Øvelser Eksempelklausuler

Øvelser. Det fastsettes ikke minimumskrav til det kvarter som stilles til disposisjon under programmerte øvelser som på en realistisk måte har til hensikt å øve Forsvarets personell i å kunne virke effektivt i en krise eller krigssituasjon, (jfr Forskrift om unntak fra AML, FOR 2005- 12-16 nr 1567 og FOR 200908-21 nr 1099). Det samme gjelder for de deler av skole- og kursprogrammet som spesielt legges opp med henblikk på stridsmessig tilvenning. Unntaket gjelder ikke dersom det er programmert med hvileperioder iht ATF og AML etter avsluttet unntaksaktivitet, der tjenestemannen ikke står til arbeidsgivers disposisjon. I disse tilfellene skal tilfredsstillende kvarter tilbys.
Øvelser. 13. Bistandsplikt
Øvelser. Innsatspersonellet skal øves minst hver sjette måned i å håndtere uønskede hendelser, jf. § 5. Det skal utarbeides skriftlig øvelsesplan. Den enkelte øvelse skal planlegges med tema og mål og evalueres. Evalueringen skal dokumenteres skriftlig og skal minst inneholde opplysninger om hvem som deltok og eventuelle forbedringstiltak. Endret ved forskrift 18 feb 2015 nr. 135 (i kraft 1 mars 2015). Kravet om samordning omfatter industrivernpliktige virksomheter, dvs. at begge/alle må være omfattet av forskrift om industrivern. Dette er ikke til hinder for at også andre virksomheter kan inngå i samordningen. Aktuelle forhold for samordning kan være: • behov for evakuering av nabobedrift • bortfall av strøm, vann eller innsatsmidler • sperring eller redusert adkomst • kritisk røyk- eller gasspredning • flom, skred eller andre naturskapte hendelser som kan utløse hendelser og påvirke virksomhetene Det er viktig at virksomhetene utveksler informasjon som er nødvendig for forsvarlig og effektiv varsling, evakuering og innsats. Informasjon om samordningen bør også formidles til kommunen og nød- og beredskapsetatene (se § 7 tredje ledd). Informasjonen bør omfatte hvilke uønskede hendelser og mulige konsekvenser som er bakgrunnen for samordningen. Det kan være behov for felles øvelser for virksomheter som har samordnet sitt industrivern. Samarbeid om planlegging, gjennomføring og evaluering av øvelser er et viktig bidrag til best mulig felles beredskapstiltak. Eksempler på konkrete samordningstiltak: • varsling og forberedt evakuering • forberedt informasjon og kommunikasjon • første håndtering for å begrense og redusere konsekvensene • mottak av og informasjon til nød- og beredskapsetatene • avsperring og sikring av innsatsområdet Plikt til samordning følger også av internkontrollforskriften § 6. Denne gjelder mer generelt for virksomhetenes felles områder og aktiviteter, og ikke spesielt for industrivernet.
Øvelser. Til første ledd Til annet ledd
Øvelser. Innsatspersonellet skal øves regelmessig og minimum fire ganger i året. Øvelsene skal planlegges og gjennomføres slik at de dekker variasjoner i tema, årstider, værforhold, tider på døgnet, ulike driftssituasjoner og andre forhold av betydning for håndteringen av uønskede hendelser. Personer i redningsstab samt orden og sikring skal minimum én gang i året øves i de oppgavene de kan bli stilt overfor. Endret ved forskrift 18 feb 2015 nr. 135 (i kraft 1 mars 2015). KAPITTEL 4
Øvelser. Se også veiledningen til § 12. Hver enkelt som har en rolle som innsatspersonell, skal øves minimum fire ganger i året. Mange vil ha behov for flere øvelser enn disse fire. Det kan være nyttig å inkludere kontrollrompersonell og andre som vil få viktige oppgaver ved en hendelse i minimum én øvelse årlig. Dersom innsatspersonellet har deltatt i en reell hendelse, og denne er evaluert, kan dette telle som en av de fire øvelsene som skal gjennomføres i løpet av året. Røyk- og kjemikaliedykkere skal følge krav til øvelser i veiledning om røyk- og kjemikaliedykking utgitt av DSB. Det er viktig at redningsstaben i tillegg til egne øvelser øver sammen med innsatspersonellet i form av fullskalaøvelser. Dette fordi samspill og kommunikasjon mellom de enkelte nivåer ofte er en utfordring. For personer i orden og sikring vil praktiske øvelser og bordøvelser innen relevante oppgaver kunne gi god læring. Se eksempler i veiledningen til § 15 fjerde ledd.
Øvelser. Det skal foreligge terminliste i god tid i forkant av her sesong for hovedkorps, juniorkorps og aspirantkorps. Disse danner grunnlaget for antall øvelser og rammetimetall for kulturskolen og ved søknad om tilskudd fra NMF. Korpssesongen følger skoleåret. Ved skolefri bortfaller øvelsen. Ved spesielle anledninger kan dirigenten sammenkalle til ekstraøvelser. Xxxxxx har ansvar for at det foreligger en beredskapsplan for alle turer og deltakelse på arrangementer.
Øvelser. Øvelser som medfører overnatting, godtgjøres med kr 1.590,- pr. døgn + kost. Overskytende del av døgn på 6 timer eller mer regnes for helt døgn. Kortvarig øvelse (uten overnatting) godtgjøres med h.h.v. kr 130,- og kr 142,- pr. time + kost for mannskaper og leder/nestleder. Reisetid godtgjøres tilsvarende. Dokumentert tap av lønn i ordinær stilling i forbindelse med øvelser uten overnatting dekkes med inntil kr. 160,- pr. time. Kompensasjonen etter 2.5 a-c forhøyes med 100 % for lørdag og søndag, og med 133% for helge- og høytidsdager, dog ikke slik at tapt lønn overkompenseres.
Øvelser. Operatøren kan pålegges å delta på både varslede og uvarslede øvelser der man trener på spesielle situasjoner og oppdrag. Operatøren plikter å delta på slike øvelser med de ressursene man normalt sett ville brukt i et reelt oppdrag. Dersom øvelser faller utenfor beredskapstid godtgjøres det med de alminnelige satser, jf. Vedlegg 3. Oppfølging Operatøren forplikter seg til den tjenestekvalitet som fremgår av avtale med vedlegg. Oppdragsgiver har rett til å foreta kvalitetsrevisjoner som ledd i avtaleoppfølgingen, hvor Operatøren stiller nødvendig personell vederlagsfritt til fri disposisjon for revisjonsteamet. Hvis Ruter ser det nødvendig å gjennomføre revisjoner, vil dette normalt begrense seg til 20 timer totalt pr. revisjon for personell som arbeider etter tjenestelister, men personell med administrative funksjoner må påregne og kunne bli mer involvert. Oppdragsgiver kan til enhver tid gjennomføre målinger og registreringer av kvaliteten på gjennomføringen av oppdraget. Oppdragsgiver kan i tillegg foreta ulike registreringer og/eller andre markedsundersøkelser på Operatørens busser.

