Common use of Aanspraken in geval van bedrijfsongeval Clause in Contracts

Aanspraken in geval van bedrijfsongeval. 1. De werknemer ontvangt ook vanaf de 27e week tot aan het einde van het tweede ziektejaar 100% van zijn laatstverdiende salaris als de arbeidsongeschiktheid is veroorzaakt door een bedrijfsongeval. 2. De als gevolg van een bedrijfsongeval volledig en duurzaam arbeidsongeschikte werknemer heeft aanspraak op een aanvulling van zijn IVA-uitkering en eventueel ABP arbeidsongeschiktheidspensioen (AAOP) tot 90% van het laatstverdiende salaris. 3. De als gevolg van een bedrijfsongeval gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer kan na afloop van de loondoorbetalingperiode aanspraak maken op de in leden 4 tot en met 7 genoemde aanvullingen. Een WGA-uitkering en een ABP arbeidsongeschiktheid- pensioen (AAOP) worden op de aanvulling in mindering gebracht. 4. De hoogte van de in lid 3 genoemde uitkering bedraagt tijdens de WGA- loongerelateerde uitkering: a. in het geval de restverdiencapaciteit volledig wordt benut, een aanvulling van 90% van het verschil tussen het laatstverdiende en het nieuwe salaris; b. in het geval de restverdiencapaciteit niet volledig wordt benut, een aanvulling van 80% van het verschil tussen het laatstverdiende en het nieuwe salaris. 5. De hoogte van de in lid 3 genoemde aanvulling bedraagt tijdens de WGA- loonaanvullinguitkering een aanvulling van 90% van het verschil tussen het laatstverdiende en het nieuwe salaris dat de werknemer bij volledige benutting van zijn restverdiencapaciteit zou verdienen. 6. De hoogte van de in lid 3 genoemde aanvulling bedraagt tijdens de WGA- vervolguitkering gedurende maximaal 10 jaar een aanvulling tot 75% van het laatstverdiende salaris vermenigvuldigd met het arbeidsongeschiktheidspercentage. 7. De werknemer die als gevolg van een bedrijfsongeval minder dan 35% arbeidsongeschikt is geraakt, heeft aanspraak op een aanvulling van het nieuwe salaris tot 90% van het laatstverdiende salaris. 8. De aanvulling genoemd in lid 7 eindigt op het moment dat de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd. Bij urenverlies wordt een eventuele werkloosheiduitkering met de aanvulling verrekend.

Aanspraken in geval van bedrijfsongeval. 1. De werknemer ontvangt ook vanaf de 27e week tot aan het einde van in het tweede ziektejaar 100% van zijn laatstverdiende salaris als de arbeidsongeschiktheid is veroorzaakt door een bedrijfsongeval. 2. De als gevolg van een bedrijfsongeval volledig en duurzaam arbeidsongeschikte werknemer heeft aanspraak op een aanvulling van zijn IVA-uitkering en eventueel ABP arbeidsongeschiktheidspensioen (AAOP) en/of AAOP tot 90% van het laatstverdiende salaris. 3. De als gevolg van een bedrijfsongeval gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer kan na afloop van de loondoorbetalingperiode loondoorbetalingsperiode aanspraak maken op de in leden 4 tot en met 7 genoemde aanvullingen. Een WGA-uitkering en een ABP arbeidsongeschiktheid- pensioen (AAOP) worden op de aanvulling in mindering gebracht. 4. De hoogte van de in lid 3 genoemde uitkering bedraagt tijdens de WGA- WGA loongerelateerde uitkering: a. in In het geval de restverdiencapaciteit volledig wordt benut, een aanvulling van 90% van het verschil tussen het laatstverdiende laatst verdiende en het nieuwe salaris; b. in In het geval de restverdiencapaciteit niet volledig wordt benut, een aanvulling van 80% van het verschil tussen het laatstverdiende en het nieuwe salaris. 5. De hoogte van de in lid 3 genoemde aanvulling bedraagt tijdens de WGA- loonaanvullinguitkering WGA loonaanvullingsuitkering een aanvulling van 90% van het verschil tussen het laatstverdiende laatst verdiende en het nieuwe salaris dat de werknemer bij volledige benutting van zijn restverdiencapaciteit zou verdienen. 6. De hoogte van de in lid 3 genoemde aanvulling bedraagt tijdens de WGA- WGA vervolguitkering gedurende maximaal 10 jaar een aanvulling tot 75% van het laatstverdiende salaris vermenigvuldigd met het arbeidsongeschiktheidspercentage. 7. De werknemer die als gevolg van een bedrijfsongeval minder dan 35% arbeidsongeschikt is geraakt, heeft aanspraak op een aanvulling van het nieuwe salaris tot 90% van het laatstverdiende salaris. 8. De aanvulling genoemd in lid 7 eindigt op het moment dat de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd. Bij urenverlies wordt een eventuele werkloosheiduitkering werkloosheidsuitkering met de aanvulling verrekend.

