Afspraak is afspraak. In deze algemene voorwaarden zeggen we dat we bepaalde acties (zouden) kunnen, mogen of zullen uitvoeren in bepaalde situaties, of als wij denken dat dit nodig is. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het blokkeren van je account als wij fraude vermoeden. Als je deze algemene voorwaarden accepteert dan geef je ons hiervoor expliciete toestemming.
Afspraak is afspraak. De werkgever verwacht dat u zich houdt aan de afspraken die in het kader van het verzuim en de verzuimbegeleiding met u worden gemaakt. Tijdens uw arbeidsongeschiktheid dient u alle adviezen van uw behandelaar, bedrijfsarts en casemanager gericht op uw re-integratie naar eigen of passend werk op te volgen. Uw overige activiteiten mogen uw re-integratie niet belemmeren.
Afspraak is afspraak. Veldwerk verwacht dat u zich houdt aan de afspraken zoals die door haar in het kader van het verzuim en de verzuimbegeleiding met u worden gemaakt. Indien u niet of in strijdt handelt met afspraken, kan dit gevolgen hebben voor het recht en/of hoogte van uw ziekengeld of Ziektewet-uitkering. Naar het buitenland tijdens uw ziekte Als u tijdens ziekte naar het buitenland wilt, dan dient u dit minimaal 14 dagen van tevoren te melden bij uw contactpersoon van Veldwerk. Samen met uw contactpersoon en onze Casemanager Verzuim wordt bepaald of het nodig is om advies te vragen bij de Arbodienst. Wij wijzen u er op dat u zich ook tijdens een verblijf in het buitenland dient te houden aan alle verplichtingen die voortvloeien uit de Ziektewet. Vertrek naar het buitenland mag geen belemmering zijn voor herstel en/of re-integratie. U neemt voor een vakantie tijdens ziekte gewoon uw vakantiedagen op. U bouwt tijdens uw ziekte namelijk gewoon vakantiedagen op. Gaat u op vakantie en geeft u dat niet of te laat door, dan zal dit gevolgen hebben voor uw Ziektewet-uitkering. Uw loon tijdens ziekte Wanneer u zich ziek meldt, krijgt u uw loon afhankelijk van uw situatie. Wanneer u onder het vangnet van de Ziektewet valt of wanneer uw ziekte verband houdt met zwangerschap, dan krijgt u rechtstreeks betaald via het UWV. In alle andere situaties betaald Veldwerk uw loon tijdens ziekte. Hierin zit een verschil tussen de uitbetaling met een lopende arbeidsovereenkomst en zonder. Oftewel: bent u in of uit dienst? Wanneer u ziek bent en uw arbeidsovereenkomst afloopt, of u ziek wordt binnen 28 dagen na het einde van uw dienstverband (en u heeft in de tussentijd geen uitkering of ander werk gehad), zullen wij verantwoordelijk blijven voor de betaling van de Ziektewet-uitkering. Ook zijn wij verantwoordelijk voor uw re- integratie(begeleiding) tijdens uw ziekteperiode. Veldwerk is namelijk eigenrisicodrager voor de Ziektewet. Dat betekent dat u geen Ziektewet-uitkering krijgt van het UWV, u hoeft zich ook niet ziek te melden bij het UWV. Loon wanneer ik ziek ben tijdens mijn dienstverband Wanneer u een lopende arbeidsovereenkomst heeft, heeft u conform de NBBU CAO per ziekmelding één wachtdag waarover u geen ziekengeld betaling ontvangt. Wachtdagen zijn niet aan de orde wanneer u binnen een periode van 28 dagen opnieuw arbeidsongeschikt raakt en er bij de eerste ziekmelding reeds rekening is gehouden met wachtdagen. De hoogte van uw ziekengeld bedraagt bij arbeidsongeschiktheid, zolang...
Afspraak is afspraak. Uitzendbureau < > en FlexCom4 verwachten dat u zich houdt aan de afspraken zoals die door haar en FlexCom4 in het kader van het verzuim en de verzuimbegeleiding met u worden gemaakt. Indien u tijdens uw vakantieverblijf in het buitenland ziek wordt, dan gelden dezelfde regels als bij een ziekmelding in Nederland. U dient zich ziek te melden bij Uitzendbureau < > conform de bovenstaande procedure van ziekmelding. Bij thuiskomst meldt u zich direct telefonisch bij de casemanager van FlexCom4. Als u tijdens ziekte naar het buitenland wilt, dan dient u dit minimaal twee weken van tevoren bij de casemanager van FlexCom4 te melden. FlexCom4 wijst u er op dat u zich ook tijdens een verblijf in het buitenland dient te houden aan alle verplichtingen die voortvloeien uit de Ziektewet en/of dit ziekteverzuimreglement. Vertrek naar het buitenland mag geen belemmering zijn voor herstel en/of re-integratie. Het is mogelijk dat u uw werkzaamheden gedeeltelijk hervat of andere vervangende werkzaamheden gaat verrichten. Mocht u hierdoor nog gedeeltelijk recht hebben op een Ziektewetuitkering of loondoorbetaling tijdens ziekte dient u zich te houden aan de regels in dit verzuimreglement. Zodra u volledig hersteld bent, dient u dit direct, doch uiterlijk op de tweede dag van uw herstel, te melden bij FlexCom4 (zie onderstaand telefoonnummer) én bij Uitzendbureau < >.
Afspraak is afspraak. Acture verwacht dat u zich houdt aan gemaakte afspraken.