Algemene salarisaanpassing. Het basis uursalaris en periOdesalaris en bijbehOrende salarissen in de salaristabel en de vervangingstOeslag, de kOudetOeslag en de cOnsignatietOeslag wOrden verhOOgd met: • 3,00% per periOde 5 2021 (25 april 2021) • 2,75% per periOde 5 2022 (24 april 2022) Bij de berekening van de aanpassing van het basis uursalaris en periOdesalaris behOrend bij de salaristabel wOrdt uitgegaan van het bijgehOuden niet afgerOnde basis periOdesalaris. Daaruit wOrdt het basis uursalaris berekend en naar bOven afgerOnd Op hele centen. Met het dan vastgestelde basis uursalaris wOrdt het periOdesalaris berekend. Bij de berekening van de vervangingstOeslag, kOudetOeslag en cOnsignatie tOeslag wOrdt uitgegaan van het bijgehOuden niet afgerOnde bedrag. ZOdra dOOr de aanpassingen de kOudetOeslag en cOnsignatietOeslag met 1 eurOcent tOeneemt, wOrdt de tOeslag verhOOgd. ZOdra de vervangingstOeslag met een halve eurO is tOegenOmen, wOrdt de tOeslag met een halve eurO verhOOgd.
Algemene salarisaanpassing. Tijdens de looptijd van deze CAO zullen de basisuursalarissen en feitelijke uursalarissen worden aangepast op de momenten en met de percentages zoals vastgelegd in de dan geldende CAO voor personeel van grootwinkelbedrijven in levensmiddelen (VGL CAO). Bij de berekening van de aanpassing van de salarisschalen wordt uitgegaan van het bijgehouden niet afgeronde periodeloon. Daaruit wordt het uurloon berekend en naar boven afgerond op hele centen. Met het aldus vastgestelde uurloon wordt het periodeloon berekend.
Algemene salarisaanpassing. 1. De basissalarissen, de basisuursalarissen, de periodesalarissen, de vloeren en toeslagen worden verhoogd: - per 3 november 2014 met 0,75% - per 18 mei 2015 met 1%
2. Voor werknemers van 23 jaar en ouder met een volledig dienstverband geldt per procent verhoging zoals genoemd in sub a. van lid 1 van dit artikel, een minimum per jaar van € 253,20 per 30 december 2013, € 255,10 per 3 november 2014 en € 257,65 per 18 mei 2015.
3. Voor werknemers jonger dan 23 jaar met een volledig dienstverband, geldt de minimum verhoging zodanig, dat voor elk leeftijdsjaar jonger dan 23 jaar een aftrek van 7,5% wordt toegepast. Bij een onvolledig dienstverband is de minimum verhoging naar evenredigheid van de mate van onvolledigheid lager.
4. Bij de berekening van de aanpassing van de salaristabellen wordt uitgegaan van het bijgehouden niet afgeronde periodeloon. Daaruit wordt het uurloon berekend en naar boven afgerond op hele centen. Met het aldus vastgestelde uurloon wordt het periodeloon berekend.
Algemene salarisaanpassing. 1. De basisuursalarissen, basissalarissen, periodesalarissen, schalen en toeslagen worden verhoogd: - per 22 mei 2017 met 1,75% - per 21 mei 2018 met 1,75%
2. Bij de berekening van de aanpassing van de salaristabellen wordt uitgegaan van het bijgehouden niet afgeronde periodeloon. Daaruit wordt het uurloon berekend en naar boven afgerond op hele centen. Met het aldus vastgestelde uurloon wordt het periodeloon berekend.
Algemene salarisaanpassing. Het basis uursalaris en periodesalaris en bijbehorende salarissen in de salaristabel en de vervangingstoeslag, de koudetoeslag en de consignatietoeslag worden verhoogd met: - 2,25% per periode 5 2019 (22 april 2019) - 2,75% per periode 5 2020 (22 april 2020) Bij de berekening van de aanpassing van het basis uursalaris en periodesalaris behorend bij de salaristabel wordt uitgegaan van het bijgehouden niet afgeronde basis periodesalaris. Daaruit wordt het basis uursalaris berekend en naar boven afgerond op hele centen. Met het dan vastgestelde basis uursalaris wordt het periodesalaris berekend. Bij de berekening van de vervangingstoeslag, koudetoeslag en consignatie toeslag wordt uitgegaan van het bijgehouden niet afgeronde bedrag. Zodra door de aanpassingen de koudetoeslag en consignatietoeslag met 1 eurocent toeneemt, wordt de toeslag verhoogd. Zodra de vervangingstoeslag met een halve euro is toegenomen, wordt de toeslag met een halve euro verhoogd.
Algemene salarisaanpassing. Het basis uursalaris, de bijbehorende salarissen in de salaristabel en de vervangingstoeslag, de koudetoeslag en de consignatietoeslag worden verhoogd met: • 4% per periode 5 2024 (21 april 2024) • Het op grond van voorgaande verhoogde basis uursalaris en de bijbehorende salarissen in de salaristabel wordt vervolgens met 15,6 cent per uur verhoogd, ook per periode 5 2024. Ook de vervangingstoeslag, de koude toeslag en de consignatietoeslag worden vervolgens verhoogd met een aanvullende 0,8% per periode 5 2024. Bij de berekening van de aanpassing van het basis uursalaris en periodesalaris behorend bij de salaristabel wordt uitgegaan van het bijgehouden niet afgeronde basis periodesalaris. Daaruit wordt het basis uursalaris berekend en naar boven afgerond op hele centen. Met het dan vastgestelde basis uursalaris wordt het periodesalaris berekend. Bij de berekening van de vervangingstoeslag, koudetoeslag en consignatie toeslag wordt uitgegaan van het bijgehouden niet afgeronde bedrag. Zodra door de aanpassingen de koudetoeslag en consignatietoeslag met 1 eurocent toeneemt, wordt de toeslag verhoogd. Zodra de vervangingstoeslag met een halve euro is toegenomen, wordt de toeslag met een halve euro verhoogd.
Algemene salarisaanpassing. Het basis uursalaris, de bijbehorende salarissen in de salaristabel, de vervangingstoeslag, de koude toeslag en de consignatietoeslag worden met 4% verhoogd per periode 5 2024 (22 april 2024). Het op grond van voorgaande verhoogde basis uursalaris en de bijbehorende salarissen in de salaristabel wordt vervolgens met 15,6 cent per uur verhoogd, ook per periode 5 2024. In het verlengde daarvan worden de vervangingstoeslag, de koude toeslag en de consignatietoeslag verhoogd met een aanvullende 0,8% per periode 5 2024.