Beloning bij waarneming functie. Een directe medewerker die tijdelijk een hogere dan zijn eigen functie volledig waarneemt, blijft ingedeeld in de functiegroep en de salarisschaal die met zijn eigen functie overeenkomt. Heeft de functiewaarneming ten minste vijf opeenvolgende diensten geduurd, dan ontvangt de medewerker gedurende de gehele termijn van waarneming een toeslag op zijn schaalsalaris. Deze toeslag bedraagt per volle dienst 1/20 deel van het verschil tussen de schaalsalarissen per periode van de desbetreffende functiegroepen bij stap 0. Over het tijdelijk verhoogde schaalsalaris dient, voor zover van toepassing, berekend te worden: de roostertoeslag en de overwerktoeslag.
Appears in 3 contracts
Samples: Bedrijfs Cao, Bedrijfs Cao, Collective Labor Agreement
Beloning bij waarneming functie. Een directe medewerker die tijdelijk een hogere dan zijn eigen functie volledig waarneemt, blijft ingedeeld in de functiegroep en de salarisschaal die met zijn eigen functie overeenkomt. Heeft de functiewaarneming ten minste vijf opeenvolgende diensten geduurd, dan ontvangt de medewerker gedurende de gehele termijn van waarneming een toeslag op zijn schaalsalaris. schaalsalaris Deze toeslag bedraagt per volle dienst 1/20 deel van het verschil tussen de schaalsalarissen per periode van de desbetreffende functiegroepen bij stap 0. Over het tijdelijk verhoogde schaalsalaris dient, voor zover van toepassing, berekend te worden: de roostertoeslag en de overwerktoeslag.
Appears in 2 contracts
Samples: Bedrijfs Cao, Bedrijfs Cao