Algemene verplichtingen van jou als Werknemer. 1. Je bent verplicht om de overeengekomen werkzaamheden onder toezicht en leiding van de Opdrachtgever uit te voeren en je te houden aan (redelijke) voorschriften van jouw Werkgever en Opdrachtgever die gaan over het uitvoeren van jouw werk.
Algemene verplichtingen van jou als Werknemer. 1. Je bent verplicht de overeengekomen werkzaamheden naar je beste vermogen te verrichten en je daarbij te gedragen naar de aanwijzingen door of vanwege je leidinggevende gegeven. Hierbij wordt hetgeen is neergelegd in een professione(e)l(e) statuut/beroepscode, zoals dat/die per beroepsgroep is geformuleerd in acht genomen. Niettemin heb je het recht op grond van ernstige gewetensbezwaren het uitvoeren van bepaalde opdrachten te weigeren. In dit geval draagt je leidinggevende er zorg voor dat binnen je afdeling zodanige maatregelen worden getroffen dat dit recht effectueerbaar is. Je leidinggevende draagt zorg voor een juiste informatie aan alle betrokkenen binnen de afdeling.
Algemene verplichtingen van jou als Werknemer. Artykuł 5. Ogólne obowiązki Pracownika Artikel 6. De plek waar je werkt Artykuł 6. Miejsce pracy Pracownika Artikel 7. Jouw urenverantwoording Artykuł 7. Karty czasu pracy Pracownika Artikel 8. Jouw loon
Algemene verplichtingen van jou als Werknemer. Artykuł 5. Ogólne obowiązki Pracownika
Algemene verplichtingen van jou als Werknemer. Je bent verplicht de overeengekomen werkzaamheden naar je beste vermogen te verrichten en je daarbij te gedragen naar de aanwijzingen door of vanwege je leidinggevende gegeven. Hierbij wordt hetgeen is neergelegd in een professione(e)l(e) statuut/beroepscode, zoals dat/die per beroepsgroep is geformuleerd in acht genomen. Niettemin heb je het recht op grond van ernstige gewetensbezwaren het uitvoeren van bepaalde opdrachten te weigeren. In dit geval draagt je leidinggevende er zorg voor dat binnen je afdeling zodanige maatregelen worden getroffen dat dit recht effectueerbaar is. Je leidinggevende draagt zorg voor een juiste informatie aan alle betrokkenen binnen de afdeling. Binnen redelijke grenzen en voor zover dit direct of indirect voortvloeit uit het belang van het werk of die van je werkgever dan wel indien zich zodanige bijzondere omstandigheden voordoen dat voorafgaand overleg niet mogelijk is, ben je verplicht in te stemmen met: wijziging voor korte tijd en ten hoogste één maand van de aan je functie verbonden werkzaamheden; wijziging voor korte tijd en ten hoogste één maand in de regeling van je arbeidstijd.
Algemene verplichtingen van jou als Werknemer. Artikel 6.