Activeren onbenut arbeidspotentieel. 6 Onderwijs: dit betreft een integrale werktafel met vertegen- woordigers van alle onderwijsinstellingen in de regio • De vertegenwoordigers aan de werktafels geven uitvoering aan de doelen zoals opgesteld in dit Human Capital Akkoord; • Inzicht geven in de lopende projecten en verbindingen leggen tussen de projecten: kennis delen om projecten regionaal te verbinden en kijken naar mogelijke crossovers met andere werktafels, maar ook met andere al bestaande platforms, zowel binnen als buiten onze regio; • Inventariseren van nieuwe regionale initiatieven/projecten die een bijdrage kunnen leveren aan de uitvoering van de Human Capital Agenda en het Akkoord; • Actieve rol in behoeftebepaling van beschikbare financiële middelen, partners, netwerk en expertise voor het uitvoeren van projecten; • Het uitwerken van bovenstaande punten in een actieplan 2023-2026. In de eerste 6 maanden van 2023 ligt de focus op: • Concrete afspraken maken en invulling geven aan de crossovers met de andere opgaven uit de regionale agenda van onze Groene Metropoolregie, namelijk circulaire regio, productieve regio, groene groeiregio, ontspannen regio en verbonden regio. • Met de werktafels (per speerpunt) opstellen van de gezamenlijke actieplannen en starten met de uitvoering hiervan, om zo projecten te verbinden en te versterken. • Platform ontwikkelen voor de projecten van het Human Capital Akkoord; • Dashboard ontwikkelen om de impact en voortgang van het Human Capital Akkoord zichtbaar te maken. • Communicatie over de inhoud en partners van het Human Capital Akkoord; 14 15
