Arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht (0-urencontract). 1. Ten hoogste 5% van de openbaar vervoer diensten die HTM per jaar levert, mag worden uitgevoerd door werknemers met een arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht (0- urencontract).
2. De arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht wordt aangegaan voor de duur van ten hoogste 6 maanden. Tussen twee opeenvolgende contracten ligt een periode van ten hoogste 6 maanden en 1 dag, waarin de werknemer niet in dienst is van HTM.
3. Rijdend personeel met een arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht wordt per gewerkt uur beloond overeenkomstig het uurloon van salarisgroep 54. NB) Salarisgroep 54 is gelijk aan salarisgroep 55, de geldende salarisgroep die normaliter voor het rijdend personeel geldt, maar dan zonder ingebouwde onregelmatigheidstoeslag. Personeel dat is ingedeeld in salarisgroep 54 heeft recht op een onregelmatigheidstoeslag als genoemd in artikel 28.
4. In het uurloon wordt 8% vakantietoeslag en de loonwaarde van de deeltijdfactor maal 24 vakantiedagen per jaar opgenomen.
5. Per oproep wordt ten minste 3 uur uitbetaald.
6. Werknemer wordt minstens 24 uur van te voren schriftelijk of elektronisch opgeroepen, xxxxxx xxxxx de werknemer geen gehoor te geven aan de oproep.
7. Een afzegging of wijziging van de oproep wordt schriftelijk of elektronisch gedaan.
8. Bij intrekking of wijziging van de oproep binnen 24 uur voor aanvang van de werkzaamheden, heeft de werknemer recht op loonbetaling conform de (oorspronkelijke) oproep.
9. In de arbeidsovereenkomst worden afspraken opgenomen over de dagen waarop en de tijdstippen waarbinnen de werknemer zich beschikbaar houdt voor werk en de dagen waarop en de tijdstippen waarbinnen hij opgeroepen kan worden om te komen werken.
10. Werkgever zal als de arbeidsovereenkomst 12 maanden heeft geduurd de werknemer binnen een maand schriftelijk of elektronisch een aanbod doen voor een arbeidsomvang met vaste uren, waarbij de aangeboden gemiddelde arbeidsduur ten minste gelijk is aan de gemiddelde gewerkte arbeidsduur per maand in de voorgaande 12 maanden. De werknemer is niet verplicht het aanbod te accepteren.
11. De werknemer met een arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht kan de overeenkomst opzeggen met een opzegtermijn van vier dagen.
12. Diensten langer dan 5,5 uur worden onderbroken door een pauze van ten minste 15 minuten. NB) Werknemers met een arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht zullen niet worden ingezet voor diensten, die niet kunnen worden verricht doo...
