Volledig en duurzaam arbeidsongeschikt. De werknemer die – als rechtstreeks en objectief medisch vast te stellen gevolg van ziekte, gebrek, zwangerschap of bevalling – duurzaam slechts in staat is om met arbeid ten hoogste 20% te verdienen van het maatmaninkomen per uur (artikel 4 lid 1 WIA).
Volledig en duurzaam arbeidsongeschikt. Als je in de eerste twee jaar van je ziekte – op basis van een flexibele keuring van het UWV – volledig en duurzaam arbeidsongeschikt wordt verklaard, dan krijg je voor zolang het dienstverband voortduurt, vanaf het tweede half jaar tot het einde van het tweede ziektejaar een aanvulling tot 100% van je persoonlijk maandsalaris (inclusief vakantiegeld, 13e maand, PT Harmonisatie en Toelage Individueel Sparen). Na twee jaar ziekte kan NN in overleg met de medewerker het initiatief nemen om de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Het arbeidsongeschiktheidspensioen vult de Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA) uitkering aan tot 75% van het pensioengevend salaris (ongemaximeerd en inclusief de toelage individueel sparen) op de dag voorafgaand aan de ziekte. Na het verstrijken van de wettelijke wachttermijn van 104 weken arbeidsongeschiktheid kom je in aanmerking voor een arbeidsongeschiktheidspensioen volgens het pensioenreglement, een premievrije voortzetting van de pensioenopbouw en – indien van toepassing – voor een aanvulling op je arbeidsongeschiktheidsuitkering. Bij de beëindiging van je dienstverband in deze situatie zal NN je de wettelijke transitievergoeding betalen.
Volledig en duurzaam arbeidsongeschikt. De medewerker die gedurende de wettelijke periode als genoemd in artikel 7:629 BW recht krijgt op een uitkering krachtens de IVA (regeling inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten) ontvangt in afwijking van sub a, b, c en d van dit artikellid gedurende de eerste periode van 52 weken een aanvulling op de IVA-uitkering tot 100% van het maand inkomen en gedurende de tweede periode van 52 weken een aanvulling op de IVA-uitkering tot 90% van het maand inkomen. Gedurende het derde tot en met zevende jaar van arbeidsongeschiktheid, ontvangt de medewerker die een IVA-uitkering ontvangt, onderstaande aanvullingen op de IVA-uitkering: Derde jaar: 90% van het maand inkomen. Vierde tot en met zesde jaar: 80% van het maand inkomen. Zevende jaar: 75% van het maand inkomen.
Volledig en duurzaam arbeidsongeschikt. 1. Volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is iemand die - als gevolg van een rechtstreeks objectief medisch vastgesteld(e) ziekte, gebrek, ongeval, zwangerschap of bevalling - duurzaam in staat is om met arbeid maar maximaal 20% te verdienen van het maatmanuurloon.
2. In het eerste lid wordt onder duurzaam verstaan: een medisch en arbeidskundig stabiele of verslechterende situatie.
3. Onder duurzaam wordt ook verstaan: een medisch en arbeidskundige situatie waarbij op lange termijn een geringe kans op herstel bestaat.
Volledig en duurzaam arbeidsongeschikt. Volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is hij die als rechtstreeks en objectief medisch vast te stellen gevolg van ziekte, gebrek, zwangerschap of bevalling duurzaam slechts in staat is met arbeid ten hoogste 20% te verdienen van het maatmanloon per uur. Onder duurzaam wordt verstaan een medisch stabiele of verslechterende situatie of een medische situatie waarbij op lange termijn een geringe kans op herstel bestaat, zoals vastgesteld door het UWV.
Volledig en duurzaam arbeidsongeschikt. Wanneer de verzekerde door een rechtstreeks en medisch objectief vast te stellen oorzaak (ziekte, gebrek) minimaal 80% loonverlies lijdt zonder uitzicht op herstel.