Algemene servicetijd Voorbeeldclausules

Algemene servicetijd. De servicetijd loopt van 9 uur tot 12u30 en van 13u15 tot 17 uur. Voor volgende categorieën van personeelsleden wordt omwille van hun functie- inhoud/competentieprofiel een andere werktijdregeling bepaald: - Voor de personeelsleden van de Ondersteuningscentra Jeugdzorg, Sociale Diensten Jeugdrechtbank en Administratieve teams van de afdeling OSD: o Vaste openingsuren ▪ Ma, di, do en vrij: 14u-17u ▪ Woe: 10u-12u en van 13u-16u o Variabele openingsuren: ▪ 2 voormiddagen per week van 10u-12u o Telefonische bereikbaarheid: ▪ Alle werkdagen van 9u-12u en van 14u-17u ▪ Tussen Kerstmis en Nieuwjaar wordt de telefonische bereikbaarheid verzekerd van 9u-12u en van 14u-16u. Op 24 en 31 december is de telefonische bereikbaarheid verzekerd van 9u-12u. o De kleine diensten (minder dan 6 VTE) zijn 5 halve dagen toegankelijk. Waaronder woensdagnamiddag. De andere momenten zijn vrij te kiezen door de Teamverantwoordelijke in samenspraak met Regioverantwoordelijke. o Teams jeugdhulpregie (JHR) & administratie: maandag tot vrijdag van 9u-12u en van 14u-17u. o Teams indicatiestelling (IST) en continuïteit: minimaal 4 momenten van 9-12u of van 14-17u en dit op 4 verschillende werkdagen. o Tussen Kerstmis en Nieuwjaar is de telefonische permanentie van het team IST - en JHR verzekerd tussen 9u-12u en van 14u-16u op het algemenen nummer. Op 24 en 31 december is de permanentie van de teams IST en JHR verzekerd van 9u- 12u. De teams continuïteit en administratie hebben geen permanentie-opdracht tussen Xxxxxxxx en Nieuwjaar. o Het centraal aanmeldpunt (CAP): telefonische permanentie op weekdagen van 9u-19u. Het CAP presteert tijdens het weekend, op feestdagen en tussen Kerstmis en Nieuwjaar telkens halve werkdagen van 8u-12u. Tussen 12u-15u is er nog een telefonische permanentie voorzien voor dringende vragen.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Algemene servicetijd. De servicetijd loopt van 9 uur tot 12u30 en van 13u15 tot 17 uur.
Sample 1
Algemene servicetijd. Behoudens de hierna vermelde bijzondere servicetijden voor specifieke teams, loopt de algemene servicetijd binnen het Agentschap Justitie en Handhaving: ▶ van 9u tot 12u30 en van 13u30 tot 17uur (maandag tot donderdag); ▶ van 9u tot 12u30 en van 13u30 tot 16u (vrijdag). Tijdens de middagpauzes zijn de diensten bereikbaar via antwoordapparaat. De openingsuren van de justitiehuizen zijn overal gelijk en vallen samen met de algemene servicetijd. Buiten de openingsuren wordt er in de justitiehuizen op afspraak gewerkt in functie van een klantvriendelijke dienstverlening en bereikbaarheid voor justitiabelen indien deze tijdens de servicetijd verhinderd zijn. Er dienen steeds minstens 2 personeelsleden aanwezig te zijn in de gebouwen van tewerkstelling omwille van veiligheidsredenen, dus ook tijdens elke vorm van werken op afspraak buiten de servicetijd. Elke leidinggevende moet ervoor zorgen dat zijn dienst tijdens de servicetijd operationeel is.
Sample 1

Related to Algemene servicetijd

  • Algemene bepaling De Algemene Bankvoorwaarden van bpost bank regelen de dienst MOBILEbanking. Deze Bijzondere Voorwaarden vervolledigen de Algemene Bankvoorwaarden door de voorwaarden en modaliteiten die eigen zijn aan de dienst MOBILEbanking te preciseren. De Abonnee erkent dat hij deze Voorwaarden heeft gekregen en er kennis heeft van genomen alvorens hij de abonnementsovereenkomst MOBILEbanking tekende. Door de abonnementsovereenkomst MOBILEbanking te tekenen, aanvaardt hij ze zonder voorbehoud. De Algemene Bankvoorwaarden, de door de Abonnee getekende abonnementsovereenkomst MOBILEbanking en deze Bijzondere Voorwaarden vormen het contractuele kader van de dienst MOBILEbanking. De Bank behoudt zich het recht voor om voor de uitvoering van de Dienst een beroep te doen op onderaannemers.

  • Algemene afspraken 1. Wat bedoelen wij met...?

  • Slotbepalingen Module Algemeen A.16.1 Indien enige bepaling uit deze Overeenkomst nietig blijkt te zijn, tast dit niet de geldigheid van de gehele Overeenkomst aan. Partijen zullen in dat geval ter vervanging (een) nieuwe bepaling(en) vaststellen, waarmee zoveel als rechtens mogelijk is aan de bedoeling van de oorspronkelijke Overeenkomst en Algemene Voorwaarden gestalte wordt gegeven.

  • Toepasselijk recht en geschillenregeling 1. Het Nederlands recht is op deze overeenkomst van toepassing.

  • Contractsduur; uitvoeringstermijn 1. De overeenkomst tussen gebruiker en een opdrachtgever wordt aangegaan voor onbepaalde tijd, tenzij uit de aard van de overeenkomst anders voortvloeit of partijen uitdrukkelijk en schriftelijk anders overeenkomen.

  • Contractduur; uitvoeringstermijn 1. De overeenkomst wordt aangegaan voor onbepaalde tijd, tenzij partijen uitdrukkelijk en schriftelijk anders overeenkomen.

  • Geschillenregeling en toepasselijk recht 1. Indien bij gerechtelijke uitspraak een of meer artikelen van deze voorwaarden ongeldig worden verklaard, zullen overige bepalingen van deze algemene voorwaarden volledig van kracht blijven en zullen ZorgSom en Opdrachtgever in overleg treden teneinde nieuwe bepalingen ter vervanging van de nietige, dan wel vernietigde bepalingen overeen te komen, waarbij zoveel mogelijk het doel en strekking van de nietige, dan wel vernietigde bepalingen in acht worden genomen.

  • WAT VERKLAART U BIJ HET AFSLUITEN VAN UW VERZEKERING? Onze verzekeringen zijn gesloten op de hiernavolgende voorwaarden die gelden voor u en de medeverzekerden op deze verzekering. Klopt de informatie uit 8.1 en 8.2 niet, of niet helemaal? Dan moet u ons dat binnen 14 dagen na ontvangst van uw polisblad laten weten. Ontdekken wij achteraf dat uw informatie niet klopt, dan kan dat betekenen dat u of een medeverzekerde geen recht heeft op schadevergoeding. Als u of een medeverzekerde ons met opzet heeft misleid, hebben wij het recht de verzekering te beëindigen. - hebben wij of heeft een andere verzekeraar geen verzekering van u opgezegd; - hebben wij of heeft een andere verzekeraar niet geweigerd om een verzekering met u af te sluiten of een verzekering van u te wijzigen; - hebben wij of heeft een andere verzekeraar geen beperkende of zwaardere voorwaarden of een hogere premie toegepast of aan u voorgesteld. - diefstal, verduistering, bedrog, oplichting, valsheid in geschrifte of poging(en) daartoe; - het benadelen van anderen, zoals vernieling of beschadiging, mishandeling, afpersing en bedreiging of een misdrijf gericht tegen de persoonlijke vrijheid of tegen het leven of poging(en) daartoe; - het overtreden van de Wet wapens en munitie, de Opiumwet of de Wet economische delicten.

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • Geschillenregeling en de wettelijke klachtenregeling voor Kinderopvang 1. Geschillen tussen Ouder en Ondernemer over de totstandkoming of de uitvoering van de Overeenkomst kunnen zowel door de Ouder als door de Ondernemer aanhangig worden gemaakt bij de Geschillencommissie Kinderopvang en Peuterspeelzalen, Bordewijklaan 46, Xxxxxxx 00 000, 0000 XX Xxx Xxxx, (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx).