Common use of Aanspraken cao en de wettelijke voorzieningen Clause in Contracts

Aanspraken cao en de wettelijke voorzieningen. Wat al bij wet geregeld is, is niet in deze cao opgenomen. Als tijdens de looptijd van deze cao nieuwe wetten van kracht worden die van invloed zijn op de bepalingen van deze cao, overleggen partijen over de noodzaak van tussentijdse aanpassing. Daarbij is het uitgangspunt dat de huidige afspraken behouden blijven. Als dat niet kan, wordt overlegd over een mogelijke vervangende afspraak. Bijlage 3 bij deze cao bevat uitleg over de bepalingen in deze cao en maakt integraal onderdeel uit van deze cao. Als deze cao onverhoopt afwijkt van wat wettelijk dwingend is geregeld, dan is de wet bepalend. OpError! Hyperlink reference not valid. xxx.xxxxxxx.xx vindt u uitleg over de bepalingen in deze cao en in de CAO Rijk. Als die uitleg onbedoeld afwijkt van wat wettelijk of in deze cao en de CAO Rijk is geregeld, dan zijn de wet en die cao’s bepalend. • Begrippen Als in deze cao begrippen worden gebruikt die ook in de CAO Rijk worden gebruikt, betekenen ze in deze cao hetzelfde als in de CAO Rijk tenzij in deze cao expliciet anders is bepaald. • Aanspraken naar rato volledige arbeidsduur De aanspraken in deze cao zijn beschreven vanuit een volledige arbeidsduur van gemiddeld 36 uur per week. Als u een andere arbeidsduur heeft, gelden de aanspraken in deze cao voor u alleen naar rato van uw andere arbeidsduur als dat in een cao-bepaling uitdrukkelijk is bepaald. • Afronding Als het nodig is om uw aanspraken op grond van deze cao naar rato van een volledige arbeidsduur of naar rato van een volledige periode naar boven of beneden af te ronden, wordt dit rekenkundig gedaan. Dit is alleen anders als in een cao-bepaling expliciet is bepaald dat anders wordt afgerond. • Bruto en netto betalingen De bedragen die in deze cao staan vermeld zijn netto bedragen. Uw werkgever houdt daarop bij uitbetaling aan u geen loonbelasting, werknemerspremies of pensioenpremies in. Over een groot deel van deze bedragen, betaalt uw werkgever belasting op basis van eindheffing. In afwijking hiervan is in de volgende gevallen sprake van bruto bedragen: - overwerkvergoeding (zie artikel 2.10) - recuperatievergoeding (zie artikel 2.19, tweede lid). Of uw werkgever bij uitbetaling aan u van bruto bedragen daar loonbelasting, werknemerspremies of pensioenpremies op inhoud, volgt uit wettelijke voorschriften en het ABP-pensioenreglement. • Aanpassing bedragen in de cao In deze cao staat bij veel bedragen, percentages en dergelijke in de bepalingen op welke wijze en wanneer deze worden aangepast.

Aanspraken cao en de wettelijke voorzieningen. Wat al bij wet geregeld is, is niet in deze cao opgenomen. Als tijdens de looptijd van deze cao nieuwe wetten van kracht worden die van invloed zijn op de bepalingen van deze cao, overleggen partijen over de noodzaak van tussentijdse aanpassing. Daarbij is het uitgangspunt dat de huidige afspraken behouden blijven. Als dat niet kan, wordt overlegd over een mogelijke vervangende afspraak. Bijlage 3 bij deze cao bevat uitleg over de bepalingen in deze cao en maakt integraal onderdeel uit van deze cao. Als deze cao onverhoopt afwijkt van wat wettelijk dwingend is geregeld, dan is de wet bepalend. OpError! Hyperlink reference not valid. Op xxx.xxxxxxx.xx vindt u uitleg over de bepalingen in deze cao en in de CAO RijkRijk 2022-2024. Als die uitleg onbedoeld afwijkt van wat wettelijk of in deze cao en de CAO Rijk 2022-2024 is geregeld, dan zijn de wet en die cao’s bepalend. • Begrippen Als in deze cao begrippen worden gebruikt die ook in de CAO Rijk 2022-2024 worden gebruikt, betekenen ze in deze cao hetzelfde als in de CAO Rijk 2022-2024 tenzij in deze cao expliciet anders is bepaald. • Aanspraken naar rato volledige arbeidsduur De aanspraken in deze cao zijn beschreven vanuit een volledige arbeidsduur van gemiddeld 36 uur per week. Als u een andere arbeidsduur heeft, gelden de aanspraken in deze cao voor u alleen naar rato van uw andere arbeidsduur als dat in een cao-bepaling uitdrukkelijk is bepaald. • Afronding Als het nodig is om uw aanspraken op grond van deze cao naar rato van een volledige arbeidsduur of naar rato van een volledige periode naar boven of beneden af te ronden, wordt dit rekenkundig gedaan. Dit is alleen anders als in een cao-bepaling expliciet is bepaald dat anders wordt afgerond. • Bruto en netto betalingen De bedragen die in deze cao staan vermeld zijn netto bedragen. Uw werkgever houdt daarop bij uitbetaling aan u geen loonbelasting, werknemerspremies of pensioenpremies in. Over een groot deel van deze bedragen, betaalt uw werkgever belasting op basis van eindheffing. In afwijking hiervan is in de volgende gevallen sprake van bruto bedragen: - overwerkvergoeding (zie artikel 2.10) - recuperatievergoeding (zie artikel 2.19, tweede lid). Of uw werkgever bij uitbetaling aan u van bruto bedragen daar loonbelasting, werknemerspremies of pensioenpremies op inhoud, volgt uit wettelijke voorschriften en het ABP-pensioenreglement. • Aanpassing bedragen in de cao In deze cao staat bij veel bedragen, percentages en dergelijke in de bepalingen op welke wijze en wanneer deze worden aangepast.

