Aangepaste beschikbaarheid. Wie in een SWT-stelsel stapt moet in principe tot de leeftijd van 65 jaar ‘aangepast beschikbaar’ blijven voor de arbeidsmarkt. • Je moet niet meer actief naar werk zoeken, maar wel ingeschreven blijven als werkzoekende. • Je moet beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt. • Je mag geen passende job weigeren. • Je moet meewerken aan de begeleiding die vanuit VDAB wordt aangeboden. • Indien je je verplichtingen niet nakomt, kun je tijdelijk of definitief uitgesloten worden van het recht op uitkeringen. Gelukkig bestaan er uitzonderingen op de verplichting om aangepast beschikbaar te zijn. Indien aan bepaalde leef tijds- of loopbaanvoor- waarden wordt voldaan, kan een werknemer vragen om vrijgesteld te worden van de aangepaste beschikbaarheid. Deze voorwaarden zijn als volgt: SWT-stelsel Modaliteiten SWT 62 jaar (cao nr. 17) 43 jaar loopbaan aantonen (vrijstelling aanvragen) SWT 60 / 35 jaar – zwaar beroep 62 jaar zijn of een loopbaan van 42 jaar aantonen (vrijstelling aanvragen) SWT 60 / 40 jaar – lange loopbaan 62 jaar zijn of een loopbaan van 42 jaar aantonen (vrijstelling aanvragen) SWT 60 / 33 / 20 jaar nachtarbeid of zwaar beroep 62 jaar zijn of een loopbaan van 42 jaar aantonen (vrijstelling aanvragen) SWT erkend bedrijf in moeilijkheden/ herstructurering 62 jaar zijn of een loopbaan van 42 jaar aantonen (vrijstelling aanvragen)
Aangepaste beschikbaarheid. Tot 31 december 2014 moesten arbeiders die op brugpensioen gingen, niet beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt. De arbeiders die na 1 ja- nuari 2015 tot het systeem van SWT toetreden, moeten in principe wel beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt. Voor hen geldt de aangepaste beschikbaarheid: ze zijn niet verplicht om actief naar werk te zoeken, maar moeten wel aan andere verplichtingen voldoen. Hieronder vind je meer uitleg over de aangepaste beschikbaarheid alsook over de mogelijkheden om van de aangepaste beschikbaar- heid vrijgesteld te worden. • Ingeschreven blijven als werkzoekende; • Passend(e) werk/opleiding aanvaarden; • Je aanbieden bij de VDAB zelf, of bij een werkgever, als je door de VDAB daartoe wordt opgeroepen; • Meewerken aan de begeleiding die door de VDAB wordt aangeboden; • De VDAB gaat je een individueel actieplan voorstellen, uiterlijk 9 maan- den na de aanvang van je werkloosheid. Dit actieplan houdt rekening met je individuele mogelijkheden. Na 1 jaar volgt een evaluatie; • Indien je je verplichtingen niet nakomt, kun je tijdelijk of definitief uitgesloten worden van het recht op uitkeringen. SWT-stelsel Modaliteiten SWT 62 jaar (cao nr. 17 tricies sexies) • Indien je 43 jaar beroepsverleden bewijst SWT 60 / 35 jaar – zwaar beroep • Indien je 62 jaar bent of • Indien je 42 jaar beroepsverleden bewijst SWT 60 / 40 jaar – heel lange loopbaan • Indien je 62 jaar bent of • Indien je 42 jaar beroepsverleden bewijst SWT 60 / 33 / 20 jaar + zwaar beroep • Indien je 62 jaar bent of • Indien je 42 jaar beroepsverleden bewijst Medisch SWT • Geen bijzondere voorwaarden, dus vanaf 58 jaar en 35 jaar beroepsverleden SWT erkend bedrijf in moeilijkheden/ herstructurering • Indien je 62 jaar bent of 42 jaar beroepsverleden bewijst