Autokeuze en eigen bijdrage bij afwijkend type of opties/accessoires. Indien de medewerker kiest voor een type auto met eigen bijdrage dan wel extra opties/accessoires en de medewerker treedt uit dienst bij Talent&Pro voor het einde van het leasecontract, dan dient de medewerker: - De uitgekozen leaseauto mee te nemen naar een volgende werkgever (welke het leasecontract van T&P dient over te nemen) of - De kosten voor vroegtijdige beëindiging van het leasecontract te betalen. Het bovenstaande is niet van toepassing indien de betreffende auto na voornoemde voortijdige beëindiging direct onder dezelfde voorwaarden bij een andere medewerker kan worden ingezet door T&P. Indien de auto wel opnieuw bij een andere medewerker kan worden ingezet, maar het niet mogelijk is om bij de nieuwe berijder een eigen bijdrage in rekening te brengen, dan heeft de medewerker de verplichting om de kosten voor de extra accessoires en/of de eigen bijdrage voor de resterende looptijd tot het einde van het leasecontract te betalen. T&P zal zich zoveel mogelijk inzetten om de auto onder dezelfde voorwaarden bij een andere medewerker in te zetten. Het mobiliteitsbudget heeft betrekking op een fulltime dienstverband van 40 uur. Bij een parttime dienstverband wordt het budget naar rato berekend. Leaseauto Zie leaseautoregeling artikel 2.2 Indien het mobiliteitsbudget niet toereikend is (bijvoorbeeld door parttime werken of auto uit een hogere klasse), wordt het verschil als eigen bijdrage doorberekend. OV-kaart Zie cao artikel 10.2 OV tarief – eigen bijdrage * (100% - parttime percentage) = extra eigen bijdrage OV-kaart MT lid € 850,00 * parttimepercentage = budget Bij negatieve vakantiedagen en wanneer een medewerker vakantiedagen koopt zullen de autokosten eveneens worden verrekend.
