Afspraak is afspraak Voorbeeldclausules

Afspraak is afspraak. In deze algemene voorwaarden zeggen we dat we bepaalde acties (zouden) kunnen, mogen of zullen uitvoeren in bepaalde situaties, of als wij denken dat dit nodig is. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het blokkeren van je account als wij fraude vermoeden. Als je deze algemene voorwaarden accepteert dan geef je ons hiervoor expliciete toestemming.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (4)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Afspraak is afspraak. De werkgever verwacht dat u zich houdt aan de afspraken die in het kader van het verzuim en de verzuimbegeleiding met u worden gemaakt. Tijdens uw arbeidsongeschiktheid dient u alle adviezen van uw behandelaar, bedrijfsarts en casemanager gericht op uw re-integratie naar eigen of passend werk op te volgen. Uw overige activiteiten mogen uw re-integratie niet belemmeren.
Sample 1Sample 2
Afspraak is afspraak. Acture verwacht dat u zich houdt aan gemaakte afspraken.
Sample 1
Afspraak is afspraak. Veldwerk verwacht dat u zich houdt aan de afspraken zoals die door haar in het kader van het verzuim en de verzuimbegeleiding met u worden gemaakt. Indien u niet of in strijdt handelt met afspraken, kan dit gevolgen hebben voor het recht en/of hoogte van uw ziekengeld of Ziektewet-uitkering. Naar het buitenland tijdens uw ziekte Als u tijdens ziekte naar het buitenland wilt, dan dient u dit minimaal 14 dagen van tevoren te melden bij uw contactpersoon van Veldwerk. Samen met uw contactpersoon en onze Casemanager Verzuim wordt bepaald of het nodig is om advies te vragen bij de Arbodienst. Wij wijzen u er op dat u zich ook tijdens een verblijf in het buitenland dient te houden aan alle verplichtingen die voortvloeien uit de Ziektewet. Vertrek naar het buitenland mag geen belemmering zijn voor herstel en/of re-integratie. U neemt voor een vakantie tijdens ziekte gewoon uw vakantiedagen op. U bouwt tijdens uw ziekte namelijk gewoon vakantiedagen op. Gaat u op vakantie en geeft u dat niet of te laat door, dan zal dit gevolgen hebben voor uw Ziektewet-uitkering. Uw loon tijdens ziekte Wanneer u zich ziek meldt, krijgt u uw loon afhankelijk van uw situatie. Wanneer u onder het vangnet van de Ziektewet valt of wanneer uw ziekte verband houdt met zwangerschap, dan krijgt u rechtstreeks betaald via het UWV. In alle andere situaties betaald Veldwerk uw loon tijdens ziekte. Hierin zit een verschil tussen de uitbetaling met een lopende arbeidsovereenkomst en zonder. Oftewel: bent u in of uit dienst? Wanneer u ziek bent en uw arbeidsovereenkomst afloopt, of u ziek wordt binnen 28 dagen na het einde van uw dienstverband (en u heeft in de tussentijd geen uitkering of ander werk gehad), zullen wij verantwoordelijk blijven voor de betaling van de Ziektewet-uitkering. Ook zijn wij verantwoordelijk voor uw re- integratie(begeleiding) tijdens uw ziekteperiode. Veldwerk is namelijk eigenrisicodrager voor de Ziektewet. Dat betekent dat u geen Ziektewet-uitkering krijgt van het UWV, u hoeft zich ook niet ziek te melden bij het UWV. Loon wanneer ik ziek ben tijdens mijn dienstverband Wanneer u een lopende arbeidsovereenkomst heeft, heeft u conform de NBBU CAO per ziekmelding één wachtdag waarover u geen ziekengeld betaling ontvangt. Wachtdagen zijn niet aan de orde wanneer u binnen een periode van 28 dagen opnieuw arbeidsongeschikt raakt en er bij de eerste ziekmelding reeds rekening is gehouden met wachtdagen. De hoogte van uw ziekengeld bedraagt bij arbeidsongeschiktheid, zolang...
Sample 1
Afspraak is afspraak. Uitzendbureau < > en FlexCom4 verwachten dat u zich houdt aan de afspraken zoals die door haar en FlexCom4 in het kader van het verzuim en de verzuimbegeleiding met u worden gemaakt. Indien u tijdens uw vakantieverblijf in het buitenland ziek wordt, dan gelden dezelfde regels als bij een ziekmelding in Nederland. U dient zich ziek te melden bij Uitzendbureau < > conform de bovenstaande procedure van ziekmelding. Bij thuiskomst meldt u zich direct telefonisch bij de casemanager van FlexCom4. Als u tijdens ziekte naar het buitenland wilt, dan dient u dit minimaal twee weken van tevoren bij de casemanager van FlexCom4 te melden. FlexCom4 wijst u er op dat u zich ook tijdens een verblijf in het buitenland dient te houden aan alle verplichtingen die voortvloeien uit de Ziektewet en/of dit ziekteverzuimreglement. Vertrek naar het buitenland mag geen belemmering zijn voor herstel en/of re-integratie.
Sample 1

Related to Afspraak is afspraak

  • Aanvullende afspraken 1. De Rijschool kan indien het nodig is aanvullende afspraken met de leerling (ouders/voogd) maken. Deze zullen dan in een overeenkomst worden vastgelegd. Echter deze Algemene Voorwaarden zullen op al onze aanvullende overeenkomsten van kracht blijven.

  • Rolomschrijving en taakafspraken Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.

