Collectieve verzekeringen. Ten behoeve van de ziektekostenverzekering hebben cao-partijen een collectieve ziektekostenverzekering afgesloten. Informatie hierover is te vinden op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxx.
Collectieve verzekeringen. I Voor werknemers bestaat de mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve autoverzekering. De werknemer kan zich aansluiten bij de door de werkgever afgesloten collectieve Zorgverzekering. Werkgever heeft een collectieve ongevallenverzekering voor haar werknemers afgesloten. De werkgever zal desgevraagd aan de werknemer een kopie van de verzekeringsvoorwaarden verstrekken.
Collectieve verzekeringen. 1.1Per 1 januari 2019 wordt een collectieve WGA – hiaat verzekering voor alle werknemers afgesloten (momenteel nog een vrijwillige verzekering). De premie komt voor rekening van de werknemer. Rixona faciliteert deze regeling door de premie bruto in te houden bij de werknemer en te storten bij de verzekeraar. Er is een mogelijkheid voor werknemers die niet willen deelnemen, om een afstandsovereenkomst in te vullen. Dit kan na het maken van een afspraak met HR. Gebruik maken van de optie tot uitschrijving wordt afgeraden in verband met mogelijk grote financiële gevolgen. 1.2Werkgever heeft een collectieve ongevallenverzekering voor haar werknemers afgesloten 1.3Per eerst mogelijke datum sluit werkgever aan bij de PAWW. De premie komt voor rekening van de werknemer. Rixona faciliteert deze regeling door de premie bruto in te houden bij de werknemer en te storten in het PAWW fonds. Deelname is verplicht. Hiervan kan individueel niet worden afgeweken.
Collectieve verzekeringen. 1. Werkgever heeft een collectieve ziektekostenverzekering waaraan werknemer en zijn gezinsleden kunnen deelnemen. Indien werknemer met pensioen is kan hij hieraan blijven deelnemen.
2. Werknemer ontvangt een werkgeversbijdrage van € 360,- bruto per jaar (of € 30,- per maand) indien hij deelneemt aan de collectieve verzekering van werkgever en daarin een aanvullend pakket heeft gekozen. Indien werknemer in deeltijd werkt ontvangt hij de volledige bijdrage.
3. Werknemer kan deelnemen aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering die zijn inkomen (gedeeltelijk) beschermt in het geval hij (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt wordt. Werkgever betaalt het gedeelte van de premie tot maximaal 0,25% van het pensioengevend salaris van werknemer. Het gedeelte dat dit percentage te boven gaat komt voor rekening van werknemer.
4. Werknemer kan deelnemen aan een collectieve verzekering die, in geval van overlijden van werknemer, het inkomen van zijn partner aanvult (Anw-hiaatverzekering). Werknemer betaalt zelf de premie hiervoor.
5. Werkgever heeft een collectieve ongevallenverzekering voor haar werknemers afgesloten. Dit betreft een 24-uurs ongevallenverzekering die – binnen het raam en kader van de polisvoorwaarden – uitkeert bij blijvende invaliditeit of overlijden van werknemer.
Collectieve verzekeringen. De medewerker kan deelnemen aan de door Fibrant B.V. afgesloten collectieve ziektekostenverzekering. Fibrant B.V. heeft een collectieve ongevallenverzekering afgesloten voor alle medewerkers van Fibrant B.V. in Nederland. De verzekering dekt volgens de voorwaarden het risico van overlijden en blijvende invaliditeit door een ongeval. Fibrant B.V. betaalt de premie. De WGA-premie (werkhervattingskas gedeeltelijk arbeidsongeschikten) is nooit doorbelast aan medewerkers en dit zal ook in de toekomst niet gebeuren.
Collectieve verzekeringen. 23 Xxxxxxxxxxxxxxxxx 00
Collectieve verzekeringen. ▪ Het collectief afdekken van de risico's voor de werknemer van ongevallen en het Wga-gat.
Collectieve verzekeringen. 23 Xxxxxxxxxxxxxxxxx 00 Overgangsregeling voor werknemers van Xxxxxx Xxxxxx in het kader van de nieuwe CAO 24 Vakbondswerk 25
Collectieve verzekeringen. De medewerker kan deelnemen aan de door Covestro afgesloten collectieve ziektekostenverzekering. Covestro heeft een collectieve ongevallenverzekering afgesloten voor alle medewerkers. De verzekering dekt volgens de voorwaarden het risico van overlijden en blijvende invaliditeit door een ongeval. Covestro betaalt de premie. Covestro heeft voor haar medewerkers een zakenreisverzekering afgesloten.
Collectieve verzekeringen. 1. IFF heeft diverse collectieve verzekeringen afgesloten waaraan je vrijwillig kunt deelnemen. Het gaat dan om de collectieve zorgverzekering, de collectieve WGA-hiaat verzekering en de WIA- excedent verzekering.
2. De premie van de collectieve WGA-hiaat verzekering komt voor de duur van deze cao volledig voor rekening van IFF. De premie voor de WIA-excedent verzekering komt volledig voor jouw rekening.
3. Xxx je arbeidsongeschikt en ontvang je een aanvulling van IFF op de loonbetaling, dan worden eventuele uitkeringen op grond van de WGA-hiaat en de WIA-excedent verzekering in mindering gebracht op de door IFF te betalen aanvullingen.
4. Gedurende de looptijd van deze cao zal IFF geen gebruik maken van zijn wettelijk recht om 50% van de gedifferentieerde WGA-premie op de medewerkers te verhalen.