Generelt tillegg. Det gis et generelt tillegg på 2,6 % av den enkeltes grunnlønn, dog minimum kr 7 500,-. Tillegget gis til ansatte i stillinger som omfattes av HTA kapittel 4 med virkning fra 1.mai 2006.
Generelt tillegg. Det gis et generelt tillegg på kr 7 500,-. Tillegget gis til ansatte i stillinger som omfattes av HTA kapittel 4 med virkning fra 1. mai 2007.
Generelt tillegg. Fra og med 1. mai 2018 gis det et generelt tillegg på kr. 1,30 pr. time.
Generelt tillegg. Fra og med 1. mai 2022 gis det et generelt tillegg på kr 4.00 pr. time.
Generelt tillegg. Det gis et generelt tillegg på 2,5 % av den enkeltes grunnlønn pr 30.4.2008. Tillegget gis til ansatte i stillinger som omfattes av HTA kapittel 4 med virkning fra 1.5.2008
Generelt tillegg. Det gis et generelt tillegg på 3,1 % av den enkeltes grunnlønn, dog minimum kr 9000,-. Tillegget gis til ansatte i stillinger som omfattes av HTA kapittel 4 med virkning fra 1.mai 2009.
Generelt tillegg. Det gis et generelt tillegg på kr. 4,00til alle som er omfattet av overenskomsten, med virkning fra 1. april 2022.Det gis videre et tillegg til arbeidstakere omfattet av industripreget virksomhet (bedrifter med produksjon av isolerruter, herding, bøying, laminering, samt produksjon av fasadeelementer osv.) på kr. 1,00, også med virkning fra 1. april 2022.
Generelt tillegg. Lønnstillegg til alle innenfor en tariffavtale, enten i form av en prosentvis økning i lønnssatsene eller som et kronetillegg.
Generelt tillegg. NTL, Parat-avtalen: Akademikeravtalen:
Generelt tillegg. I tillegg til det generelle tillegget på kr 1 som er avtalt i den samordnede forhandlingsdelen, gis det ytterligere kr 0,30 i generelt tillegg.