Bedrijfsongeval. 1. Je ontvangt ook in het tweede ziektejaar 100% van je laatstverdiende salaris als de arbeidsongeschiktheid is veroorzaakt door een bedrijfsongeval.
2. Wanneer je door een bedrijfsongeval volledig en duurzaam arbeidsongeschikt bent, heb je aanspraak op een aanvulling van je IVA-uitkering en je eventuele AAOP tot 90% van je laatstverdiende salaris.
3. Wanneer je door een bedrijfsongeval gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent, heb je na afloop van de eerste twee ziektejaren aanspraak op de volgende aanvullingen.
a. Tijdens de WGA-loongerelateerde uitkering ontvang je: - Wanneer je jouw restverdiencapaciteit volledig benut; een aanvulling van 90% van het verschil tussen je laatstverdiende en nieuwe salaris. - Wanneer je jouw restverdiencapaciteit niet volledig benut; een aanvulling van 80% van het verschil tussen je laatstverdiende en nieuwe salaris.
b. Tijdens de WGA-loonaanvullingsuitkering ontvang je een aanvulling van 90% van het verschil tussen je laatstverdiende en nieuwe salaris dat je bij volledig gebruik van je restverdiencapaciteit zou verdienen.
c. Tijdens de WGA-vervolguitkering ontvang je gedurende maximaal 10 jaar een aanvulling tot 75% van je laatstverdiende salaris vermenigvuldigd met je arbeidsongeschiktheidspercentage.
4. Als je door een bedrijfsongeval minder dan 35% arbeidsongeschikt bent geraakt, wordt je nieuwe salaris aangevuld tot 90% van je laatstverdiende salaris. Deze aanvulling eindigt op het moment dat de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd. Bij urenverlies wordt een eventuele werkloosheidsuitkering met de aanvulling verrekend.
Bedrijfsongeval. Wanneer een ongeval in overwegende mate zijn oorzaak vindt in de aard van de aan de werknemer opgedragen werkzaamheden of in de bijzondere omstandigheden waaronder deze moesten worden verricht, is sprake van een bedrijfsongeval. Het ongeval mag niet zijn
Bedrijfsongeval. Je ontvangt ook vanaf de 27e week tot aan het einde van het tweede ziektejaar je volledige salaris als de arbeidsongeschiktheid is veroorzaakt door een bedrijfsongeval.
Bedrijfsongeval. In geval van een bedrijfsongeval zal werkgever een positieve grondhouding hanteren daar waar het de vergoeding van onkosten t.g.v. het ongeval betreft. Indien in de individuele situatie hier nog sprake van is komt het (resterende deel van het) eigen risico van de zorgverzekering voor rekening van werkgever, behalve wanneer op basis van de onafhankelijke ongevallenanalyse blijkt dat sprake is van persoonlijke verwijtbaarheid.
Bedrijfsongeval. Je ontvangt ook vanaf de 27e week tot aan het einde van het tweede ziektejaar je volledige salaris als de arbeidsongeschiktheid is veroorzaakt door een bedrijfsongeval. Wanneer je door een bedrijfsongeval volledig en duurzaam arbeidsongeschikt bent, heb je aanspraak op een aanvulling van je IVA-uitkering en je eventuele AAOP tot 90% van je laatste salaris. Wanneer je door een bedrijfsongeval gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent, heb je na afloop van de eerste twee ziektejaren aanspraak op een van de volgende aanvullingen. Tijdens de WGA-loongerelateerde uitkering ontvang je:
Bedrijfsongeval. Een ongeval dat door of tijdens de uitoefening van betaalde arbeid plaatsvindt, met uitzondering van een ongeval dat plaatsvindt onderweg van of naar het werk of dat is veroorzaakt door schuld of toedoen van de werknemer.
Bedrijfsongeval. 32.1 Als werknemer door een bedrijfsongeval volledig arbeidsongeschikt is ontvang werknemer de eerste 104 weken 100% van het geldend loon.
32.2 Dit artikel is niet van toepassing als het bedrijfsongeval door roekeloos handelen is veroorzaakt. Als hierover discussie is, wordt de roekeloosheid beoordeeld door een onafhankelijke deskundige partij.
Bedrijfsongeval. Bij een bedrijfsongeval dient de werknemer altijd onmiddellijk een bedrijfshulpverlener te waarschuwen én de directie. Te allen tijde is er een bedrijfshulpverlener in het bedrijf aanwezig. Alle leidinggevenden zijn bedrijfshulpverlener. De bedrijfshulpverleners zijn getraind om in situaties van een ongeval adequaat te handelen. Waarschuw dus altijd de leidinggevende in het geval van een ongeval. De leidinggevende zal de werknemer vervolgens instrueren wat te doen. Laat het slachtoffer niet alleen en laat iemand zo nodig zo snel mogelijk EHBO toepassen. Bel bij twijfel altijd de huisarts of een ambulance. Raak niet in paniek. Neem geen onnodig risico.
Bedrijfsongeval. Bij een bedrijfsongeval dient altijd onmiddellijk de bedrijfshulpverlener gewaarschuwd te worden. Laat het slachtoffer niet alleen en laat iemand zo nodig zo snel mogelijk EHBO toepassen. Xxx bij twijfel altijd een ambulance. Er is een verbandtrommel aanwezig [●] (plaats). Indien een ongeval is opgetreden, ben je verplicht om medewerking te verlenen aan het mogelijke onderzoek dat hierop volgt.
Bedrijfsongeval. 1. Indien de arbeidsongeschiktheid is veroorzaakt door een bedrijfsongeval wordt het salaris van werknemer ook vanaf de 27e week tot en met het tweede ziektejaar volledig doorbetaald.
2. Indien werknemer volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is als gevolg van een bedrijfsongeval, heeft hij recht op een aanvulling van zijn IVA-uitkering en zijn eventuele AAOP tot 90% van zijn laatstverdiende salaris.
3. Indien werknemer gedeeltelijk arbeidsongeschikt is als gevolg van een bedrijfsongeval, heeft hij na afloop van de eerste twee ziektejaren recht op één van de volgende aanvullingen: