TOEKENNING LEASEAUTO. De algemeen directeur stelt vast of een medewerker, met een arbeidsovereenkomst voor (on)bepaalde tijd, in aanmerking komt voor een leaseauto. Uitgangspunten voor de toekenning zijn:
TOEKENNING LEASEAUTO. De algemeen directeur stelt vast of een medewerker, met een arbeidsovereenkomst voor (on)bepaalde tijd, in aanmerking komt voor een leaseauto. Uitgangspunten voor de toekenning zijn:
a. dat de medewerker voor een goede uitoefening van de functie structureel jaarlijks minstens 15.000 zakelijke kilometers rijdt of verwacht te rijden. Dit ter beoordeling door de leidinggevende en ter toetsing en vaststelling door of namens de algemeen directeur. Of
b. dat het voor de medewerker, voor een effectieve en efficiënte uitoefening van zijn functie, noodzakelijk is over een leaseauto te beschikken, dit ter beoordeling en vaststelling door de algemeen directeur: Dit geldt in ieder geval voor de functies leden van het dagelijks bestuurder, de directie, leden MT, bestuurder, bestuurder lokaal, sector hoofd, regio coördinator en campagneleider- organising. Of
c. dat, indien er geen andere passende oplossingen voorhanden zijn om aan de mobiliteitsbehoefte voor de goede uitoefening van de functie te voldoen kan door de algemeen directeur een leaseauto worden toegekend. Een afwijzing voor een dergelijk verzoek dient gemotiveerd te worden. Het kilometercriterium betreft uitsluitend zakelijk gereden kilometers en niet kilometers gereden in verband met woon-werkverkeer of privé. Indien werkgever gedurende de looptijd van een leasecontract of op het moment van bestellen van een nieuwe leaseauto twijfelt aan het minimaal gesteld aantal zakelijke kilometers, die de medewerker jaarlijks met een leaseauto rijdt, kan hij medewerker verplichten om gedurende een bepaalde periode een kilometerregistratie bij te houden.
TOEKENNING LEASEAUTO