Common use of Arbeidsongeschiktheid na 104e week Clause in Contracts

Arbeidsongeschiktheid na 104e week. De werkgever spant zich maximaal in om de werknemer die minder dan 35% arbeidsongeschikt is zijn functie te laten behouden. De werkgever spant zich voorts maximaal in om de werknemer die voor 35% tot 80% arbeidsongeschikt is zijn resterende verdiencapaciteit te benutten. a. De werknemer die tengevolge van arbeidsongeschiktheid zijn werkzaamheden niet kan verrichten, is verplicht zich, behalve aan de eventuele controle op grond van voorschriften van de wettelijke uitvoeringsorganen, ook te onderwerpen aan een door of namens de werkgever ingestelde controle. b. Aan de werknemer, die zich niet onderwerpt aan de hiervoor bedoelde controle of zich niet gedraagt naar de aanwijzingen van de behandelende arts, kunnen de in dit artikel bedoelde loondoorbetaling en aanvullingen onthouden worden.

Arbeidsongeschiktheid na 104e week. De werkgever spant zich maximaal in om de werknemer die minder dan 35% arbeidsongeschikt is zijn functie te laten behouden. De werkgever spant zich voorts maximaal in om de werknemer die voor 35% tot 80% arbeidsongeschikt is zijn resterende verdiencapaciteit te benutten. a. De werknemer die tengevolge van arbeidsongeschiktheid zijn werkzaamheden niet kan verrichten, is verplicht zich, behalve aan de eventuele controle op grond van voorschriften van de wettelijke uitvoeringsorganen, ook te onderwerpen aan een door of namens de werkgever ingestelde controle. b. Aan de werknemer, die zich niet onderwerpt aan de hiervoor bedoelde controle of zich niet gedraagt naar de aanwijzingen van de behandelende artsbehandelendearts, kunnen de in dit artikel bedoelde loondoorbetaling en aanvullingen onthouden worden.

Arbeidsongeschiktheid na 104e week. De werkgever spant zich maximaal in om de werknemer die minder dan 35% arbeidsongeschikt arbeids- ongeschikt is zijn functie te laten behouden. De werkgever spant zich voorts maximaal in om de werknemer die voor 35% tot 80% arbeidsongeschikt is zijn resterende verdiencapaciteit te benutten. a. De werknemer die tengevolge ten gevolge van arbeidsongeschiktheid zijn werkzaamheden niet kan verrichten, is verplicht zich, behalve aan de eventuele controle op grond van voorschriften van de wettelijke uitvoeringsorganen, ook te onderwerpen aan een door of namens de werkgever ingestelde controle. b. Aan de werknemer, die zich niet onderwerpt aan de hiervoor bedoelde controle of zich niet gedraagt naar de aanwijzingen van de behandelende arts, kunnen de in dit artikel bedoelde loondoorbetaling en aanvullingen onthouden worden.

Arbeidsongeschiktheid na 104e week. De werkgever spant zich maximaal in om de werknemer die minder dan 35% arbeidsongeschikt is zijn functie te laten behouden. De werkgever spant zich voorts maximaal in om de werknemer die voor 35% tot 80% arbeidsongeschikt is zijn resterende verdiencapaciteit te benutten. a. De werknemer die tengevolge ten gevolge van arbeidsongeschiktheid zijn werkzaamheden niet kan verrichten, is verplicht zich, behalve aan de eventuele controle op grond van voorschriften van de wettelijke uitvoeringsorganen, ook te onderwerpen aan een door of namens de werkgever ingestelde controle. b. Aan de werknemer, die zich niet onderwerpt aan de hiervoor bedoelde controle of zich niet gedraagt naar de aanwijzingen van de behandelende arts, kunnen de in dit artikel bedoelde loondoorbetaling en aanvullingen onthouden worden.

Arbeidsongeschiktheid na 104e week. De werkgever spant zich maximaal in om de werknemer die minder dan 35% arbeidsongeschikt is ‌‌ zijn functie te laten behouden. De werkgever spant zich voorts maximaal in om de werknemer die voor 35% tot 80% arbeidsongeschikt is zijn resterende verdiencapaciteit te benutten. 5 a. De werknemer die tengevolge van arbeidsongeschiktheid zijn werkzaamheden niet kan verrichten, is verplicht zich, behalve aan de eventuele controle op grond van voorschriften van de wettelijke uitvoeringsorganen, ook te onderwerpen aan een door of namens de werkgever ingestelde controle. b. Aan de werknemer, die zich niet onderwerpt aan de hiervoor bedoelde controle of zich niet gedraagt naar de aanwijzingen van de behandelende arts, kunnen de in dit artikel bedoelde loondoorbetaling en aanvullingen onthouden worden.

Arbeidsongeschiktheid na 104e week. De werkgever spant zich maximaal in om de werknemer die minder dan 35% arbeidsongeschikt is zijn functie te laten behouden. De werkgever spant zich voorts maximaal in om de werknemer die voor 35% tot 80% arbeidsongeschikt is zijn resterende verdiencapaciteit te benutten. a. De werknemer die tengevolge van arbeidsongeschiktheid zijn werkzaamheden niet kan verrichten, is verplicht zich, behalve aan de eventuele controle op grond van voorschriften van de wettelijke uitvoeringsorganen, ook te onderwerpen aan een door of namens de werkgever ingestelde controle. b. Aan de werknemer, die zich niet onderwerpt aan de hiervoor bedoelde controle of zich niet gedraagt naar de aanwijzingen van de behandelende arts, kunnen de in dit artikel bedoelde loondoorbetaling en aanvullingen onthouden worden.