventuelle nødvendige reisedager mellom tjenestested og det sted hvor begravelse/bisettelse/urnenedsettelse finner sted. Andre permisjoner pemisjoner ved dødsfall avtales spesielt. - • 1 dag ved for flytting til ny bolig ved endring av bolig uten endring av tjenestested. - • 2 dager for bygging/istandsetting av nyervervet bolig til eget bruk. - • for undersøkelserundersøkelse, behandling og kontroll hos tannlege, lege, fysioterapeut og spesialist når det ikke er mulighet til å få avtalt time utenfor arbeidstiden. - • i nødvendig utstrekning når arbeidstakerens husstandsmedlemmer legges inn på sykehus. - • ved spesiell tilkalling i arbeidstiden i forbindelse med blodgiving. - • ved nødvendig besøk på offentlige kontorer i de tilfeller dette ikke kan gjøres utenfor arbeidstiden. - • permisjon for resten av arbeidsdagen i de d tilfeller arbeidstakeren på grunn av sykdom må forlate arbeidsstedet. - • når andre viktige velferdsgrunner tilsier det. Velferdspermisjoner kan i særskilte tilfeller gis for pass av barn under turneer hvor ansvaret ikke kan overtas av den andre av foreldrene.