Related to Øvelser

  • Ansettelse Ved ansettelse godskrives all tidligere privat og offentlig tjeneste i lønnsansienniteten. Som privat tjeneste regnes også arbeid i hjemmet og omsorgstjeneste med inntil 6 år. Med omsorgstjeneste menes omsorg for barn, eller pleie av eldre og syke. Verneplikt godskrives fullt ut.

  • Virkeområde Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal blant annet ta sikte på:

  • Ytelsen Full ytelse tilsvarer 0,25 G (grunnbeløp i folketrygden) per år for personer født i 1963 eller senere. Ytelsen er gradert slik: - Ved uttak ved fylte 62 år får man full ytelse. - Ved uttak ved fylte 63 år får man 2/3 av full ytelse. - Ved uttak ved fylte 64 år får man 1/3 av full ytelse. Ved avgang etter fylte 65 år gis ingen ytelse. Personer født i 1957 får 1/7 av ytelsene nevnt i første avsnitt og de som er født senere får ytterligere 1/7 av ytelsene for hvert årskull inntil 1963-årgangen. Ytelsen opphører ved død eller ved fylte 80 år. Ytelsene reguleres på samme måte som løpende utbetalinger fra folketrygden og AFP.

  • Vedståelsesfrist Vedståelsesfristen er 6 måneder regnet fra tilbudsfristen.

  • Kostnader I tilfelle av force majeure skal hver av partene dekke sine omkostninger som skyldes force majeure- situasjonen.

  • Foreldelse Krav om sluttvederlag må være fremmet innen 3 år etter sluttdato. I uføresaker må krav om sluttvederlag være fremmet innen 3 år etter at vedtak om uførepensjon ble truffet Dersom søknad om sluttvederlag ikke er sendt fordi arbeidsgiver/arbeidstaker manglet nødvendig kunnskap om muligheten til å søke sluttvederlag, inntrer foreldelse tidligst 1 år etter den dag da fordringshaveren fikk eller burde skaffet seg slik kunnskap. Foreldelsestiden kan ikke forlenges etter denne paragraf med mer enn til sammen 2 år.

  • Sikkerhetsstillelse Fjordkraft har rett til å foreta kredittvurderinger av kunder og kan avslå/avslutte leveranse dersom det foreligger en saklig grunn. Alternativt har Fjordkraft til enhver tid rett til å skriftlig kreve garanti eller annen sikkerhet såfremt det foreligger saklig grunn. Omfang og art av slik sikkerhet er avhengig av risiko, og besluttes av Fjordkraft alene. Betalingsmislighold eller forventet betalingsmislighold vil alltid være saklig grunn etter denne bestemmelse.

  • Lønnsbestemmelser Den lønn som omfattes av denne bestemmelsen, er lønn utbetalt fra bedriften til sine arbeidstakere som er omfattet av dette bilaget. Trygdeytelser skal ikke medregnes. Minstesats for lønn fremgår av det til enhver tid gjeldende VTA-bilag til AMB- overenskomsten. For tariffperioden 2020-2022 er minstesats for lønn kr 22,50 pr. time. Uavhengig av type overenskomst bedriften er bundet av, gjelder ovenstående minstesats og ledelsen skal én gang per år drøfte med de tillitsvalgte evt justering av bedriftens lønnsats(er) for de som er omfattet av bilaget.

  • Generelle bestemmelser Samboer er likestilt med ektefelle/registrert partner. Som samboer regnes person som har hatt samme bopel som den ansatte i minst 2 år (registrert i folkeregistret) eller som har samme bopel og felles barn med arbeidstaker. Partene på den enkelte bedrift treffer nærmere avtale om retningslinjer for praktisering av ordningen med velferdspermisjon. Dersom annet ikke uttrykkelig fremgår av den enkelte bestemmelse ovenfor, gis velferdspermisjon for nødvendig tid inntil en dags varighet, betalt med ordinær lønn. Bestemmelsene i dette bilaget om permisjon med lønn gjelder for inntil 10/12 dager avhengig av om arbeidstaker har 5 eller 6 dagers arbeidsuke.

  • Avropsberättigade Med Avropsberättigade avses myndigheter under regeringen, stiftelser och andra organisationer med anknytning till staten samt organisationer inom övrig offentlig förvaltning som har rätt att avropa från Ramavtalet jämlikt 5 kap 2§ LOU. Även Avropsberättigade är i den meningen parter i Ramavtalet.