Common use of Arbeidsduur en werktijden Clause in Contracts

Arbeidsduur en werktijden. 22.1. De arbeidsomvang en de werktijden van de Arbeidskracht bij de Opdrachtgever worden voorafgaand aan de Detachering overeengekomen. De werktijden, de arbeidsduur en de rusttijden van de Arbeidskracht zijn gelijk aan de bij de Opdrachtgever ter zake gebruikelijke tijden en uren, tenzij anders is overeengekomen. De Opdrachtgever staat ervoor in, dat de arbeidsduur en de rust- en werktijden van de Arbeidskracht voldoen aan de wettelijke vereisten. De Opdrachtgever ziet erop toe dat de Arbeidskracht de rechtens toegestane werktijden en de overeengekomen arbeidsomvang niet overschrijdt. 22.2. Vakantie en verlof van de Arbeidskracht worden geregeld conform de wet en de Cao. 22.3. Indien de Arbeidskracht specifieke scholing dan wel werkinstructies behoeft voor de uitvoering van de opdracht, zullen de uren, die de Arbeidskracht aan deze scholing besteedt, als gewerkte uren in rekening worden gebracht bij de Opdrachtgever.

Arbeidsduur en werktijden. 22.121.1. De arbeidsomvang en de werktijden van de Arbeidskracht bij de Opdrachtgever worden voorafgaand aan de Detachering Uitzending overeengekomen. De werktijden, de arbeidsduur en de rusttijden van de Arbeidskracht zijn gelijk aan de bij de Opdrachtgever ter zake gebruikelijke tijden en uren, tenzij anders is overeengekomen. De Opdrachtgever staat ervoor in, dat de arbeidsduur en de rust- en werktijden van de Arbeidskracht voldoen aan de wettelijke vereisten. De Opdrachtgever ziet erop toe dat de Arbeidskracht de rechtens toegestane werktijden en de overeengekomen arbeidsomvang niet overschrijdt. 22.221.2. Vakantie en verlof van de Arbeidskracht worden geregeld conform de wet en de Cao. 22.321.3. Indien de Arbeidskracht specifieke scholing dan wel werkinstructies behoeft voor de uitvoering van de opdracht, zullen de uren, die de Arbeidskracht aan deze scholing besteedt, als gewerkte uren in rekening worden gebracht bij de Opdrachtgever.

Arbeidsduur en werktijden. 22.120.1. De arbeidsomvang en de werktijden van de Arbeidskracht bij de Opdrachtgever worden voorafgaand aan de Detachering Terbeschikkingstelling overeengekomen. De werktijden, de arbeidsduur en de rusttijden van de Arbeidskracht zijn gelijk aan de bij de Opdrachtgever ter zake gebruikelijke tijden en uren, tenzij anders is overeengekomen. De Opdrachtgever staat ervoor in, dat de arbeidsduur en de rust- en werktijden van de Arbeidskracht voldoen aan de wettelijke vereisten. De Opdrachtgever ziet erop toe dat de Arbeidskracht de rechtens toegestane werktijden en de overeengekomen arbeidsomvang niet overschrijdt. 22.220.2. Vakantie en verlof van de Arbeidskracht worden geregeld conform de wet en de Cao. 22.320.3. Indien de Arbeidskracht specifieke scholing dan wel werkinstructies behoeft voor de uitvoering van de opdracht, zullen de uren, die de Arbeidskracht aan deze scholing besteedt, als gewerkte uren in rekening worden gebracht bij de Opdrachtgever.

Arbeidsduur en werktijden. 22.1. 14.1 De arbeidsomvang en de werktijden van de Arbeidskracht Werknemer bij de Inlener dan wel de Opdrachtgever van de Intermediair worden voorafgaand aan de Detachering Terbeschikkingstelling overeengekomen. De werktijden, de arbeidsduur en de rusttijden van de Arbeidskracht Werknemer zijn gelijk aan de bij de Inlener dan wel de Opdrachtgever ter zake van de Intermediair terzake gebruikelijke tijden en uren, tenzij anders is overeengekomen. De Opdrachtgever Inlener dan wel de Intermediair staat ervoor er voor in, dat de arbeidsduur en de rust- en werktijden van de Arbeidskracht Werknemer voldoen aan de wettelijke vereisten. De Opdrachtgever Inlener dan wel de Intermediair ziet erop er op toe dat de Arbeidskracht Werknemer de rechtens toegestane werktijden en de overeengekomen arbeidsomvang niet overschrijdt. De Intermediair is gehouden de verplichting als bedoeld in dit artikel deel uit te laten maken van de overeenkomst van opdracht met de Opdrachtgever van de Intermediair. 22.2. 14.2 Vakantie en verlof van de Arbeidskracht Werknemer worden geregeld conform de wet en de Cao. 22.3. Indien de Arbeidskracht specifieke scholing dan wel werkinstructies behoeft voor de uitvoering van de opdracht, zullen de uren, die de Arbeidskracht aan deze scholing besteedt, als gewerkte uren in rekening worden gebracht bij de Opdrachtgever.