Aanspraken cao en de wettelijke voorzieningen. Wat al bij wet geregeld is, is niet in deze cao opgenomen. Als tijdens de looptijd van deze cao nieuwe wetten van kracht worden die van invloed zijn op de bepalingen van deze cao, overleggen partijen over de noodzaak van tussentijdse aanpassing. Daarbij is het uitgangspunt dat de huidige afspraken behouden blijven. Als dat niet kan, wordt overlegd over een mogelijke vervangende afspraak. Bijlage 3 bij deze cao bevat uitleg over de bepalingen in deze cao en maakt integraal onderdeel uit van deze cao. Als deze cao onverhoopt afwijkt van wat wettelijk dwingend is geregeld, dan is de wet bepalend. OpError! Hyperlink reference not valid. Op xxx.xxxxxxx.xx vindt u uitleg over de bepalingen in deze cao en in de CAO RijkRijk 2021. Als die uitleg onbedoeld afwijkt van wat wettelijk of in deze cao en de CAO Rijk 2021 is geregeld, dan zijn de wet en die cao’s bepalend. • Begrippen Als in deze cao begrippen worden gebruikt die ook in de CAO Rijk 2021 worden gebruikt, betekenen ze in deze cao hetzelfde als in de CAO Rijk 2021 tenzij in deze cao expliciet anders is bepaald. • Aanspraken naar rato volledige arbeidsduur De aanspraken in deze cao zijn beschreven vanuit een volledige arbeidsduur van gemiddeld 36 uur per week. Als u een andere arbeidsduur heeft, gelden de aanspraken in deze cao voor u alleen naar rato van uw andere arbeidsduur als dat in een cao-bepaling uitdrukkelijk is bepaald. • Afronding Als het nodig is om uw aanspraken op grond van deze cao naar rato van een volledige arbeidsduur of naar rato van een volledige periode naar boven of beneden af te ronden, wordt dit rekenkundig gedaan. Dit is alleen anders als in een cao-bepaling expliciet is bepaald dat anders wordt afgerond. • Bruto en netto betalingen De bedragen die in deze cao staan vermeld zijn netto bedragen. Uw werkgever houdt daarop bij uitbetaling aan u geen loonbelasting, werknemerspremies of pensioenpremies in. Over een groot deel van deze bedragen, betaalt uw werkgever belasting op basis van eindheffing. In afwijking hiervan is in de volgende gevallen sprake van bruto bedragen: - overwerkvergoeding (zie artikel 2.10) - recuperatievergoeding (zie artikel 2.19, tweede lid). Of uw werkgever bij uitbetaling aan u van bruto bedragen daar loonbelasting, werknemerspremies of pensioenpremies op inhoud, volgt uit wettelijke voorschriften en het ABP-pensioenreglement. • Aanpassing bedragen in de cao In deze cao staat bij veel bedragen, percentages en dergelijke in de bepalingen op welke wijze en wanneer deze worden aangepast.

