Algemene informatie over de leden van de Executive Board of Management Voorbeeldclausules

Algemene informatie over de leden van de Executive Board of Management. David Almeida is Chief Integration Officer van AB InBev. De heer Almeida is geboren in 1976, heeft de dubbele Amerikaanse en Braziliaanse nationaliteit en is houder van een bachelorsdiploma in de economische wetenschappen van de University of Pennsylvania. Zijn recentste functie was Vice President, U.S. Sales, een rol die hij opnam in 2011, nadat hij eerder de rol vervulde van Vice President, Finance voor de Noord-Amerikaanse onderneming. Voordien werkte hij als hoofd fusies en overnames van InBev, een functie waarin hij de samenvoeging met Anheuser-Busch in 2008 en de daaropvolgende integratieactiviteiten in de VS leidde. Alvorens in 1998 aan de slag te gaan bij InBev werkte hij bij Salomon Brothers in New York als financieel analist in de afdeling Investment Banking. Claudio Braz Ferro is Chief Supply Integration Officer van AB InBev. De heer Ferro is geboren in 1955, heeft de Braziliaanse nationaliteit, is houder van een diploma in de industriële chemie van de Universidade Federal de Santa María, RS en studeerde brouwerijwetenschappen aan de Katholieke Universiteit Leuven. De heer Ferro ging aan de slag bij Ambev in 1977, waar hij verschillende belangrijke functies bekleedde, onder meer als Plant Manager van de Skol-brouwerij, Industrial Director van de operationele activiteiten van Brahma in Brazilië en later als VP Operations bij Ambev in Latijns- Amerika. De heer Ferro speelde ook een belangrijke rol bij de structurering van de bevoorradingsorganisatie toen Brahma en Antarctica versmolten tot Ambev in 2000. Hij werd in januari 2007 benoemd tot Chief Supply Officer van AB InBev. Carlos Brito is Chief Executive Officer van AB InBev. Hij werd geboren in 1960, heeft de Braziliaanse nationaliteit, behaalde een diploma in de mechanische ingenieurswetenschappen van de Universidade Federal do Rio de Janeiro en een MBA van Stanford University. Hij bekleedde functies bij Shell Oil en Daimler Benz alvorens in 1989 bij Ambev te gaan werken. Bij Ambev vervulde hij rollen in Finance, Operations en Sales alvorens in januari 2004 te worden benoemd tot Chief Executive Officer. Hij werd benoemd tot Zone President Noord-Amerika bij InBev in januari 2005 en tot Chief Executive Officer in december 2005. Hij is ook lid van de raad van bestuur van Ambev en van de Advisory Board van Grupo Modelo en was vroeger lid van de raad van bestuur van Grupo Modelo. João Castro Neves is Zone President Noord-Amerika van AB InBev. De heer Castro Neves werd geboren in 1967, heeft de Braz...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Algemene informatie over de leden van de Executive Board of Management

  • Wat zijn de gevolgen als u de informatie niet (op tijd) doorgeeft? Als we de informatie niet (op tijd) van u ontvangen, schorten we uw vergoeding op. Dat betekent dat u geen vergoeding ontvangt voor de verzekerde op wie de gevraagde informatie betrekking heeft. We hervatten de vergoeding met terugwerkende kracht zodra we de informatie hebben ontvangen, en we het recht op en de hoogte van de vergoeding hebben vastgesteld.

  • Wat zijn de gevolgen als u de premie niet op tijd of niet volledig betaalt? Als u de premie en kosten niet op tijd of niet volledig betaalt, schorsen we de dekking van uw verzekering. U ontvangt van ons bericht vanaf welke datum uw dekking geschorst is. Wordt de verzekerde tijdens de schorsing arbeidsongeschikt? Xxx heeft u geen recht op een vergoeding voor deze verzekerde. Dit geldt voor de gehele periode dat de verzekerde arbeidsongeschikt is, ook als u de premie en kosten later alsnog betaalt en de verzekerde nog steeds arbeidsongeschikt is. Moeten wij voor deze verzekerde de vergoeding op grond van de garantieverklaring aan UWV betalen, dan zullen wij deze vergoeding van u terugvorderen. Was de verzekerde al arbeidsongeschikt voordat de dekking werd geschorst? Xxx heeft u voor deze verzekerde wel recht op een vergoeding. Hebben we de dekking geschorst en betaalt u de premie en kosten nog steeds niet? Dan kunnen we de verzekering beëindigen. U bent dan niet langer verzekerd. U wordt dan weer verplicht verzekerd bij UWV.

  • Duur en afloop van de overeenkomst De overeenkomst eindigt van rechtswege na het verstrijken van de overeengekomen periode, zonder dat daartoe een opzegging is vereist.

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1 De werknemer kan, met inachtneming van de maximale duur zoals genoemd in artikel D-5, in dienst treden voor bepaalde tijd.

  • Duur en verlenging van de Overeenkomst 1. De Overeenkomst wordt aangegaan voor de maximale termijn van het overeengekomen type Kinderopvang.

  • Wat zijn de gevolgen als u zich niet aan deze verplichtingen houdt? Als u zich niet aan de verplichtingen in paragraaf 6.5 houdt, kunnen we uw vergoeding verlagen of beëindigen. Dat doen we alleen als u minder of geen loon aan de verzekerde had moeten doorbetalen als u de verplichtingen wel was nagekomen. Werkt de verzekerde niet (voldoende) mee aan zijn re-integratie en betaalt u zijn loon door terwijl u de loondoorbetaling tijdelijk had kunnen opschorten. Dan betalen we geen vergoeding over de periode dat de verzekerde niet (voldoende) meewerkt aan zijn re-integratie.

  • Wat zijn de gevolgen als u de melding niet op tijd doorgeeft? Ontvangen we de arbeidsongeschiktheidsmelding niet binnen twee dagen? Dan beschouwen we de dag waarop we de melding hebben ontvangen als de eerste arbeidsongeschiktheidsdag. De wachttijd en uw vergoeding gaan dan dus later in. Dit geldt niet voor het vaststellen van de maximale uitkeringsduur. Daarvoor gaan we wel uit van de eerste dag waarop de verzekerde daadwerkelijk arbeidsongeschikt is geworden. Ontvangen we de arbeidsongeschiktheidsmelding pas na drie jaar, dan heeft u geen recht op een vergoeding voor deze verzekerde.

  • Kunt u de overeenkomst opzeggen als wij de prijzen van de aanvullende zorgverlening wijzigen? Als wij de prijzen aanpassen van de aanvullende zorgverlening die u zelf betaalt, mag u dat deel van de overeenkomst, die de aanvullende zorgverlening regelt en waarvan de prijzen verhoogd zijn, opzeggen met ingang van de datum waarop de hogere prijzen gelden.

  • Wijziging van de algemene voorwaarden Stichting Webshop Keurmerk 1. Stichting Webshop Keurmerk zal deze algemene voorwaarden niet wijzigen dan in overleg met de Consumentenbond.