Arbeidsduur en werktijden. 22.121.1. De arbeidsomvang en de werktijden van de Arbeidskracht Werknemer bij de Opdrachtgever worden voorafgaand aan de Detachering overeengekomen. De werktijden, de arbeidsduur en de rusttijden van de Arbeidskracht Werknemer zijn gelijk aan de bij de Opdrachtgever ter zake gebruikelijke tijden en uren, tenzij anders is overeengekomen. De Opdrachtgever staat ervoor in, dat de arbeidsduur en de rust- en werktijden van de Arbeidskracht Werknemer voldoen aan de wettelijke vereisten. De Opdrachtgever ziet erop toe dat de Arbeidskracht Werknemer de rechtens toegestane werktijden en de overeengekomen arbeidsomvang niet overschrijdt. 22.221.2. Vakantie en verlof van de Arbeidskracht Werknemer worden geregeld conform de wet en de Cao. 22.321.3. Indien de Arbeidskracht Werknemer specifieke scholing dan wel werkinstructies behoeft voor de uitvoering van de opdracht, zullen de uren, die de Arbeidskracht Werknemer aan deze scholing besteedt, als gewerkte uren in rekening worden gebracht bij de Opdrachtgever.

Arbeidsduur en werktijden. 22.1. De arbeidsomvang en de werktijden van de Arbeidskracht bij de Opdrachtgever worden voorafgaand aan de Detachering Terbeschikkingstelling overeengekomen. De werktijden, de arbeidsduur en de rusttijden van de Arbeidskracht zijn gelijk aan de bij de Opdrachtgever ter zake gebruikelijke tijden en uren, tenzij anders is overeengekomen. De Opdrachtgever staat ervoor in, dat de arbeidsduur en de rust- en werktijden van de Arbeidskracht voldoen aan de wettelijke vereisten. De Opdrachtgever ziet erop toe dat de Arbeidskracht de rechtens toegestane werktijden en de overeengekomen arbeidsomvang niet overschrijdt. 22.2. Vakantie en verlof van de Arbeidskracht worden geregeld conform de wet en de Cao. 22.3. Indien de Arbeidskracht specifieke scholing dan wel werkinstructies behoeft voor de uitvoering van de opdracht, zullen de uren, die de Arbeidskracht aan deze scholing besteedt, als gewerkte uren in rekening worden gebracht bij de Opdrachtgever.

Arbeidsduur en werktijden. 22.120.1. De arbeidsomvang en de werktijden van de Arbeidskracht Werknemer bij de Opdrachtgever worden voorafgaand aan de Detachering Terbeschikkingstelling overeengekomen. De werktijden, de arbeidsduur en de rusttijden van de Arbeidskracht Werknemer zijn gelijk aan de bij de Opdrachtgever ter zake gebruikelijke tijden en uren, tenzij anders is overeengekomen. De Opdrachtgever staat ervoor in, in dat de arbeidsduur en de rust- en werktijden van de Arbeidskracht Werknemer voldoen aan de wettelijke vereisten. De Opdrachtgever ziet erop toe toe, dat de Arbeidskracht Werknemer de rechtens toegestane werktijden en de overeengekomen arbeidsomvang niet overschrijdt. 22.220.2. De Opdrachtgever is verantwoordelijk voor het correct naleven van de regelgeving ten aanzien van de rust- en arbeidstijden. AB is niet aansprakelijk voor het overtreden van de op de rust- en arbeidstijd toepasselijke regelgeving. De Opdrachtgever zal AB te allen tijde vrijwaren voor opgelegde boetes aan en aanspraken jegens AB wegens het niet nakomen door de Opdrachtgever van de in dit artikel genoemde verplichtingen. 20.3. Vakantie en verlof van de Arbeidskracht Werknemer worden geregeld conform de wet en de Cao. 22.3. Indien de Arbeidskracht specifieke scholing dan wel werkinstructies behoeft voor de uitvoering van de opdracht, zullen de uren, die de Arbeidskracht aan deze scholing besteedt, als gewerkte uren in rekening worden gebracht bij de Opdrachtgever.

Arbeidsduur en werktijden. 22.121.1. De arbeidsomvang en de werktijden van de Arbeidskracht bij de Opdrachtgever worden voorafgaand aan de Detachering overeengekomen. De werktijden, de arbeidsduur en de rusttijden van de Arbeidskracht zijn gelijk aan de bij de Opdrachtgever ter zake gebruikelijke tijden en uren, tenzij anders is overeengekomen. De Opdrachtgever staat ervoor in, dat de arbeidsduur en de rust- en werktijden van de Arbeidskracht voldoen aan de wettelijke vereisten. De Opdrachtgever ziet erop toe dat de Arbeidskracht de rechtens toegestane werktijden en de overeengekomen arbeidsomvang niet overschrijdt. 22.221.2. Vakantie en verlof van de Arbeidskracht worden geregeld conform de wet en de Cao. 22.321.3. Indien de Arbeidskracht specifieke scholing dan wel werkinstructies behoeft voor de uitvoering van de opdracht, zullen de uren, die de Arbeidskracht aan deze scholing besteedt, als gewerkte uren in rekening worden gebracht bij de Opdrachtgever.