  • Overige afspraken Heeft u aanvullende afspraken gemaakt met uw zorgverlener die niet in deze modelzorgovereenkomst aan de orde zijn gekomen? Of wilt u toch aanvullende afspraken maken over onderwerpen die wel in de modelzorgovereenkomst behandeld zijn, zoals een werkrooster met begin- en eindtijd? En wilt u deze nadrukkelijk laten vastleggen? Vul die afspraken dan hier in. Let er op dat deze afspraken niet in strijd zijn met bepalingen die al in deze modelzorgovereenkomst vastgelegd zijn. In dat geval heeft de zorgovereenkomst voorrang. Ook mogen de aanvullende afspraken niet in strijd zijn met aan het trekkingsrecht verbonden wet- en regelgeving. De SVB en andere ketenpartijen zijn in dat geval niet verplicht mee te werken aan de uitvoering van de afspraken. Dit geldt ook als de aanvullende afspraken niet uitvoerbaar zijn.‌‌‌‌ zorgkantoor. De SVB kan en mag uw zorgplan niet doorsturen naar de gemeente of uw zorgkantoor.

  • Afwijkende afspraken Tussen werkgever en de individuele medewerker kunnen afspraken gemaakt worden die afwijken van de bepalingen uit artikel 4.2 van deze cao. Zie verder artikel 2 (Definities - basisuren)

  • WAT DOEN WIJ MET UW PERSOONSGEGEVENS? 12.1 Als u een verzekering wilt aanvragen of wijzigen, vragen wij om uw persoonsgegevens en eventuele andere gegevens. Deze gegevens gebruiken wij om met u een verzekeringscontract te kunnen sluiten en om dat contract te kunnen onderhouden. We gebruiken de gegevens ook om fraude te bestrijden en om u op de hoogte te houden van onze producten en diensten. Deze laatstgenoemde activiteiten vinden in principe plaats via uw reis- of verzekeringsadviseur. Op de verwerking van de persoons- gegevens is de gedragscode ‘Verwerking Persoonsge- gevens Financiële Instellingen’ van toepassing. Hierin staan de rechten en plichten van partijen bij de verwerking van gegevens genoemd. De volledige tekst kunt u opvragen bij het informatiecentrum van het Verbond van Verzekeraars, Xxxxxxx 00000, 0000 XX Xxx Xxxx, telefoon (000) 000 00 00. 12.2 Wij kunnen uw gegevens raadplegen en melden bij de Stichting Centraal Informatie Systeem (CIS) te Zeist. Dit kunnen we doen omdat wij risico’s willen beheersen en fraude tegen willen gaan. Het privacyreglement van de Stichting CIS is van toepassing (zie xxx.xxxxxxxxxxxx.xx).

  • De afspraken Wat regelen wij in de zorg- en dienstverleningsovereenkomst? Wanneer zijn de zorg- en dienstverleningsovereenkomst en de aangevinkte module(s) van toepassing? Kunnen wij afwijken van de zorg- en dienstverleningsovereenkomst en de aangevinkte module(s)? Mogen wij deze zorg- en dienstverleningsovereenkomst en de aangevinkte module(s) wijzigen? Wat kunt u doen als u het niet eens bent met een wijziging?

  • Werkafspraken Kies hier voor A of B. A. vergoeding per uur: u geeft de gewerkte uren achteraf aan ons door. B. vergoeding per maand: de zorgverlener werkt een vast aantal uren en krijgt hiervoor een vaste vergoeding per maand. Het aantal uren per week of maand is verplicht. uren per week of uren per maand

  • Financiële afspraken Voor de regelingen die er bestaan ten aanzien van de verrekening van extra vakantiedagen wordt verwezen naar de CAO.

  • Afspraken Wanneer is de Algemene module van toepassing? a. cliënten die op basis van de Wet BOPZ bij ons wonen; b. overeenkomsten met cliënten die maatschappelijke ondersteuning van ons ontvangen; c. overeenkomsten met cliënten die met een persoonsgebonden budget zorg of maatschappelijke ondersteuning bij ons inkopen. In deze module staan voor u geldende Algemene Voorwaarden. In deze module(s) gaat het over ‘u’ en over ‘wij’. Met ‘wij’ wordt de zorgaanbieder bedoeld die deze module gebruikt. Met ‘u’ wordt degene bedoeld aan wie wij zorg verlenen en diens vertegenwoordiger (dat is degene die namens hem/haar beslissingen kan nemen als hij/zij dat zelf niet meer kan). De Algemene Voorwaarden in deze module(s) zijn van toepassing vanaf het moment dat u ons aanbod van de te leveren zorg heeft aanvaard. De Algemene Voorwaarden in deze module(s) kunnen slechts gewijzigd worden: • in overleg tussen ActiZ en BTN enerzijds en de Consumentenbond, LOC Zeggenschap in zorg en Patiëntenfederatie Nederland anderzijds; of • als een wijziging noodzakelijk is door wijzigingen in wet- of regelgeving; of • door ons, na verzwaard advies van de cliëntenraad en als de wijziging niet in uw nadeel is. Wij informeren u tijdig over een wijziging van deze module. Daarbij geven wij aan wanneer de wijziging in werking treedt. Een wijziging die rechtstreeks voortvloeit uit een wijziging van wet- of regelgeving, treedt in werking op het moment waarop de wijziging van wet- of regelgeving in werking treedt. Van zo’n wijziging kunnen wij u ook achteraf informeren.

  • Algemene afspraken 1. Wat bedoelen wij met...? 2. Wie zijn wij? 3. Welke regels gelden er? 4. Kunnen wij de regels veranderen? 5. Xxxxxxxx zijn wij aansprakelijk? 6. Wat kunt u doen als u een klacht hebt? 7. Hoe gaan wij om met uw persoonlijke gegevens?