Common use of Arbeidsongeschiktheidsverzekering Clause in Contracts

Arbeidsongeschiktheidsverzekering. Door een wetswijziging per 1 januari 2016 wordt de maximale duur van de WW-uitkering geleidelijk teruggebracht van 38 naar 24 maanden en de opbouw van de WW-rechten vertraagd. Dit werkt ook door in de WIA. Deze aanpas- singen in de WIA worden gerepareerd door het afsluiten van een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering. 1. Je werkgever heeft een collectieve aanvullende arbeidsongeschiktheids- verzekering (AOV) afgesloten bij Loyalis. 2. De verzekering voorziet bij arbeidsongeschiktheid in een aanvulling op de uitkering van UWV en ABP bij WGA en IVA. 3. Je werkgever meldt jou hiervoor aan en je neemt automatisch deel aan deze verzekering. De polisvoorwaarden van Loyalis zijn bepalend. 4. De premie voor deze verzekering komt voor jouw rekening. 5. Jouw werkgever zal jou informeren over de premiehoogte en de premie-inhouding. 6. Je kan er voor kiezen om niet deel te nemen aan deze verzekering door een afstandsverklaring in te vullen. 7. Had je werkgever voor 1 januari 2018 al een zuiver collectieve verzekering die geldt voor alle medewerkers binnen het bedrijf, dan blijven die voor- waarden voor jou gelden, inclusief eventuele afwijkende premieverdeling tussen jou en je werkgever.

Arbeidsongeschiktheidsverzekering. Door een wetswijziging per 1 januari 2016 wordt de maximale duur van de WW-uitkering geleidelijk teruggebracht van 38 naar 24 maanden en de opbouw van de WW-rechten vertraagd. Dit werkt ook door in de WIA. Deze aanpas- singen aanpassingen in de WIA worden gerepareerd door het afsluiten van een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering. 1. Je werkgever heeft een collectieve aanvullende arbeidsongeschiktheids- verzekering arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) afgesloten bij Loyalis. 2. De verzekering voorziet bij arbeidsongeschiktheid in een aanvulling op de uitkering van UWV en ABP bij WGA en IVA. 3. Je werkgever meldt jou je hiervoor aan en je neemt automatisch deel aan deze verzekering. De polisvoorwaarden van Loyalis zijn bepalend. 4. De premie voor deze verzekering komt wordt vanaf 1 januari 2018 tot 1 januari 2020 voor jouw rekeningde helft door jou betaald en voor de andere helft door je werkgever. Vanaf 1 januari 2020 betaal je zelf de volledige premie. 5. Jouw werkgever zal jou informeren over de premiehoogte en de premie-inhouding. 6. Je kan er voor kiezen om niet deel te nemen aan deze verzekering door een afstandsverklaring in te vullen. 7. Had je werkgever voor 1 januari 2018 al een zuiver collectieve verzekering die geldt voor alle medewerkers binnen het bedrijf, dan blijven die voor- waarden voorwaarden voor jou gelden, inclusief eventuele afwijkende premieverdeling tussen jou en je werkgever.

Arbeidsongeschiktheidsverzekering. Door een wetswijziging per 1 januari 2016 wordt de maximale duur van de WW-uitkering geleidelijk teruggebracht van 38 naar 24 maanden en de opbouw van de WW-rechten vertraagd. Dit werkt ook door in de WIA. Deze aanpas- singen aanpassingen in de WIA worden gerepareerd door het afsluiten van een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering. 1. Je werkgever heeft een collectieve aanvullende arbeidsongeschiktheids- verzekering arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) afgesloten bij Loyalis. 2. De verzekering voorziet bij arbeidsongeschiktheid in een aanvulling op de uitkering van UWV en ABP bij WGA en IVA. 3. Je werkgever meldt jou je hiervoor aan en je neemt automatisch deel aan deze verzekering. De polisvoorwaarden van Loyalis zijn bepalend. 4. De premie voor deze verzekering komt vanaf 1 januari 2020 voor jouw rekening. 5. Jouw werkgever zal jou informeren over de premiehoogte en de premie-inhouding. 6. Je kan er voor kiezen om niet deel te nemen aan deze verzekering door een afstandsverklaring in te vullen. 7. Had je werkgever voor 1 januari 2018 al een zuiver collectieve verzekering die geldt voor alle medewerkers binnen het bedrijf, dan blijven die voor- waarden voorwaarden voor jou gelden, inclusief eventuele afwijkende premieverdeling tussen jou en je werkgever.