Leaseautoregeling. Achmea kent een leaseregeling
Leaseautoregeling. 10.3.1 Aan de medewerker die in een buitendienstfunctie of in een (semi-) ambulante functie werkt, kan een leaseauto ter beschikking worden gesteld.
Leaseautoregeling. LEASEAUTOREGELING TALENT&PRO 1 JANUARI 2023 Het beschrijven van de afspraken tussen T&P en medewerkers die in aanmerking komen voor een leaseauto.
Leaseautoregeling. Zie hoofdstuk 12 werkafspraken
Leaseautoregeling. De leaseautoregeling van BDU is van toepassing. Deze is vergelijkbaar met die van HMC, maar kent geen cash-optie. Op dit moment wordt door niemand gebruik gemaakt van de cash-optie. Er gaan geen auto’s over vanuit HMC. De leasecontracten van de over te nemen medewerkers lopen allemaal af of zijn al afgelopen. Medewerkers kunnen een nieuwe leaseauto bestellen. Reiskosten Regeling HMC (van na 1/1/16) overnemen: > 5 km en < 30 km woon-werk verkeer wordt vergoed, tegen € 0,19 per kilometer. (TMG kent nu 3 reiskostenregelingen. De hoofdlijn daarvan is een vergoeding van €0,19 per km met een ondergrens van 5 km. en een bovengrens van 30 km. enkele reis. Gekeken is of de regeling van BDU met weliswaar een lagere vergoeding van €0,15 (vergoeding+fiscaliteit), maar een langere reisafstand van 50 km per saldo net zoveel waarde zou kunnen hebben voor de werknemers van HMC. Dit is niet het geval omdat het grootste gedeelte van de populatie <30 km van het werk woont. ) Zakelijke kilometers De afspraken uit de regeling van HMC voor het vergoeden van zakelijke kilometers worden gerespecteerd. Tot 3.500 kilometer geldt € 0,30 per kilometer, waarvan € 0,19 netto. Reisverzekering Zowel bij HMC als bij BDU van toepassing, voor zakelijk reizende werknemers. Loondoorbetaling bij ziekte Conform CAO: dit betreft een loondoorbetaling van 100% in het eerste jaar en in het tweede jaar 100% over de gewerkte en 70% over niet-gewerkte uren. De regeling is bij TMG en BDU gelijk. Zorgverzekering De collectiviteitskortingen zijn vergelijkbaar. Met verzekeraars afspreken dat werknemers in 2017 nog gebruik mogen maken van huidige collectiviteit. Vanaf 2018 kan men gebruik maken van de collectiviteitskortingen die BDU met een aantal verzekeraars is overeengekomen. WGA-hiaatverzekering (& uitgebreid) Conform cao: premie voor werknemer 0,14%. Regeling is bij BDU en HMC gelijk. WIA-excedent- verzekering Is van toepassing. Collectieve ongevallen- verzekering Is van toepassing voor alle werknemers. Overlijden werknemer Conform cao: restant van de maand + 2 maandsalarissen.
Leaseautoregeling. De leaseautoregeling is beschikbaar op het intranet van Zorg van de Zaak en maakt vanaf 1-1-2021 deel uit van de CAO. Voorafgaand daaraan is in het kader van deze CAO overeengekomen dat het in de regeling opgenomen normleasbedrag geldt vanaf een dienstverband van 32 uur. Zie ook Bijlage 4 (Onderhandelaarsakkoord) punt 5.
Leaseautoregeling. Partijen zijn een leaseregeling overeengekomen. Deze maakt onderdeel uit van de cao. Het in de regeling opgenomen normleasbedrag geldt vanaf een dienstverband van 32 uur.