Common use of Arbeidsreglement Clause in Contracts

Arbeidsreglement. 1. De werkgever kan in overleg met en met instemming van een meerderheid van de werknemers in zijn onderneming een arbeidsreglement*, houdende nadere voorschriften ten aanzien van de arbeid in het bedrijf, invoeren. * Voor een voorbeeld van een arbeidsreglement zie bijlage IV. 2. Het arbeidsreglement mag geen bepalingen bevatten welke in strijd zijn met het in deze CAO bepaalde.

Arbeidsreglement. 1. De werkgever kan in overleg met en met instemming van een meerderheid van de werknemers in zijn onderneming een arbeidsreglement*, houdende nadere voorschriften ten aanzien van de arbeid in het bedrijf, invoeren. * Voor een voorbeeld van een arbeidsreglement zie bijlage IV. 2. Het arbeidsreglement mag geen bepalingen bevatten welke in strijd zijn met het in deze CAO bepaalde.

Arbeidsreglement. 1. De werkgever kan in overleg met en met instemming van is bevoegd een meerderheid van de werknemers in zijn onderneming een arbeidsreglement*, houdende arbeidsreglement inhoudende nadere voorschriften ten aanzien van de arbeid in het bedrijf, invoeren. * Voor een voorbeeld van een arbeidsreglement zie bijlage IVbedrijf in te voeren. 2. Het arbeidsreglement mag geen bepalingen bevatten welke in strijd zijn met het in deze CAO overeenkomst bepaalde. 3. Invoering respectievelijk wijziging van het arbeidsreglement vindt plaats na overleg met de ondernemingsraad, onverminderd de bevoegdheid van de vakbonden ter zake overleg te plegen.

Arbeidsreglement. 1. De werkgever kan in overleg met en met instemming van een meerderheid van de werknemers in zijn onderneming een arbeidsreglement*, houdende nadere voorschriften ten aanzien van de arbeid in het bedrijf, invoeren. * Voor een voorbeeld van een arbeidsreglement zie bijlage IV. 2. Het arbeidsreglement mag geen bepalingen bevatten welke in strijd zijn met het in deze CAO bepaalde.

Arbeidsreglement. 1. De werkgever kan in overleg met en met instemming van een meerderheid meerder- heid van de werknemers in zijn onderneming een arbeidsreglement*, houdende nadere voorschriften ten aanzien van de arbeid in het bedrijf, invoeren. * Voor een voorbeeld van een arbeidsreglement zie bijlage IV. 2. Het arbeidsreglement mag geen bepalingen bevatten welke in strijd zijn met het in deze CAO bepaalde.

Arbeidsreglement. 1. De werkgever kan in overleg met en met instemming van een meerderheid van de werknemers in zijn onderneming een arbeidsreglement*, houdende nadere voorschriften ten aanzien van de arbeid in het bedrijf, invoeren. * Voor een voorbeeld van een arbeidsreglement zie bijlage IV. 2. Het arbeidsreglement mag geen bepalingen bevatten welke in strijd zijn met het in deze CAO bepaalde. 3. Door partijen zal een model-arbeidsreglement vastgesteld worden, dat als aanhangsel aan deze collectieve arbeidsovereenkomst zal worden toegevoegd (bijlage IV).

Arbeidsreglement. 1. De werkgever kan in overleg met en met instemming van een meerderheid van de werknemers in zijn onderneming een arbeidsreglement*, houdende houden- de nadere voorschriften ten aanzien van de arbeid in het bedrijf, invoeren. * Voor een voorbeeld van een arbeidsreglement zie bijlage IV. 2. Het arbeidsreglement mag geen bepalingen bevatten welke in strijd zijn met het in deze CAO bepaalde.

Arbeidsreglement. 1. De werkgever kan in overleg met en met instemming van een meerderheid van de werknemers in zijn onderneming een arbeidsreglement*, houdende nadere voorschriften ten aanzien van de arbeid in het bedrijf, invoeren. * Voor een voorbeeld van een arbeidsreglement zie bijlage IV. 2. Het arbeidsreglement mag geen bepalingen bevatten welke in strijd zijn met het in deze CAO bepaalde.. ‌‌‌‌