Ziek- en herstelmeldingen. De medewerker dient zich in voorkomend geval telefonisch vóór 08.30 uur ziek c.q. hersteld te melden op de dag, waarop deze ziek- of herstelmelding van toepassing is. Deze melding dient te geschieden zowel aan de contactpersoon als aan de begeleider. Ter voorkoming van misverstanden informeren de contactpersoon en de begeleider elkaar dezelfde dag over en weer indien zij van de medewerker een ziek- of herstelmelding hebben ontvangen.
Ziek- en herstelmeldingen. 10.1 De ziek- en herstelmeldingen geeft u elektronisch via een e-mail op Zorg van de Zaak online door. U dient hierbij de terzake door Zorg van de Zaak gegeven instructies strikt op te volgen en gebruik te maken van de door Zorg van de Zaak vastgestelde formats. Xxxxxxxxx of telefonisch doorgegeven meldingen worden door Zorg van de Zaak niet geaccepteerd, evenmin als de door werknemer doorgegeven meldingen.
10.2 U bent te allen tijde en onder alle omstandigheden verplicht ziek- en herstelmeldingen van werknemers op de eerste ziektedag respectievelijk de eerste dag van herstel voor 9.30 uur door te geven. U dient hierbij gebruik te maken van de door Zorg van de Zaak vastgestelde formats.
10.3 Indien er bij een ziek- of herstelmelding sprake is van een vangnetsituatie, dient u deze melding per ommegaand tevens door te geven aan het UWV. Voorkomende vangnetsituaties zijn onder meer: ziek- en herstelmelding ten gevolge van zwangerschap (zwangerschapsklachten), een ziekmelding aansluitend aan het bevallingsverlof, ziek- en herstelmelding van heringetreden arbeidsongeschikten, van arbeidsgehandicapten en van orgaandonoren. Meldingen in verband met het zwangerschaps- en bevallingsverlof dient u rechtstreeks te doen aan het UWV.
10.4 Indien u binnen vier weken nadat u een werknemer bij Zorg van de Zaak ziek heeft gemeld niets van Xxxx van de Zaak heeft vernomen, bent u, tenzij u kunt aantonen dat u uw werknemer inmiddels hersteld heeft gemeld of dat uw werknemer door een daartoe bevoegd arts hersteld is verklaard, verplicht om Zorg van de Zaak daarvan onverwijld schriftelijk op de hoogte te stellen. Indien u niet aan deze verplichting heeft voldaan, is, indien u schade heeft geleden als gevolg van het feit dat Zorg van de Zaak de werkzaamheden – die zij normaal gesproken na ontvangst van een ziekmelding pleegt uit te voeren op grond van de met u gesloten overeenkomst – te laat heeft uitgevoerd, Zorg van de Zaak slechts voor 75% van de na toepassing van artikel 15 van deze voorwaarden te betalen schadevergoeding aansprakelijk en komt het restant voor uw eigen rekening en risico, ongeacht of u kunt aantonen dat u uw werknemer tijdig en op de juiste wijze ziek heeft gemeld.
10.5 Zorg van de Zaak verzorgt geen individuele ziek- en herstelmeldingen aan uw ziekteverzuimverzekeraar en is daartoe op geen enkele wijze verplicht. Indien Zorg van de Zaak daartoe in het verleden op enigerlei wijze verplicht is geweest, eindigt deze verplichting met ingang van de dag waarop de...
Ziek- en herstelmeldingen. Ziek- en herstelmeldingen dienen door de gedetacheerde, conform de geldende voorschriften van De Risse Horizon, bij De Risse Horizon en de inlener te gebeuren.
Ziek- en herstelmeldingen. 9.1. De ziek- en herstelmeldingen geeft Opdrachtgever via Track of via een koppeling tussen het systeem van opdrachtnemer en het systeem van Opdrachtgever aan opdrachtnemer door. Xxxxxxxxx of telefonisch doorgegeven meldingen worden door opdrachtnemer niet geaccepteerd, evenmin als de door Werknemer doorgegeven meldingen. Opdrachtgever draagt de bewijslast van de tijdige, volledige en juiste doorgifte aan Opdrachtnemer van diens ziek- en herstelmeldingen.