Aanspraken cao en de wettelijke voorzieningen. Wat al bij wet geregeld is, is niet in deze cao opgenomen. Als tijdens de looptijd van deze cao nieuwe wetten van kracht worden die van invloed zijn op de bepalingen van deze cao, overleggen partijen over de noodzaak van tussentijdse aanpassing. Daarbij is het uitgangspunt dat de huidige afspraken behouden blijven. Als dat niet kan, wordt overlegd over een mogelijke vervangende afspraak. Bijlage 3 bij deze cao bevat uitleg over de bepalingen in deze cao en maakt integraal onderdeel uit van deze cao. Als deze cao onverhoopt afwijkt van wat wettelijk dwingend is geregeld, dan is de wet bepalend. OpError! Hyperlink reference not valid. Op xxx.xxxxxxx.xx vindt u uitleg over de bepalingen in deze cao en in de CAO Rijk. Als die uitleg onbedoeld afwijkt van wat wettelijk of in deze cao en de CAO Rijk is geregeld, dan zijn de wet en die cao’s bepalend. • Begrippen Als in deze cao begrippen worden gebruikt die ook in de CAO Rijk worden gebruikt, betekenen ze in deze cao hetzelfde als in de CAO Rijk tenzij in deze cao expliciet anders is bepaald. • Aanspraken naar rato volledige arbeidsduur De aanspraken in deze cao zijn beschreven vanuit een volledige arbeidsduur van gemiddeld 36 uur per week. Als u een andere arbeidsduur heeft, gelden de aanspraken in deze cao voor u alleen naar rato van uw andere arbeidsduur als dat in een cao-bepaling uitdrukkelijk is bepaald. • Afronding Als het nodig is om uw aanspraken op grond van deze cao naar rato van een volledige arbeidsduur of naar rato van een volledige periode naar boven of beneden af te ronden, wordt dit rekenkundig gedaan. Dit is alleen anders als in een cao-bepaling expliciet is bepaald dat anders wordt afgerond. • Bruto en netto betalingen De bedragen die in deze cao staan vermeld zijn netto bedragen. Uw werkgever houdt daarop bij uitbetaling aan u geen loonbelasting, werknemerspremies of pensioenpremies in. Over een groot deel van deze bedragen, betaalt uw werkgever belasting op basis van eindheffing. In afwijking hiervan is in de volgende gevallen sprake van bruto bedragen: - overwerkvergoeding (zie artikel 2.10) - recuperatievergoeding (zie artikel 2.19, tweede lid). Of uw werkgever bij uitbetaling aan u van bruto bedragen daar loonbelasting, werknemerspremies of pensioenpremies op inhoud, volgt uit wettelijke voorschriften en het ABP-pensioenreglement. • Aanpassing bedragen in de cao In deze cao staat bij veel bedragen, percentages en dergelijke in de bepalingen op welke wijze en wanneer deze worden aangepast.

Aanspraken cao en de wettelijke voorzieningen. Wat al bij wet geregeld is, is niet in deze cao opgenomen. Als tijdens de looptijd van deze cao nieuwe wetten van kracht worden die van invloed zijn op de bepalingen van deze cao, overleggen partijen over de noodzaak van tussentijdse aanpassing. Daarbij is het uitgangspunt dat de huidige afspraken behouden blijven. Als dat niet kan, wordt overlegd over een mogelijke vervangende afspraak. Bijlage 3 bij deze cao bevat uitleg over de bepalingen in deze cao en maakt integraal onderdeel uit van deze cao. Als deze cao onverhoopt afwijkt van wat wettelijk dwingend is geregeld, dan is de wet bepalend. OpError! Hyperlink reference not valid. xxx.xxxxxxx.xx vindt u uitleg over de bepalingen in deze cao en in de CAO RijkRijk 2021. Als die uitleg onbedoeld afwijkt van wat wettelijk of in deze cao en de CAO Rijk 2021 is geregeld, dan zijn de wet en die cao’s bepalend. • Begrippen Als in deze cao begrippen worden gebruikt die ook in de CAO Rijk 2021 worden gebruikt, betekenen ze in deze cao hetzelfde als in de CAO Rijk 2021 tenzij in deze cao expliciet anders is bepaald. • Aanspraken naar rato volledige arbeidsduur De aanspraken in deze cao zijn beschreven vanuit een volledige arbeidsduur van gemiddeld 36 uur per week. Als u een andere arbeidsduur heeft, gelden de aanspraken in deze cao voor u alleen naar rato van uw andere arbeidsduur als dat in een cao-bepaling uitdrukkelijk is bepaald. • Afronding Als het nodig is om uw aanspraken op grond van deze cao naar rato van een volledige arbeidsduur of naar rato van een volledige periode naar boven of beneden af te ronden, wordt dit rekenkundig gedaan. Dit is alleen anders als in een cao-bepaling expliciet is bepaald dat anders wordt afgerond. • Bruto en netto betalingen De bedragen die in deze cao staan vermeld zijn netto bedragen. Uw werkgever houdt daarop bij uitbetaling aan u geen loonbelasting, werknemerspremies of pensioenpremies in. Over een groot deel van deze bedragen, betaalt uw werkgever belasting op basis van eindheffing. In afwijking hiervan is in de volgende gevallen sprake van bruto bedragen: - overwerkvergoeding (zie artikel 2.10) - recuperatievergoeding (zie artikel 2.19, tweede lid). Of uw werkgever bij uitbetaling aan u van bruto bedragen daar loonbelasting, werknemerspremies of pensioenpremies op inhoud, volgt uit wettelijke voorschriften en het ABP-pensioenreglement. • Aanpassing bedragen in de cao In deze cao staat bij veel bedragen, percentages en dergelijke in de bepalingen op welke wijze en wanneer deze worden aangepast.