Common use of Algemeen erkende feestdagen Clause in Contracts

Algemeen erkende feestdagen. 1. Op algemeen erkende feestdagen wordt in beginsel niet gewerkt. De werknemer heeft recht op vrijaf met behoud van loon. 2. De werknemer kan niet verplicht worden op algemeen erkende feestdagen te werken, tenzij het bedrijfsbelang dat noodzakelijk maakt. 3. Tot algemeen erkende feestdagen worden gerekend: 2022 2023 2024 Nieuwjaarsdag 1 januari 1 januari 1 januari 1e Paasdag 17 april 9 april 31 maart 2e Paasdag 18 april 10 april 1 april Koningsdag 27 april 27 april 27 april Nationale Bevrijdingsdag* Hemelvaartsdag 26 mei 18 mei 9 mei 1e Pinksterdag 5 juni 28 mei 19 mei 2e Pinksterdag 6 juni 29 mei 20 mei 1e Kerstdag 25 december 25 december 25 december 2e Kerstdag 26 december 26 december 26 december * Alleen tijdens lustrumjaren, te weten: 2025 - 2030 - 2035.

Algemeen erkende feestdagen. 1. Op Indien algemeen erkende feestdagen wordt in beginsel niet gewerkt. De vallen op een voor de werknemer reguliere roosterdag, heeft de werknemer recht op vrijaf met behoud van loon. 2salaris. De werknemer kan niet tot werken op feestdagen worden verplicht worden op algemeen erkende feestdagen te werken, tenzij het bedrijfsbelang dat dit naar het oordeel van de werkgever noodzakelijk maakt. 32. Tot algemeen erkende feestdagen worden gerekend: 2021 2022 2023 2024 Nieuwjaarsdag 1 januari 1 januari 1 januari 1e Paasdag 4 april 17 april 9 april 31 maart 2e Paasdag 5 april 18 april 10 april 1 april Koningsdag 27 april 27 april 27 april Nationale Bevrijdingsdag* Bevrijdingsdag (in lustrumjaren) N.V.T. N.V.T. Hemelvaartsdag 13 mei 26 mei 18 mei 9 mei 1e Pinksterdag 23 mei 5 juni 28 mei 19 mei 2e Pinksterdag 24 mei 6 juni 29 mei 20 mei 1e Kerstdag 25 december 25 december 25 december 2e Kerstdag 26 december 26 december 26 december * Alleen tijdens lustrumjaren, te weten: 2025 - 2030 - 2035.december

Algemeen erkende feestdagen. 1. Op een algemeen erkende feestdagen feestdag wordt in beginsel niet gewerktgeen arbeid verricht. De werknemer heeft recht op vrijaf met behoud van loon. 2. De werknemer kan niet verplicht worden op een algemeen erkende feestdagen te werken, feestdag niet tot werken worden verplicht tenzij het bedrijfsbelang dat noodzakelijk maakt. 3. De werknemer kan met zijn werkgever in overleg treden over het mogelijk omruilen van een algemeen erkende feestdag voor een niet algemeen erkende feestdag. 4. Tot algemeen erkende feestdagen worden gerekend: ‌‌ 2022 2023 2024 Nieuwjaarsdag 1 januari 1 januari 1 januari Xxxxx Xxxxxxx 15 april 7 april 29 maart 1e Paasdag 17 april 9 april 31 maart 2e Paasdag 18 april 10 april 1 april Koningsdag 27 april 27 april 27 april Nationale Bevrijdingsdag* Hemelvaartsdag 26 mei 18 mei 9 mei 1e Pinksterdag 5 juni 28 mei 19 mei 2e Pinksterdag 6 juni 29 mei 20 mei 1e Kerstdag 25 december 25 december 25 december 2e Kerstdag 26 december 26 december 26 december * Alleen tijdens lustrumjaren, te weten: 2025 - 2030 - 2035.december

Algemeen erkende feestdagen. 1. Op Indien algemeen erkende feestdagen wordt in beginsel niet gewerkt. De vallen op zaterdagen en/of zondagen, heeft de werknemer heeft recht op vrijaf met behoud van loon. 2salaris. De werknemer kan niet tot werken op feestdagen worden verplicht worden op algemeen erkende feestdagen te werken, tenzij het bedrijfsbelang dat dit naar het oordeel van de werkgever noodzakelijk maakt. 32. Tot algemeen erkende feestdagen worden gerekend: 2022 2023 2024 2019 2020 Nieuwjaarsdag 1 januari 1 januari 1 januari 1e Paasdag 17 21 april 9 12 april 31 maart 2e Paasdag 18 22 april 10 april 1 13 april Koningsdag 27 april 27 april 27 april Nationale Bevrijdingsdag* Bevrijdingsdag (in lustrumjaren) 5 mei Hemelvaartsdag 26 30 mei 18 mei 9 21 mei 1e Pinksterdag 5 9 juni 28 mei 19 31 mei 2e Pinksterdag 6 10 juni 29 mei 20 mei 1 juni 1e Kerstdag 25 december 25 december 25 december 2e Kerstdag 26 december 26 december 26 december * Alleen tijdens lustrumjaren, te weten: 2025 - 2030 - 2035.december