Aanspraken in geval van bedrijfsongeval. 1. De werknemer ontvangt ook vanaf de 27e week tot aan het einde van in het tweede ziektejaar 100% van zijn laatstverdiende salaris als de arbeidsongeschiktheid is veroorzaakt door een bedrijfsongeval. 2. De als gevolg van een bedrijfsongeval volledig en duurzaam arbeidsongeschikte werknemer heeft aanspraak op een aanvulling van zijn IVA-uitkering en eventueel ABP arbeidsongeschiktheidspensioen (AAOP) en/of AAOP tot 90% van het laatstverdiende salaris. 3. De als gevolg van een bedrijfsongeval gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer kan na afloop van de loondoorbetalingperiode loondoorbetalingsperiode aanspraak maken op de in leden 4 tot en met 7 genoemde aanvullingen. Een WGA-uitkering en een ABP arbeidsongeschiktheid- pensioen (AAOP) worden op de aanvulling in mindering gebracht. 4. De hoogte van de in lid 3 genoemde uitkering bedraagt tijdens de WGA- loongerelateerde uitkering: a. in het geval de restverdiencapaciteit volledig wordt benut, een aanvulling van 90% van het verschil tussen het laatstverdiende en het nieuwe salaris; b. in het geval de restverdiencapaciteit niet volledig wordt benut, een aanvulling van 80% van het verschil tussen het laatstverdiende en het nieuwe salaris. 5. De hoogte van de in lid 3 genoemde aanvulling bedraagt tijdens de WGA- loonaanvullinguitkering loonaanvullingsuitkering een aanvulling van 90% van het verschil tussen het laatstverdiende en het nieuwe salaris dat de werknemer bij volledige benutting van zijn restverdiencapaciteit zou verdienen. 6. De hoogte van de in lid 3 genoemde aanvulling bedraagt tijdens de WGA- vervolguitkering gedurende maximaal 10 jaar een aanvulling tot 75% van het laatstverdiende salaris vermenigvuldigd met het arbeidsongeschiktheidspercentage. 7. De werknemer die als gevolg van een bedrijfsongeval minder dan 35% arbeidsongeschikt is geraakt, heeft aanspraak op een aanvulling van het nieuwe salaris tot 90% van het laatstverdiende salaris. 8. De aanvulling genoemd in lid 7 eindigt op het moment dat de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd. Bij urenverlies wordt een eventuele werkloosheiduitkering werkloosheidsuitkering met de aanvulling verrekend.

