Algemene aanwijzingsbevoegdheid Voorbeeldclausules

Algemene aanwijzingsbevoegdheid. OPDRACHTGEVER is in het algemeen verplicht de aanwijzingen van (personeel van) LOCATIE met betrekking tot het gebruik van het gehuurde op te volgen.
Algemene aanwijzingsbevoegdheid. De huurder is in het algemeen verplicht de aanwijzingen van (personeel van) de ac- commodatieverschaffer met betrekking tot het gebruik van het gehuurde op te volgen.
Algemene aanwijzingsbevoegdheid. 1. De Raad van Bestuur [van verweerster, toevoeging Scheidsgerecht] kan de Medisch Specialisten, of een andere natuurlijke persoon die door de Maat- schap wordt ingezet, aanwijzingen geven omtrent de kwaliteit en veiligheid en de organisatie van de zorg. De aanwijzingen hebben geen betrekking op de medisch inhoudelijke zorg aan individuele patiënten, en treden niet in de verantwoordelijkheid van de Medisch Specialisten die voortvloeit uit de voor hen geldende en breed gedragen professionele standaard.
Algemene aanwijzingsbevoegdheid. 1. De raad van bestuur kan de Maatschap, zo nodig op basis van het Professioneel Statuut, aanwijzingen geven:
Algemene aanwijzingsbevoegdheid. 15.1. De huurder is (en diens gasten zijn) in het algemeen verplicht de aanwijzingen/instructies van (personeel van) B&B met betrekking tot het gebruik van het gehuurde op te volgen
Algemene aanwijzingsbevoegdheid. 1. De Raad van Bestuur kan C aanwijzingen geven omtrent de kwaliteit en veiligheid en de organisatie van zorg. De aanwijzingen hebben geen betrekking op de medisch inhoudelijke zorg aan individuele patiënten, en treden niet in de verantwoordelijkheid van de Medisch Specialisten die voortvloeit uit de voor hen geldende en breed gedragen Professionele Standaard. (…)
Algemene aanwijzingsbevoegdheid. 6.1 Het Ziekenhuis kan de Coöperatie aanwijzingen, alsmede bijzondere aanwijzingen als be- doeld in artikel 7.1 tot en met 7.3, geven omtrent de kwaliteit, veiligheid en de organisatie van de medisch specialistische zorg door de Coöperatie, haar Vrijgevestigde Leden en haar personeel. De aanwijzingen hebben geen betrekking op de medisch inhoudelijke zorg aan individuele patiënten en treden niet in de verantwoordelijkheid van de individuele Vrijgevestigde Leden die voortvloeit uit de voor hen geldende en breed gedragen professionele standaard.

Related to Algemene aanwijzingsbevoegdheid

  • Bevoegdheid Elk geschil met betrekking tot het afsluiten, de geldigheid, de interpretatie of de uitvoering van deze overeenkomst en van de overeenkomsten daaruit afgeleid, wordt beheerst door Belgisch recht en zal tot de uitsluitende bevoegdheid van de rechtbanken van het gebied waarin de onderneming van de leverancier gevestigd is behoren.

  • Uitvoeringsbepalingen a. De werkgever kan bepalen dat een verzoek voor het opnemen van de aaneengesloten vakantie of snipperdagen een bepaalde termijn voor de begeerde datum moet worden ingediend.

  • Duurzame inzetbaarheid 1. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken in een ploegendienst. Werkgever en werknemer zullen in onderling overleg bepalen of hieraan uitvoering kan worden gegeven. De werknemer dient aan het begin van elk kalenderjaar aan te geven indien hij gebruik wenst te maken van deze uitzonderingsregeling.

  • Wijzigingen van deze algemene voorwaarden 1. Fotograaf houdt zich het recht voor deze algemene voorwaarden te wijzigen of aan te vullen.

  • Wijzigingen Algemene Voorwaarden A.14.1 Indien het een duurovereenkomst betreft, behoudt Opdrachtnemer zich het recht voor deze Algemene Voorwaarden en alle Modules daaruit te wijzigen of aan te vullen.

  • Toepasselijkheid van deze algemene voorwaarden Deze Algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle overeenkomsten van operationele lease van personen- en bestelauto’s, gesloten tussen een consument en een leasemaatschappij die is aangesloten bij het Keurmerk Private Lease. De leasemaatschappij verklaart op het moment van afsluiten van de overeenkomst de meest recente versie van deze voorwaarden van toepassing.

  • Bevoegdheden De mondelinge behandeling van het bezwaar, zowel van werkgever als werknemer, vindt plaats binnen 6 weken na indiening van het bezwaarschrift. Tijdens de behandeling worden de betrokken werknemer en de werkgever gehoord, waarbij zij zich door een raadsman kunnen laten bijstaan. De mondelinge behandeling is niet openbaar, tenzij de adviescommissie anders besluit, gehoord hebbende de betrokken werknemer en de werkgever.

  • Algemene bepalingen Artikel 1