Algemene gebruiksbeperkingen. Behoudens voor zover toegestaan in deze Overeenkomst, zal de Klant zelf niet de volgende activiteiten ondernemen en ook personen of entiteiten niet toestaan om deze activiteiten te ondernemen: (i) een Aanbod doorverkopen, overdragen, in sublicentie geven, publiceren, uitlenen of leasen of een Aanbod gebruiken ten gunste van derden zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Siemens, (ii) een Aanbod wijzigen, aanpassen, manipuleren, repareren of er afgeleide werken van maken,
Algemene gebruiksbeperkingen. Behoudens voor zover toegestaan in deze Overeenkomst, zal de Klant zelf niet de volgende activiteiten ondernemen en ook personen of entiteiten niet toestaan om deze activiteiten te ondernemen: (i) een Aanbod doorverkopen, overdragen, in sublicentie geven, publiceren, uitlenen of leasen of een Aanbod gebruiken ten gunste van derden zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Siemens, (ii) een Aanbod wijzigen, aanpassen, manipuleren, repareren of er afgeleide werken van maken, (iii) de broncode van een Aanbod reverse-engineeren, disassembleren, decompileren of op andere wijze trachten te achterhalen, (iv) een Aanbod gebruiken op een wijze die een dergelijk Aanbod zou kunnen onderwerpen aan een open-source-softwarelicentie die in strijd is met deze Overeenkomst of die anderszins niet op een dergelijk Aanbod van toepassing is, (v) een Aanbod gebruiken met het doel een product te ontwikkelen of te verbeteren dat met een dergelijk Aanbod concurreert, of (vi) eigendomsvermeldingen of -aanduidingen verwijderen die zijn opgenomen in of aangebracht op een Aanbod.Klant zal uitsluitend gebruik maken van API's die geïdentificeerd zijn zoals deze gepubliceerd zijn in de Documentatie en uitsluitend zoals daarin beschreven is ter ondersteuning van het geautoriseerde gebruik van Xxxxxx. De Klant mag de Software of Documentatie alleen kopiëren voor zover dit nodig is ter ondersteuning van het gebruik van het Aanbod zoals uitdrukkelijk toegestaan in deze Overeenkomst, en zal ervoor zorgen dat een dergelijke kopie alle eigendomsvermeldingen bevat die in de Software of Documentatie zijn opgenomen of daarop zijn aangebracht, zoals deze van Siemens zijn ontvangen. De beperkingen die in deze Sectie zijn uiteengezet, zijn niet van toepassing voor zover deze in strijd zijn met het dwingend recht dat van toepassing is.
Algemene gebruiksbeperkingen. De afspraken, beperkingen, restricties of voorwaarden die in de Basisovereenkomst worden uiteengezet en die van toepassing zijn op software, services en documentatie die door Siemens wordt geleverd, met inbegrip van maar niet beperkt tot eventuele vertrouwelijkheidsbepalingen, (gezamenlijk 'Gebruiksbeperkingen'), worden geacht van toepassing te zijn op het gebruik door de Klant van de Aanbod (met inbegrip van Cloudservices die deel uitmaken van een Aanbod), en de Klant zal ervoor zorgen dat alle Gebruikers de Gebruiksbeperkingen naleven.
Algemene gebruiksbeperkingen. Naast de gebruiksbeperkingen in de licentie van de Clouddiensten en tenzij voor zover toegestaan in deze Voorwaarden of door de toepasselijke wetten, zal de Klant de Clouddiensten niet reverse-assembleren, reverse-engineeren of reverse- compileren, en zal hij niet trachten de broncode te achterhalen of de Clouddiensten op welke wijze ook anderszins om te zetten of te wijzigen. Installatie. De installatie van Clouddiensten wordt uitgevoerd door de Klant of door Ricoh Partners, waarbij deze installatie wordt uitgevoerd voor rekening en risico van de Klant. De installatie zal worden geacht uitgevoerd te zijn bij de ondertekening van de leveringsbon.
Algemene gebruiksbeperkingen. Elke werknemer die over een computer met toegang beschikt, heefteen professioneel e-mailadres. De internettoegang mag enkel gebruikt worden voor professionele doeleinden. De werkgever duldt het uitzonderlijk gebruik voor niet-professionele doeleinden tijdens de pauzes van de werknemer, op voorwaarde dat dit de goede werking en de belangen van het bedrijf niet schaadt. De werknemer wordt geacht het niet-professionele karakter van een boodschap aan te geven en elke verwijzing naar de werkgever achterwege laten (bv. automatische handtekening). De consultatie van de sociale netwerken (zoals Facebook of vergelijkbare sites) is verboden tijdens de uitoefening van de functie, tenzij uitdrukkelijk toegestaan door de manager. De werkgever heeft het recht om op eender welk moment toegang tot websites, waarvan de inhoud onwettelijk of aanstootgevend zou kunnen zijn, te blokkeren. Het is namelijk verboden: - elektronische post te versturen die de waardigheid van anderen in het gedrang brengt of waarvan de inhoud in strijd is met de goede zeden; - de elektronische post en/of Internet te gebruiken in het kader van concurrerende activiteiten; - deel te nemen aan elektronische kettingbrieven die het netwerk verstoren; - pornografische sites te raadplegen. - piraatsoftware te gebruiken; - websites te raadplegen of berichten en afbeeldingen te versturen of te ontvangen die een pornografisch, racistisch of xenofoob karakter hebben; - zaken die door het auteursrecht beschermd zijn te verspreiden en de wetten tot bescherming van het auteursrecht te overtreden; - email door te sturen zonder gewettigd professioneel doel in omstandigheden die van die aard zijn dat zij schade berokkenen aan de opsteller van het oorspronkelijke bericht. Het gebruik van internet en email mag niet tot doel of gevolg hebben de economische, handels- en financiële belangen van de onderneming te schaden. Het is in het bijzonder verboden: - bestanden van de onderneming te verspreiden behalve indien de gang van zaken dit vereist; - zakengeheimen of productieprocessen van de onderneming openbaar te maken. Dit is een voorbeeldlijsten geen limitatieve lijst. Het niet naleven door de werknemer van deze instructies kan bestraft worden op de volgende manier: - tot de orde roepen; - een schriftelijke aanmaning - een gesprek; - een eventueel ontslag Algemeen kan het niet respecteren van de onderhavige instructies ook worden beschouwd als een zware fout die kan leiden tot het ontslaan van de werknemer zonder opzeg ...