17/22-regeling en eindejaarsuitkering. De 17/22-regeling (de weekendtoeslagregeling) is per 1 januari 2002 komen te vervallen, onder invoering van een eindejaarsuitkering. Hiervoor geldt de volgende afspraak: Er wordt in de maand december een eindejaarsuitkering uitbetaald welke op termijn zal uitkomen op het niveau van 8,33% met de garantie dat deze per jaar met tenminste 0,5% verhoogd wordt. In het jaar 2005 bedraagt de eindejaarsuitkering 7,1%. Dit onder de aantekening dat over karakter en invoering van deze bepaling door verschillende bedrijven met bedrijven nog overleg plaatsvindt.
17/22-regeling en eindejaarsuitkering. De 17/22-regeling (de weekendtoeslagregeling) zal per 1 januari 2002 komen te vervallen, onder invoering van een eindejaarsuitkering. Hier- voor gelden de volgende afspraken:
1. Volledige beëindiging van de weekendregeling zoals deze in 1996 is overeengekomen, met ingang van 1 januari 2002.
2. In tijd: iedere werknemer ontvangt een basisrooster met tenminste 22 vrije weekenden, met ingang van 1 januari 2002.
3. In geld: ter vervanging van de 17/22-weekendregeling geldt een eindejaarsuitkering van 5,6% van het basisloon voor iedere werkne- mer die beloond wordt conform de loontabellen van de CAO. De eindejaarsuitkering geschiedt ineens in december 2002.
4. Indien en voor zover een werknemer feitelijk minder zou ontvangen dan bij behoud van de 17/22-weekendregeling over 2000, ontvangt deze een aanvulling tot het gelijke niveau van het in januari 2001 feitelijke uitbetaalde bedrag van de 17/22-weekendregeling over 2000.