Arbeidsomstandigheden (bijvoorbeeld aanpassing werkplek). De werknemer van 55 jaar of ouder die bovendien 10 jaar of langer in de bedrijfstak werkt, heeft eenmalig recht op ‘een coach’. Hierdoor kunnen werkgever en werknemer komen tot een voor beiden aanvaardbare invulling van de resterende loopbaan. De mediator kan met de werknemer en de werkgever afspraken maken over dezelfde 9 punten als hierboven zijn opgenoemd. De kosten van deze mediation komen voor rekening van de werkgever. Het Fonds Kollektieve Belangen (FKB) vergoedt die, voor zover zijn budget dat toelaat. Het FKB betaalt maximaal 10 uur mediation, bij een uurtarief van 140 euro. De mediator moet daarvoor bovendien zijn geregistreerd bij - en handelen volgens - de gedragsregels van het Nederlands Mediation Instituut (NMI). De werkgever doet vooraf een aanvraag tot vergoeding door het FKB. Die aanvraag doet hij bij het secretariaat van het Sociaal Comité van Werkgevers in de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen.
Arbeidsomstandigheden (bijvoorbeeld aanpassing werkplek). De werknemer van 55 jaar of ouder die bovendien 10 jaar of langer in de bedrijfstak werkt, heeft eenmalig recht op ‘een coach’. Hierdoor kunnen werkgever en werknemer komen tot een voor beiden aanvaardbare invulling van de resterende loopbaan. De mediator kan met de werknemer en de werkgever afspraken maken over dezelfde 9 punten als hierboven zijn opgenoemd. De kosten van deze mediation komen voor rekening van de werkgever.