Common use of Algemeen erkende feestdagen Clause in Contracts

Algemeen erkende feestdagen. 1. In dit artikel wordt onder algemeen erkende feestdagen verstaan: Nieuwjaarsdag, Goede Vrijdag, beide Paasdagen, Hemelvaartsdag, beide Pinksterdagen, beide Kerst- dagen en de Koningsdag of de dag welke voor de viering daarvan is aangewezen. 2. Aan werknemers in dagdienst zal op feestdagen zoveel mogelijk vrij worden gegeven. 3. De werknemers in ploegendienst die op feestdagen volgens dienstrooster werken, ontvangen daar- voor, boven de voor hen geldende toeslag voor ploegendienst, per gewerkt uur een toeslag van 0,58% van het maandsalaris. Behalve deze toeslag wordt: a. voor feestdagen op maandag t/m vrijdag een vervangende vrije dag toegekend; b. voor feestdagen op zaterdag de ploegendiensttoeslag aangevuld met 0,29% van het maandsalaris per gewerkt uur. 4. Indien de werknemer daaraan de voorkeur geeft, zullen hem op zijn verzoek de krachtens lid 3 toe te kennen toeslagen worden omgezet in vrije tijd. Daarbij geldt dat 0,29% van het maandsalaris gelijk is aan een half uur vrije tijd. 5. De werknemers in ploegendienst die op feestdagen welke vallen op maandag t/m vrijdag, volgens het voor hen geldende dienstrooster een roostervrije dag hebben, komen in aanmerking voor een vervan- gende vrije dag. 6. Het opnemen van de in dit artikel bedoelde compensatie in tijd zal in het algemeen geschieden in het desbetreffende kalenderjaar en buiten de vakantieperiode. 7. De werknemer heeft het recht de in lid 3a en 5 genoemde vervangende vrije dagen geheel of gedeel- telijk om te zetten in een uitkering ineens. Hiervoor geldt een tarief van 0,5% van het pensioenbasis- salaris per dag van 8 uur.

Algemeen erkende feestdagen. 1. In dit artikel wordt onder algemeen erkende feestdagen verstaan: Nieuwjaarsdag, Goede Vrijdag, beide Paasdagen, Hemelvaartsdag, beide Pinksterdagen, beide Kerst- dagen en de Koningsdag of de dag welke voor de viering daarvan is aangewezen. 2. Aan werknemers in dagdienst zal op feestdagen zoveel mogelijk vrij worden gegeven. 3. De werknemers in ploegendienst die op feestdagen volgens dienstrooster werken, ontvangen daar- voor, boven de voor hen geldende toeslag voor ploegendienst, per gewerkt uur een toeslag van 0,58% van het maandsalaris. Behalve deze toeslag wordt: a. met uitsluiting van Goede Vrijdag, tweede Paasdag, Tweede Pinksterdag en Hemelvaart, voor de overige feestdagen die vallen op maandag t/m vrijdag vrijdag, een vervangende vrije dag toegekend; b. voor feestdagen op zaterdag de ploegendiensttoeslag aangevuld met 0,29% van het maandsalaris per gewerkt uur. 4. Indien de werknemer daaraan de voorkeur geeft, zullen hem op zijn verzoek de krachtens lid 3 toe te kennen toeslagen worden omgezet in vrije tijd. Daarbij geldt dat 0,29% van het maandsalaris gelijk is aan een half uur vrije tijd. 5. De Met uitsluiting van Xxxxx Xxxxxxx, tweede Paasdag, Tweede Pinksterdag en Hemelvaart geldt voor de werknemers in ploegendienst die op de overige feestdagen welke vallen op maandag t/m vrijdag, vrijdag volgens het voor hen geldende dienstrooster een roostervrije dag hebben, komen dat zij in aanmerking ko- men voor een vervan- gende vervangende vrije dag. 6. Het opnemen van de in dit artikel bedoelde compensatie in tijd zal in het algemeen geschieden in het desbetreffende kalenderjaar en buiten de vakantieperiode. 7. De werknemer heeft het recht de in lid 3a en 5 genoemde vervangende vrije dagen geheel of gedeel- telijk om te zetten in een uitkering ineens. Hiervoor geldt een tarief van 0,5% van het pensioenbasis- salaris per dag van 8 uur.

