Beleidsmatig kader Voorbeeldclausules

Beleidsmatig kader. In hoofdstuk 11 van de Wet milieubeheer is vrijwel het gehele beleid van de rijksoverheid verwerkt dat gericht is op geluid van landelijke spoorlijnen. Het overige beleid van de rijksoverheid voor spoorweggeluid is gericht op de geluidsbron. De overheid stimuleert de inzet van stiller materieel via een differentiatie van de gebruiksvergoeding voor het gebruik van het spoor. In het ‘Actieplan omgevingslawaai voor druk bereden hoofdspoorwegen periode 2018 - 2023’ van 29 augustus 2018 is als doelstelling opgenomen om in 2020 al het reizigersvervoer te realiseren met stil materieel en het goederenvervoer te realiseren met tenminste 80% stil goederenmaterieel. Om de doelstelling te bereiken worden diverse landelijke ontwikkelingen en maatregelen voorzien. In lijn met dit beleid is in het geluidonderzoek voor de Opwaardering van de Maaslijn uitgegaan van 80% stiller goederen-materieel in 2020.
Beleidsmatig kader. Assessment of Plans and Projects significantly affecting Natura 2000 sites (2001) Schelde actieprogramma (2001) Interreg IIIB program ‘Floodscape’ (2004)
Beleidsmatig kader. Grensoverschrijdend landschap ‘Saeftinghe’ (1982) Waterwet (2009) Wet Milieubeheer (Wm) (1979) Wet bodembescherming (1986) Ontgrondingenwet (1965) Besluit bodemkwaliteit (2007) Provinciale Milieuverordening Zeeland (2010)
Beleidsmatig kader. Derde Kustnota (2000) Beleidslijn Grote Rivieren (2006) Provinciaal Waterhuishoudingsplan Zeeland 2001-2006 Waterbeheersplan Waterschap Zeeuws-Vlaanderen 2002-2007 Waterkeringenbeheerplan Waterschap Zeeuws-Vlaanderen 2004-2008 Integrale Visie op de Deltawateren (IVD) (2003) Beheerplan voor de Rijkswateren (BPRW) Zeeuwse handreiking watertoets Boswet (1961)
Beleidsmatig kader. Nationaal Waterplan (2009) Nota ‘Natuur voor mensen, mensen voor natuur’ (2000) Meerjarenprogramma uitvoering soortenbeleid 2000-2004 Handboek Natuurdoeltypen Natuurgebiedsplan Zeeland (2005) Structuurvisie Infrastructuur en Ruimte (2012) Instandhoudingsdoelstellingen voor VHR-gebieden in (concept) aanwijzingsbesluiten Rode Lijsten Nota Soortenbeleid van de provincie Zeeland Werk in uitvoering: 10-puntenplan voor het Zeeuwse natuurbeleid
Beleidsmatig kader. Vierde Nationaal milieubeleidsplan Monumentenwet (1998) Bestemmingsplan “Buitengebied Zuid” van de gemeente Hulst 'Wet op de Archeologische Monumentenzorg (2007) Structuurvisie Infrastructuur en Ruimte (2012) De Cultuurhistorische hoofdstructuur Zeeland Cultuurnota provincie Zeeland 2005-2008
Beleidsmatig kader. In dit hoofdstuk wordt ten eerste kort ingegaan op de achtergronden die de toenemende belangstelling voor convenanten, vastgesteld in het vorige hoofdstuk, verklaren. Vervolgens worden milieubeleidsovereenkomsten gepositioneerd in het milieubeleidsinstrumentarium en in de milieubeleidsketen. Daarna worden de voor- en nadelen van milieubeleidsovereenkomsten beschreven, die echter in de daarop volgende paragraaf worden aangevuld en genuanceerd. Ook dit hoofdstuk sluit af met een kort besluit. Vooraf dient nog opgemerkt te worden dat de analyse van het beleidsmatig kader en in het bijzonder de beschrijving van voor- en nadelen van convenanten los van het huidige wettelijk kader in Vlaanderen gebeurt. De wettelijke regels komen in het volgende hoofdstuk aan bod.

Related to Beleidsmatig kader

  • Kwaliteitswaarborg Ik voldoe aan de volgende kwaliteitseisen, voortvloeiend uit mijn beroepsregistratie, specialisme of branche/beroepsvereniging(aanvinken wat van toepassing is:

  • Beveiligingsmaatregelen 6.1 Rekening houdend met de stand van de techniek, de uitvoeringskosten, alsook met de aard, de omvang, de context en de verwerkingsdoeleinden en de qua waarschijnlijkheid en ernst uiteenlopende risico's voor de rechten en vrijheden van personen, treft Verwerker passende technische en organisatorische maatregelen om een op het risico afgestemd beveiligingsniveau te waarborgen. De beveiligingsmaatregelen die thans zijn genomen, zijn in Annex 2 bepaald.

  • geheimhouding en kosteloze klachtbehandeling 1. De klachtenfunctionaris en degene over wie is geklaagd nemen bij de klachtbehandeling geheimhouding in acht.

  • Onregelmatigheidstoeslag Verwijzend naar artikel 39 lid 1, waarin wordt verwezen naar de matrixen toeslagen onregelmatige uren bij de verbijzonderende delen, is voor werknemers vóór 1 juli 1994 in dienst bij een werkgever in de zin van deze cao die institutionele cateringactiviteiten verricht, de matrix toeslagen onregelmatige uren zoals opgenomen in bijlage B4a van toepassing. Op werknemers als bedoeld in artikel 1 lid 2 deel B, in dienst vanaf 1 juli 1994, kan de matrix onregelmatige uren zoals opgenomen in bijlage B4b worden toegepast. Voor werknemers in de institutionele sector vanaf 1 juli 1999 in dienst, geldt in afwijking van bijlage B4b, van maandag tot en met vrijdag van 07.00 uur tot 20.00 uur, een 0-tarief, een en ander zoals verwerkt in bijlage B4c.

  • Technische en beroepsbekwaamheid Selectiecriteria zoals vermeld in de aanbestedingsstukken -

  • Eindejaarsuitkering 1. De werknemer die in een kalenderjaar op enig moment in dienst is bij een instelling, ontvangt een eindejaarsuitkering van 8,33%.

  • Risicowijziging Verzekeringnemer is verplicht zo spoedig mogelijk, maar in ieder geval binnen twee maanden, verzekeraar in kennis te stellen van wijzigingen, zoals hierna is aangegeven, tenzij verzekeringnemer aannemelijk maakt dat hij van het optreden van die wijziging niet op de hoogte was en dat redelijkerwijs ook niet kon zijn.

  • Verhuiskostenvergoeding De te vergoeden verhuiskosten zijn:

  • Maatregelen 1. Wanneer de aanvullingsgerechtigde zich niet aan de verplichtingen als bedoeld in het aanvullingsreglement houdt, kan de Stichting PAWW een al dan niet tijdelijke korting op de aanvullingsuitkering toepassen als Stichting PAWW door het handelen van de aanvullingsgerechtigde schade lijdt. De Stichting PAWW behoeft niet aan te tonen dat zij de schade in de omvang als door haar gevorderd ook daadwerkelijk heeft geleden. De Stichting PAWW kan de aanvullingsuitkering blijvend geheel weigeren als zij in een redelijk belang is geschaad.

  • Vakantie-uitkering 1. De werknemer heeft aanspraak op een vakantie-uitkering voor de tijd waarin hij salaris heeft ontvangen.