Algemene oriëntatie. Betrokkene ressorteert hiërarchisch onder de directeur van de ambulancedienst. De opleidingscoördinator maakt jaarlijks een scholingsplan dat wordt geaccordeerd door de dienstleiding. Dit scholingsplan dient te voldoen aan landelijk vastgestelde kwaliteitsnormen en kwali- teitsrichtlijnen. In dit scholingsplan staat de opleidingsbehoefte vermeld van de medewerkers en stagiaires aan externe en interne opleidingen op het gebied van het onderhoud van de kennis en vaardigheden van de spoedeisende zorg in het algemeen en de ambulancezorg in het bijzonder. Daarnaast bevat het scholingsplan een uitvoeringsplan. De opleidingscoördinator coördineert de uitvoering van het scholingsplan en bewaakt de kwaliteit van het proces en het product. De oplei- dingscoördinator participeert in het kwaliteitszorgsysteem van de RAV of dienst en de SOSA. Tenslotte onderhoudt de opleidingscoördinator relevante interne en externe contacten en rapporteert aan de dienstleiding over de ontwikkelingen in de keten van spoedeisende zorg en wetenschap, die van belang zijn voor de deskundigheidsbevordering, d.w.z. het op peil houden van kennis en vaardigheden van alle medewerkers. - ambulancezorgverleners en overige medewerkers - medisch leider/ adviseur - directeur c.q. hoofd - werkbegeleiders De contacten dienen ten behoeve van het opsporen van individuele opleidingsvragen aan de hand van sterkte-zwakte analyses. De onderwijskundige vertaling van scholingsbehoeftes in een scholingsplan vereist contact over de organisatorische c.q. financiële mogelijkheden met de dienst- leiding. De medisch leider/ adviseur is de belangrijke schakel in de medische legitimering van het scholingsplan. - collegae opleidingscoördinatoren - SOSA staf - externe opleiders - vertegenwoordigers van ondermeer CPA/MKA, brandweer, politie, ziekenhuizen en huisartsen - beroepsverenigingen en patiëntenverenigingen De contacten dienen ten behoeve van het opsporen en uitwisselen van relevante gegevens voor het scholingsbeleid van de dienst. De uitwisseling van gegevens dient te leiden tot een samenhangend landelijk en regionaal scholingsbeleid, dat efficiënt wordt uitgevoerd. Opleidingscoördinatoren functioneren daarom tevens in een landelijk netwerk onder functionele coördinatie van de SOSA. De externe contacten dienen tevens tot het voeden van een adequaat kwaliteitsbeleid op de RAV of dienst dat meerdere, aan de expertise van de ambulancezorgverlener gelieerde, terreinen omvat.
Algemene oriëntatie. De functie heeft twee onderscheiden resultaatgebieden, namelijk:
Algemene oriëntatie. De algemeen administratief medewerker ressorteert hiërarchisch onder de directeur van het ambulancezorgverleningsbedrijf c.q. onder de dagelijkse leiding van de administratie.
Algemene oriëntatie. De assistent financieel administratief medewerker ressorteert hiërarchisch onder de directeur van het ambulancezorgverleningsbedrijf c.q. onder de dagelijkse leiding van de administratie. - Verzorgen van de salarisadministratie. - Verzorgen van de financiële administratie. - Verzorgen van de rittenadministratie. - Verzorgen van algemene secretarieel-administratieve ondersteuning. II Taken - verzamelt en verwerkt salarismutaties - maakt indicatieve bruto/netto-loonberekeningen a.d.h. van loonberekeningsprogramma's - informeert de medewerkers inzake loon- en pensioenaangelegenheden - verzorgt de aangifte loonheffing en/of afdrachten sociale verzekeringspremies - verzorgt de gegevensuitwisseling met uitvoeringsorganen op het gebied van verzekeringen, pensioen en sociale verzekeringen - controleert de productie van het salarisverwerkingsbedrijf - verzorgt de jaarlijkse pensioenadministratie en controleert pensioennota's - controleert het ziekengeld - verwerkt ziek- en herstelmeldingen - houdt de grootboekrekeningen bij en controleert deze - bereidt de betaalbaarstelling voor - stelt financiële overzichten op, o.a. t.b.v. begroting en jaarrekening - muteert gegevens in de administratie - verzorgt de facturering - verzorgt de inkoopadministratie - bewaakt het crediteuren- en debiteurenbestand - verzend aanmaningen - verzorgt de afstemming met het incassobureau - stelt restituties vast - verzorgt uitdraaien uit het bestand - controleert aangeleverde ritgegevens - completeert ontbrekende administratieve ritgegevens - vraagt op en verstrekt gegevens van instellingen en vervoerde patiënten e.d. - verwerkt teksten aan de hand van concepten en/ of standaarden - verzorgt de administratieve voorbereiding en de verslaglegging van bijeenkomsten III Functie-eisen - MAVO of LEAO of vergelijkbaar niveau - praktijkdiploma loonadministratie of vergelijkbaar niveau - praktijkdiploma boekhouden of vergelijkbaar niveau - financieel administratieve vaardigheden - ervaring met geautomatiseerde systemen - goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid - goede contactuele vaardigheden - grote mate van accuratesse - klantvriendelijke houding I Algemene oriëntatie De financieel administratief medewerker A ressorteert hiërarchisch onder de directeur van het ambulancezorgverleningsbedrijf c.q. onder de dagelijkse leiding van de administratie. - Bijdragen aan het financieel beheer. - Verzorgen van de financiële administratie. - Verzorgen van de salarisadministratie. - Verzorgen...