Algemeen erkende feestdagen. 1. Op algemeen erkende feestdagen wordt in beginsel niet gewerkt. De werknemer heeft recht op vrijaf met behoud van loon. 2. De werknemer kan niet verplicht worden op algemeen erkende feestdagen te werken, tenzij het bedrijfsbelang dat noodzakelijk maakt. 3. Tot algemeen erkende feestdagen worden gerekend: 2022 2023 2024 2025 2026 Nieuwjaarsdag 1 januari 1 januari 1 januari 1e Paasdag 17 april 9 april 31 maart 20 april 5 april 2e Paasdag 18 1 april 10 21 april 1 6 april Koningsdag 27 april 27 26 april 27 april Nationale Bevrijdingsdag* 5 mei Hemelvaartsdag 26 9 mei 18 29 mei 9 14 mei 1e Pinksterdag 5 19 mei 8 juni 28 mei 19 24 mei 2e Pinksterdag 6 20 mei 9 juni 29 mei 20 25 mei 1e Kerstdag 25 december 25 december 25 december 2e Kerstdag 26 december 26 december 26 december * *Alleen tijdens lustrumjaren, te weten: 2025 - – 2030 - – 2035.

Algemeen erkende feestdagen. 1. Op algemeen erkende feestdagen wordt in beginsel niet gewerktgeen arbeid verricht. De werknemer werk- nemer heeft recht op vrijaf met behoud van loon. 2. De werknemer kan niet verplicht worden tot werken op algemeen erkende feestdagen te werken, worden ver- plicht tenzij het bedrijfsbelang dat noodzakelijk maakt. 3. Tot algemeen erkende feestdagen worden gerekend: 2022 2023 2024 2005 2006 2007 Nieuwjaarsdag 1 01 januari 1 01 januari 1 01 januari 1e Paasdag 27 maart 16 april 08 april 2e Paasdag 28 maart 17 april 9 09 april 31 maart 2e Paasdag 18 Koninginnedag 30 april 10 30 april 1 april Koningsdag 27 april 27 april 27 30 april Nationale Bevrijdingsdagbevrijdingsdag * 05 mei Hemelvaartsdag 26 05 mei 18 25 mei 9 17 mei 1e Pinksterdag 5 15 mei 04 juni 28 mei 19 27 mei 2e Pinksterdag 6 16 mei 05 juni 29 mei 20 28 mei 1e Kerstdag 25 december 25 december 25 december 2e Kerstdag 26 december 26 december 26 december * Alleen tijdens lustrumjaren, te weten1 maal in de vijf jaar: 2025 - 2030 - 20352005 – 2010 – 2015.

Algemeen erkende feestdagen. 1. Op een algemeen erkende feestdagen feestdag wordt in beginsel niet gewerktgeen arbeid verricht. De werknemer heeft recht op vrijaf met behoud van loon. 2. De werknemer kan niet verplicht worden op een algemeen erkende feestdagen te werken, feestdag niet tot werken worden verplicht tenzij het bedrijfsbelang dat noodzakelijk maakt. 3. De werknemer kan met zijn werkgever in overleg treden over het mogelijk omruilen van een algemeen erkende feestdag voor een niet algemeen erkende feestdag. 4. Tot algemeen erkende feestdagen worden gerekend: 2022 2023 2024 2025 Nieuwjaarsdag 1 januari 1 januari 1 januari Xxxxx Xxxxxxx 29 maart 18 april 1e Paasdag 17 april 9 april 31 maart 20 april 2e Paasdag 18 1 april 10 april 1 23 april Koningsdag 27 april 27 april 27 april Nationale Bevrijdingsdag* Hemelvaartsdag 26 9 mei 18 mei 9 29 mei 1e Pinksterdag 5 juni 28 mei 19 mei 8 juni 2e Pinksterdag 6 juni 29 mei 20 mei 9 juni 1e Kerstdag 25 december 25 december 25 december 2e Kerstdag 26 december 26 december 26 december * Alleen tijdens lustrumjaren, te weten: 2025 - 2030 - 2035.december