9.2. Opdrachtgever is te allen tijde en onder alle omstandigheden verplicht ziek- en herstelmeldingen van Werknemers op de eerste ziektedag respectievelijk de eerste dag van herstel voor 9.30 uur door te geven.
Ziek- en herstelmeldingen. Ziek- en herstelmelding dient door de gedetacheerde conform de vigerende voorschriften van VIA Woerden bij zowel de inlener als de werkgever plaats te vinden.
Ziek- en herstelmeldingen. Ziek- en herstelmeldingen dienen door de gedetacheerde, conform de geldende voorschriften van Baanbrekend Detacheren, bij Baanbrekend Detacheren en de inlener te gebeuren.
Ziek- en herstelmeldingen. Ziek- en herstelmeldingen dienen door het Talent, conform de geldende voorschriften van de opdrachtnemer en de opdrachtgever, te geschieden.
Ziek- en herstelmeldingen. 2.1 Een ziekmelding wordt door de medewerker persoonlijk telefonisch doorgegeven op de eerste dag van arbeidsongeschiktheid vóór 09:00 uur 's ochtends bij zijn/haar contactpersoon van Stafflease (telefoonnummer: 0541-539021) én het bedrijf waar hij/zij werkzaam is. Bij beterschap meldt de medewerker zich op de eerste werkdag vóór 10:00 uur 's ochtends bij zijn/haar contactpersoon van Stafflease en het bedrijf waar hij/zij werkzaam is. In het geval van ziekte die optreedt tijdens werktijd meldt de medewerker zich direct bij dezelfde personen af. Ook wanneer door de medewerker hersteldata zijn afgesproken met de bedrijfsarts, meldt de medewerker zich op gebruikelijke wijze beter bij Stafflease. Financiële consequenties wegens het te laat ziek of beter melden komen voor rekening van de medewerker.
2.2 Lopende zaken, afspraken of spoedzaken worden door de zieke medewerker doorgegeven aan de inlener voor een goede afhandeling.
2.3 Indien de arbeidsongeschikte medewerker over een uitkering beschikt (bijvoorbeeld Wajong, WIA, WW, etc.) dan is hij/zij verplicht hiervan melding te maken bij ziekmelding.
2.4 Als het ziekteverzuim gerelateerd is aan zwangerschap of bevalling, dan wordt de medewerkster dringend verzocht dit op de eerste verzuimdag vóór 10:00 uur aan Stafflease door te geven. Er dient met de ziekmelding duidelijk aangegeven te worden of het ziekte betreft als gevolg van zwangerschap of bevalling buiten zwangerschapsverlof. De zwangerschapsverklaring dient zo spoedig mogelijk te worden opgestuurd.
2.5 Tot het eerste bezoek van een bedrijfsarts (zie 1.4) of een andere door de werkgever (of door de Arbo-dienst) daarvoor aangewezen persoon dient het verpleegadres niet te worden verlaten (tenzij na verkregen toestemming van de werkgever). Dit mag alleen voor bezoek aan de huisarts of specialist of om het werk te hervatten. Na het eerste bezoek mag het verpleegadres wel worden verlaten tenzij daardoor de genezing zou worden belemmerd, maar gedurende de eerste drie weken dient de medewerker wel op het verpleegadres te zijn tot 10:00 uur 's morgens en van 12:00 uur tot 14:30 uur 's middags (behalve voor bezoek aan huisarts of specialist).
2.6 Indien de zieke medewerker tijdens zijn/haar ziekte verhuist of om een andere reden van verpleegadres verandert (bijvoorbeeld bij opname in of ontslag uit een ziekenhuis), behoort hij dat binnen 24 uur aan de werkgever/inlener (en de Arbo-dienst) door te geven. Als verpleegadres en telefoonnummer gedurende de ziekte afwij...
Ziek- en herstelmeldingen. Ziek- en herstelmelding dient door de gedetacheerde conform de vigerende voorschriften van Cor Werkt Beter bij zowel de inlener als de werkgever plaats te vinden.