Algemeen erkende feestdagen. 1. In dit artikel wordt onder algemeen erkende feestdagen verstaan: Nieuwjaarsdag, Goede Vrijdag, beide Paasdagentweede Paasdag, Hemelvaartsdag, beide Pinksterdagentweede Pinksterdag, Koninginnedag, beide Kerst- dagen Kerstdagen, de nachtdiensten vóór Eerste Kerstdag en de Koningsdag of de dag welke Nieuwjaar en Bevrijdingsdag (éénmaal per vijf jaren, voor de viering daarvan is aangewezenhet eerst in 1985). 2. De feestdag loopt van ‘s morgens 06.00 uur tot ‘s morgens 06.00 uur van de volgende dag, met uitzondering van de nachtdiensten voor Eerste Kerstdag en Nieuwjaar. 3. Aan werknemers in dagdienst dagdienst, 2-ploegendienst en 3-ploegendienst zal op feestdagen zoveel mogelijk vrij worden gegeven. Aan werknemers in de 5-ploegendienst kan op feestdagen op maandag t/m vrijdag, indien de bedrijfsomstandigheden dit toelaten, vrij worden gegeven met behoud van het maandinkomen zonder inlevering van een vakantiedag. 34. De werknemers in 5-ploegendienst die op feestdagen volgens dienstrooster werken, ontvangen daar- voordaarvoor, boven naast de voor hen geldende toeslag voor ploegendienst, per gewerkt uur een toeslag rekening houdend met de wensen van 0,58% van het maandsalaris. Behalve deze toeslag wordtde werknemer en voor zover bedrijfsomstandigheden en wettelijke voorschriften dit toelaten: a. voor Voor feestdagen op maandag t/m vrijdag gelijke compensatie in tijd of per gewerkt uur een vervangende vrije dag toegekend;toeslag van één bruto uurloon b. voor Voor feestdagen op zaterdag de ploegendiensttoeslag aangevuld met 0,2950% van het maandsalaris compensatie in tijd of per gewerkt uur. 4. Indien de werknemer daaraan de voorkeur geeft, zullen hem op zijn verzoek de krachtens lid 3 toe te kennen toeslagen worden omgezet in vrije tijd. Daarbij geldt dat 0,29% uur een toeslag van het maandsalaris gelijk is aan een half uur vrije tijd.bruto uurloon c. Werknemers in 5. De werknemers in ploegendienst -ploegendienst, die op feestdagen feestdagen, welke vallen op maandag t/m tot en met vrijdag, volgens het voor hen hun geldende dienstrooster een roostervrije dag hebben, komen in aanmerking voor een vervan- gende vrije extra vervangende roostervrije dag. De leiding bepaalt in overleg met de werknemer wanneer deze dag kan worden opgenomen. 65. Het opnemen van de in dit artikel bedoelde compensatie in tijd tijd, zal in het algemeen geschieden in het desbetreffende kalenderjaar en buiten de vakantieperiode. 7. De werknemer heeft het recht de in lid 3a en 5 genoemde vervangende vrije dagen geheel of gedeel- telijk om te zetten in een uitkering ineens. Hiervoor geldt een tarief van 0,5% van het pensioenbasis- salaris per dag van 8 uur.

Algemeen erkende feestdagen. 1. In dit artikel Artikel wordt onder algemeen erkende feestdagen verstaan: Nieuwjaarsdag, Goede Vrijdag, beide Paasdagen, Hemelvaartsdag, beide Pinksterdagen, beide Kerst- dagen Kerstdagen en de Koningsdag (10/6:) Koninginnedag, of de dag welke voor de viering daarvan is aangewezen. 2. Aan werknemers in dagdienst (11/6:) en 2- en 3-ploegendienst zal op feestdagen zoveel mogelijk vrij worden gegeven. 3. De werknemers in vijf-ploegendienst die op feestdagen feestdagen, zoals opgenomen in lid 1, volgens dienstrooster werken, ontvangen daar- voordaarvoor, boven de voor hen geldende toeslag voor ploegendienst, per gewerkt uur een toeslag van 0,58% van het maandsalaris. Behalve deze toeslag wordt: a. voor feestdagen op maandag t/m vrijdag een vervangende vrije dag toegekend; b. voor feestdagen op zaterdag de ploegendiensttoeslag aangevuld met 0,29% van het maandsalaris per gewerkt uur0.58%. 4. Indien de werknemer daaraan de voorkeur geeft, zullen hem op zijn verzoek de krachtens lid 3 toe te kennen toeslagen toeslag worden omgezet in vrije tijd. Daarbij geldt dat 0,290.29% van het maandsalaris gelijk is aan een half uur vrije tijd. 5. De werknemers in ploegendienst die op feestdagen welke vallen op maandag t/m vrijdag, volgens het voor hen geldende dienstrooster een roostervrije dag hebben, komen in aanmerking voor een vervan- gende vrije dag. 6. Het opnemen van de in dit artikel Artikel bedoelde compensatie in tijd zal in het algemeen geschieden in het desbetreffende kalenderjaar en buiten de vakantieperiode. 75. (11/6:) Voor werknemers in de 5-ploegendienst geldt dat van het totaal aantal feestdagen zoals opgenomen in lid 1 dat op een maandag t/m vrijdag valt, vier dagen zullen worden afgetrokken. Voor het resterend aantal dagen zal een vervangend vrije feestdag (VVF-dag) worden toegekend. De toekenning van VVF-uren vindt plaats in HR Online en is in het begin van het kalenderjaar zichtbaar. In 2010 worden VVF-dagen toegekend voor Nieuwjaarsdag, Koninginnedag en 5 mei. In 2011 (10/6:) wordt één VVF-dag toegekend voor 2e Kerstdag. 6. De werknemer heeft het recht de in lid 3a en 5 genoemde vervangende vrije dagen geheel of gedeel- telijk gedeeltelijk om te zetten in een uitkering ineens. Hiervoor geldt een tarief van 0,50.5% van het pensioenbasis- salaris pensioenbasissalaris per dag van 8 uur.