BEHEERDOELSTELLING Voorbeeldclausules

BEHEERDOELSTELLING. Het fonds heeft tot doel over een aanbevolen beleggingstermijn van drie jaar een hoger rendement te genereren dan de referentie- indicator. Het zoeken naar rendement vindt plaats door middel van een actief en flexibel beheer van aandelen, staatsobligaties, valuta's en bedrijfsobligaties, op basis van de verwachtingen van de beheerder over de ontwikkeling van het economisch klimaat en de marktomstandigheden. In geval van ongunstige verwachtingen omtrent de marktontwikkeling, kan het fonds een defensieve strategie inzetten.
BEHEERDOELSTELLING. Het fonds heeft tot doel over een aanbevolen beleggingstermijn van drie jaar een hoger rendement te genereren dan de referentie-indicator. Het zoeken naar rendement vindt plaats door middel van een actief en flexibel beheer van aandelen, staatsobligaties, valuta's en bedrijfsobligaties, op basis van de verwachtingen van de beheerder over de ontwikkeling van het economisch klimaat en de marktomstandigheden. In geval van ongunstige verwachtingen omtrent de marktontwikkeling, kan het fonds een defensieve strategie inzetten. Het fonds streeft er daarenboven naar duurzaam te beleggen en hanteert een maatschappelijk verantwoorde beleggingsaanpak. Hoe de maatschappelijk verantwoorde beleggingsaanpak in de praktijk wordt gebracht, wordt beschreven in het gedeelte over niet-financiële kenmerken hierna, en op xxx.xxxxxxxxx.xxx en xxxxx://xxx.xxxxxxxxx.xx/xx_XX/xxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxx/xxxxxxxxxxx-xxxxxxxx-0000.
BEHEERDOELSTELLING. Het fonds streeft naar een positief rendement na aftrek van kosten over een aanbevolen beleggingshorizon van 3 jaar. Het fonds streeft er daarenboven naar duurzaam te beleggen en hanteert een maatschappelijk verantwoorde beleggingsaanpak. Hoe de maatschappelijk verantwoorde beleggingsaanpak in de praktijk wordt gebracht, wordt beschreven in het gedeelte over niet-financiële kenmerken hierna, en op xxx.xxxxxxxxx.xxx en xxxxx://xxx.xxxxxxxxx.xx/xx_XX/xxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxx/xxxxxxxxxxx-xxxxxxxx-0000.

Related to BEHEERDOELSTELLING

  • Samenstelling 1. De commissie bestaat uit zes leden en zes plaatsvervangende leden, die voor de helft worden benoemd door de werkgeverspartij en voor de andere helft door de werknemerspartijen. De benoemingen geschieden voor onbepaalde tijd. In vacatures wordt zo spoedig mogelijk voorzien.