Aanspraken in geval van bedrijfsongeval. 1. De werknemer ontvangt ook vanaf de 27e week tot aan het einde van het tweede ziektejaar 100% van zijn laatstverdiende salaris als de arbeidsongeschiktheid is veroorzaakt door een bedrijfsongeval. 2. De als gevolg van een bedrijfsongeval volledig en duurzaam arbeidsongeschikte werknemer heeft aanspraak op een aanvulling van zijn IVA-uitkering en eventueel ABP arbeidsongeschiktheidspensioen arbeidsongeschiktheids- pensioen (AAOP) tot 90% van het laatstverdiende salaris. 3. De als gevolg van een bedrijfsongeval gedeeltelijk arbeidsongeschikte arbeidsonge- schikte werknemer kan na afloop van de loondoorbetalingperiode loondoorbetalingsperiode aanspraak maken op de in leden 4 tot en met 7 genoemde aanvullingenaanvul- lingen. Een WGA-uitkering en een ABP arbeidsongeschiktheid- arbeidsongeschiktheids- pensioen (AAOP) worden op de aanvulling in mindering gebracht. 4. De hoogte van de in lid 3 genoemde uitkering bedraagt tijdens de WGA- WGA-loongerelateerde uitkering: a. in het geval de restverdiencapaciteit volledig wordt benut, een aanvulling van 90% van het verschil tussen het laatstverdiende en het nieuwe salaris; b. in het geval de restverdiencapaciteit niet volledig wordt benut, een aanvulling van 80% van het verschil tussen het laatstverdiende laatstver- diende en het nieuwe salaris. 5. De hoogte van de in lid 3 genoemde aanvulling bedraagt tijdens de WGA- loonaanvullinguitkering WGA-loonaanvullingsuitkering een aanvulling van 90% van het verschil tussen het laatstverdiende en het nieuwe salaris dat de werknemer bij volledige benutting van zijn restverdiencapaciteit zou verdienen. 6. De hoogte van de in lid 3 genoemde aanvulling bedraagt tijdens de WGA- WGA-vervolguitkering gedurende maximaal 10 jaar een aanvulling tot 75% van het laatstverdiende salaris vermenigvuldigd met het arbeidsongeschiktheidspercentage. 7. De werknemer die als gevolg van een bedrijfsongeval minder dan 35% arbeidsongeschikt is geraakt, heeft aanspraak op een aanvulling aanvul- ling van het nieuwe salaris tot 90% van het laatstverdiende salaris. 8. De aanvulling genoemd in lid 7 eindigt op het moment dat de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd. Bij urenverlies wordt een eventuele werkloosheiduitkering werkloosheidsuitkering met de aanvulling verrekend.

Aanspraken in geval van bedrijfsongeval. 1. De werknemer ontvangt ook vanaf de 27e week tot aan het einde van in het tweede ziektejaar 100% van zijn laatstverdiende salaris als de arbeidsongeschiktheid is veroorzaakt door een bedrijfsongeval. 2. De als gevolg van een bedrijfsongeval volledig en duurzaam arbeidsongeschikte werknemer heeft aanspraak op een aanvulling van zijn IVA-uitkering en eventueel ABP arbeidsongeschiktheidspensioen (AAOP) en/of AAOP tot 90% van het laatstverdiende salaris. 3. De als gevolg van een bedrijfsongeval gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer kan na afloop van de loondoorbetalingperiode loondoorbetalingsperiode aanspraak maken op de in leden 4 tot en met 7 genoemde aanvullingen. Een WGA-uitkering en een ABP arbeidsongeschiktheid- pensioen (AAOP) worden op de aanvulling in mindering gebracht. 4. De hoogte van de in lid 3 genoemde uitkering bedraagt tijdens de WGA- WGA loongerelateerde uitkering: a. in het geval de restverdiencapaciteit volledig wordt benut, een aanvulling van 90% van het verschil tussen het laatstverdiende en het nieuwe salaris; b. in het geval de restverdiencapaciteit niet volledig wordt benut, een aanvulling van 80% van het verschil tussen het laatstverdiende en het nieuwe salaris. 5. De hoogte van de in lid 3 genoemde aanvulling bedraagt tijdens de WGA- loonaanvullinguitkering WGA loonaanvullingsuitkering een aanvulling van 90% van het verschil tussen het laatstverdiende en het nieuwe salaris dat de werknemer bij volledige benutting van zijn restverdiencapaciteit zou verdienen. 6. De hoogte van de in lid 3 genoemde aanvulling bedraagt tijdens de WGA- WGA vervolguitkering gedurende maximaal 10 jaar een aanvulling tot 75% van het laatstverdiende salaris vermenigvuldigd met het arbeidsongeschiktheidspercentage. 7. De werknemer die als gevolg van een bedrijfsongeval minder dan 35% arbeidsongeschikt is geraakt, heeft aanspraak op een aanvulling van het nieuwe salaris tot 90% van het laatstverdiende salaris. 8. De aanvulling genoemd in lid 7 eindigt op het moment dat de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd. 9. Bij urenverlies wordt een eventuele werkloosheiduitkering werkloosheidsuitkering met de aanvulling verrekend.