Aanvullende verzekering tegen het risico arbeidsongeschiktheid Voorbeeldclausules

Aanvullende verzekering tegen het risico arbeidsongeschiktheid. Wat betekenen vol- gende begrippen?
Sample 1Sample 2Sample 3See All (5)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Aanvullende verzekering tegen het risico arbeidsongeschiktheid. De prestaties en de bijhorende modali- teiten
Sample 1Sample 2Sample 3See All (5)
Aanvullende verzekering tegen het risico arbeidsongeschiktheid. Artikel 1: Wat moet verstaan worden onder …
Sample 1
Aanvullende verzekering tegen het risico arbeidsongeschiktheid. Indien de arbeidsongeschiktheid het ge- volg is van een zwangerschap of bevalling, dan worden de prestaties geschorst gedu- rende de periode die overeenstemt met de periode van de wettelğke of reglementaire moederschaprust toegekend voor de ge- boorte van één kind (hierna standaardduur moederschaprust genoemd). De bepaling van deze periode houdt geen rekening met enige verlenging en gebeurt op basis van het sociaal statuut van de verzekerde. Voor de arbeidsongeschiktheden die zich voordoen vóór de bevallingsdatum en die het gevolg zğn van een zwangerschap, wordt het begin van de standaardduur moederschaprust bepaald in functie van de vermoedelğke bevallingsdatum. Voor de arbeidsongeschiktheden die zich voor- doen ná de bevallingsdatum en het gevolg zğn van een zwangerschap of bevalling (na meer dan 180 dagen zwangerschap), wordt het begin van de standaardduur moederschaprust bepaald in functie van de werkelğke bevallingsdatum. Indien de arbeidsongeschiktheid het ge- volg is van: • psychische stoornissen waarvan de diagnose, gesteld door een psychiater, gebaseerd is op geobjectiveerde fysio- logische verschğnselen, • fybromyalgie waarvan de diagnose, gesteld door een gespecialiseerde arts, gebaseerd is op geobjectiveerde fysiolo- gische verschğnselen, • het chronisch vermoeidheidssyndroom waarvan de diagnose, gesteld door een erkend referentiecentrum, gebaseerd is op geobjectiveerde fysiologische verschijnselen, dan zijn de prestaties verschuldigd gedurende een periode van maximum 2 jaar, cumulatief over de loop- tğd van deze aanvullende verzekering, en na het verstrğken van een wachttğd van 18 maanden. Het recht op de prestaties vervalt: • Wanneer de graad van de arbeidsonge- schiktheid onder 25% daalt tengevolge van een verbetering; • Op de einddatum van deze aanvullende verzekering; • Bğ het overlğden van de verzekerde.
Sample 1
Aanvullende verzekering tegen het risico arbeidsongeschiktheid. Individuele voort- zetting van een beroepsgebonden verzekeringscon- tract
Sample 1Sample 2Sample 3See All (6)

Related to Aanvullende verzekering tegen het risico arbeidsongeschiktheid

  • Wat zijn de gevolgen voor verzekerden die al arbeidsongeschikt zijn? Is een verzekerde arbeidsongeschikt op het moment dat we de verzekering aanpassen? Dan blijven de bestaande voorwaarden voor hem van kracht. De nieuwe voorwaarden gelden pas als hij niet meer arbeidsongeschikt is. De nieuwe premie gaat wel in op het moment dat we de verzekering aanpassen.

  • Aanvullende verzekering Een overeenkomst die u als aanvulling op uw basisverzekering kunt afsluiten voor de vergoeding van zorg en zorgkosten. De inhoud en omvang van uw aanvullende verzekering worden bepaald door ons. Wij hebben deze vastgelegd in uw verzekeringsvoorwaarden.

  • Arbeidsongeschiktheid 1. De werknemer die door arbeidsongeschiktheid niet in staat is zijn arbeid te verrichten, is verplicht zich te onderwerpen aan de medische- en lekencontrole die krachtens de sociale verzekeringswetten, inclusief Arbodienst en Arbowet en enig bedrijfsreglement, worden bepaald en/of uitgeoefend. 2. De werknemer die door arbeidsongeschiktheid de bedongen arbeid niet verricht, dient zich voor wat betreft de melding aan de werkgever, controle- en re-integratievoorschriften, te houden aan de binnen de onderneming geldende regels van de Arbodienst. 3. In geval van arbeidsongeschiktheid heeft de werknemer in beginsel recht op een uitkering van 100 procent van het voor hem geldende brutoloon gedurende 52 weken, gevolgd door een nieuwe periode van 52 weken met een uitkering van 70 procent over het voor hem geldende brutoloon. Indien het bedrag dat op grond van dit lid wordt doorbetaald aan de werknemer lager zou zijn dan het bedrag waarop de werknemer recht heeft op grond van artikel 7:629 BW, dan moet voor de doorbetaling worden uitgegaan van het laatstgenoemde bedrag. 4. In enig kalenderjaar wordt op de uitkering bij arbeidsongeschiktheid, met inachtneming van het Wettelijk Minimumloon, per ziekmelding de aftrek van een aantal wachtdagen toegepast. Het aantal wachtdagen dat wordt afgetrokken bedraagt vanaf de eerste ziekmelding 1 wachtdag, met een maximum van 2 wachtdagen per kalenderjaar. 5. In het geval van opeenvolgende ziekmeldingen wordt de aftrek van een aantal wachtdagen, met inachtneming van een onderbreking van minder dan vier weken en voor zover er sprake is van hetzelfde ziektegeval, niet opnieuw toegepast. Indien de werknemer niet voldoet aan de voor hem geldende verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid, zoals bedoeld in het eerste en tweede lid van dit artikel, heeft de werkgever het recht de uitkering te verlagen tot 70 procent van het brutoloon.