Klokkenluidersregeling. De werknemer kan op een veilige wijze melding doen van eventuele vermoedens van misstanden in de instelling. Voor de procedure wordt verwezen naar de Regeling melding misstanden.
Klokkenluidersregeling. Jouw werkgever draagt er zorg voor dat je op een veilige wijze melding kunt doen van eventuele vermoedens van misstanden in de kliniek. Voor de procedure en een voorbeeldregeling wordt verwezen naar bijlage 6 van de cao ZKN.
Klokkenluidersregeling. Op 1 juli 2016 is de wet Huis voor klokkenluiders (wet HvK) in werking getreden. De wet HvK voorziet in de oprichting van het Huis voor Klokkenluiders (HvK). Het Huis kan werknemers met een vermoeden van een misstand met een maatschappelijk belang adviseren en kan onderzoek doen naar deze vermoede misstand en naar de wijze waarop de werkgever zich tegenover de melder heeft gedragen. Verder verplicht de wet HvK werkgevers bij wie ten minste 50 personen werkzaam zijn tot het vaststellen van een procedure voor het omgaan met het melden van een vermoeden van een misstand. Voor de leden van ZKN geldt op basis van artikel 6.5 cao ZKN een verplichting voor een klokkenluidersregeling. Brancheorganisaties Zorginstellingen (BOZ) heeft een modelregeling uitgebracht. Deze modelregeling is geënt op de wet HvK en op de vernieuwing van de Zorgbrede Governancecode. Conform artikel 8 van het huishoudelijk reglement van ZKN onderschrijven de leden van ZKN de principes van een zorgbrede governancecode. Zie voor een model Klokkenluidersregeling: xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxxxxxxxx/ Op basis van de Wet op de ondernemingsraden geldt een instemmingsrecht van de ondernemingsraad voor invoering van een modelregeling of een aangepaste versie daarvan. 1.1 1 6.6 45 12.2.2 23
Klokkenluidersregeling. Cao-partijen werken een klokkenluidersregeling uit om op te nemen in de cao. De inhoud van deze regeling wordt uiterlijk in het derde kwartaal van 2023 met cao- partijen vastgesteld. Cao-onderhandelingen eind 2024 Cao-partijen zijn overeengekomen om de cao-onderhandelingen voor de cao per 1 oktober 2024 vroegtijdig te starten, bij voorkeur in mei 2024. Voortzetten lopende werkgroepen/afspraken In de cao van 2021/2022 is afgesproken dat, naast bovenstaande punten, cao- partijen samen werken aan een voor zowel werkgevers als medewerkers meer toekomstbestendige cao. Cao-partijen hebben afgesproken om de bestaande werkgroepen en afspraken voort te zetten. AANHEF COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR DE ZOETWARENINDUSTRIE VOOR DE PERIODE VAN 1 JANUARI 2023 TOT EN MET 30 SEPTEMBER 2024 Tussen: De Vereniging voor de Bakkerij- en Zoetwarenindustrie te Den Haag, handelend voor en namens die leden van wie de onderneming valt onder de definitie van artikel 1, lid 1 van deze cao, als partij ter ene zijde, en FNV te Utrecht, CNV Xxxxxxxxx.xx te Utrecht, en De Unie te Culemborg, als partijen ter andere zijde, Is de navolgende collectieve arbeidsovereenkomst gesloten.
Klokkenluidersregeling. 1. Het dagelijks bestuur stelt vóór 1 juli 2002 een regeling vast voor het omgaan met ver- moedens van misstanden.
Klokkenluidersregeling. De werknemer kan op een veilige wijze melding doen van eventuele vermoedens van misstanden in de instelling. Voor de procedure wordt verwezen naar de geactualiseerde StAZ Modelregeling melding misstanden van april 2017.
Klokkenluidersregeling. Waar gaat het om?
Klokkenluidersregeling. 1. Gebruiker hanteert een klokkenluidersregeling om derden in de gelegenheid te stellen om serieuze en gevoelige punten van zorg te melden met betrekking tot schendingen van bedrijfsethiek.
Klokkenluidersregeling. De Wet bescherming klokkenluiders trad op 18 feb 2023 grotendeels in werking. (Het inwerkingtre- dingsbesluit voor de implementatiewet is op 17 februari 2023 gepubliceerd in het Staatsblad (Stb. 2023, 52). Doel van de wet is: bescherming van mensen die in de context van hun werk gerelateerde activiteiten een misstand of een vermoeden van een misstand willen melden. Het begrip werknemer is in de wet ruim omschreven; hieronder vallen ook uitzendkrachten, vrijwil- ligers en stagiairs, die een vergoeding ontvangen. De klokkenluidersregeling is in iedere organisatie met 50 of meer werknemers in ieder geval voor 17 december 2023 aanwezig. Voorbeelden modelovereenkomst: CAO Kringloop Nederland 41 Branchevereniging Kringloop Nederland
Klokkenluidersregeling. Een instellingen beschikt over adequate voorzieningen, die passend zijn bij de aard en omvang van de instelling en die het hun werknemers of personen in een vergelijkbare positie mogelijk maken om een overtreding van de bij of krachtens deze wet gestelde regels intern en op anonieme wijze te melden via een specifiek, onafhankelijk kanaal, dat passend is ten opzichte van de aard en omvang van de instelling.