Common use of Beoordeling van de overeenkomst Clause in Contracts

Beoordeling van de overeenkomst. Uitgangspunt van deze overeenkomst is dat de opdrachtnemer buiten dienstbetrekking aan de slag gaat. Dit betekent dat de opdrachtnemer en de opdrachtgever zich niet zo moeten gedragen dat een arbeidsovereenkomst (echte dienstbetrekking) ontstaat. Mocht hiervan (toch) sprake zijn, dan zijn loonheffingen verschuldigd. Voor het verkrijgen van deze zekerheid is vereist dat: opdrachtgever en opdrachtnemer feitelijk werken volgens de afspraken in de overeenkomst (zie punt 3 ); én de gemarkeerde onderdelen van de overeenkomst niet worden gewijzigd (zie punt 5 ); én in de overeenkomst het specifieke kenmerknummer is opgenomen (zie punt 7) Deze overeenkomst is –ten overvloede- alleen beoordeeld voor het antwoord op de vraag of de opdrachtgever loonheffingen moet voldoen. Zie voor nadere toelichting punt 6.

Beoordeling van de overeenkomst. Uitgangspunt van deze overeenkomst is dat de opdrachtnemer buiten dienstbetrekking aan de slag gaat. Dit betekent dat de opdrachtnemer en de opdrachtgever zich niet zo moeten gedragen dat een arbeidsovereenkomst (echte dienstbetrekking) ontstaat. Mocht hiervan (toch) sprake zijn, dan zijn loonheffingen verschuldigd. Voor het verkrijgen van deze zekerheid is vereist dat: : A. opdrachtgever en opdrachtnemer feitelijk werken volgens de afspraken in de overeenkomst (zie punt 3 ); én én B. de gemarkeerde onderdelen van de overeenkomst niet worden gewijzigd (zie punt 5 ); én én C. in de overeenkomst het specifieke kenmerknummer is opgenomen (zie punt 7) Deze overeenkomst is –ten overvloede- alleen beoordeeld voor het antwoord op de vraag of de opdrachtgever loonheffingen moet voldoen. Zie voor nadere toelichting punt 6.

Beoordeling van de overeenkomst. Uitgangspunt van deze overeenkomst is dat de opdrachtnemer buiten dienstbetrekking aan de slag gaat. Dit betekent dat de opdrachtnemer en de opdrachtgever zich niet zo moeten gedragen dat een arbeidsovereenkomst (echte dienstbetrekking) ontstaat. Mocht hiervan (toch) sprake zijn, dan zijn loonheffingen verschuldigd. Voor het verkrijgen van deze zekerheid is vereist dat: : A. opdrachtgever en opdrachtnemer feitelijk werken volgens de afspraken in de overeenkomst (zie punt 3 ); én én B. de gemarkeerde onderdelen van de overeenkomst niet worden gewijzigd (zie punt 5 ); én én C. in de overeenkomst het specifieke kenmerknummer is opgenomen (zie punt 7) Deze overeenkomst is –ten overvloede- alleen beoordeeld voor het antwoord op de vraag of de opdrachtgever loonheffingen moet voldoen. Zie voor nadere toelichting punt 6.opdrachtgever

Beoordeling van de overeenkomst. Uitgangspunt van deze overeenkomst is dat de opdrachtnemer buiten dienstbetrekking aan de slag gaat. Dit betekent dat de opdrachtnemer en de opdrachtgever zich niet zo moeten gedragen dat een arbeidsovereenkomst (echte dienstbetrekking) ontstaat. Mocht hiervan (toch) sprake zijn, dan zijn loonheffingen verschuldigd. Voor het verkrijgen van deze zekerheid is vereist dat: : A. opdrachtgever en opdrachtnemer feitelijk werken volgens de afspraken in de overeenkomst (zie punt 3 ); én én B. de gemarkeerde onderdelen van de overeenkomst niet worden gewijzigd (zie punt 5 6); én én C. in de overeenkomst het specifieke kenmerknummer is opgenomen (zie punt 7) Deze overeenkomst is –ten overvloede- alleen beoordeeld voor het antwoord op de vraag of de opdrachtgever loonheffingen moet voldoen. Zie voor nadere toelichting punt 6.5

Beoordeling van de overeenkomst. Uitgangspunt van deze overeenkomst is dat de opdrachtnemer buiten dienstbetrekking aan de slag gaat. Dit betekent dat de opdrachtnemer en de opdrachtgever zich niet zo moeten gedragen dat een arbeidsovereenkomst (echte dienstbetrekking) ontstaat. Mocht hiervan (toch) sprake zijn, dan zijn loonheffingen verschuldigd. Voor het verkrijgen van deze zekerheid is vereist dat: : A. opdrachtgever en opdrachtnemer feitelijk werken volgens de afspraken in de overeenkomst (zie punt 3 ); én én B. de gemarkeerde onderdelen van de overeenkomst niet worden gewijzigd (zie punt 5 6); én én C. in de overeenkomst het specifieke kenmerknummer is opgenomen (zie punt 7) Deze overeenkomst is –ten overvloede- alleen beoordeeld voor het antwoord op de vraag of de opdrachtgever loonheffingen moet voldoen. Zie voor nadere toelichting punt 6.opdrachtgever

Beoordeling van de overeenkomst. Uitgangspunt van deze overeenkomst is dat de opdrachtnemer buiten dienstbetrekking aan de slag gaat. Dit betekent dat de opdrachtnemer en de opdrachtgever zich niet zo moeten gedragen dat een arbeidsovereenkomst (echte dienstbetrekking) ontstaat. Mocht hiervan (toch) sprake zijn, dan zijn loonheffingen verschuldigd. Voor het verkrijgen van deze zekerheid is vereist dat: : A. opdrachtgever en opdrachtnemer feitelijk werken volgens de afspraken in de overeenkomst (zie punt 3 ); én én B. de gemarkeerde onderdelen van de overeenkomst niet worden gewijzigd (zie punt 5 ); én én C. in de overeenkomst het specifieke kenmerknummer is opgenomen (zie punt 7) Deze overeenkomst is –– ten overvloede- overvloede – alleen beoordeeld voor het antwoord op de vraag of de opdrachtgever loonheffingen moet voldoen. Zie voor nadere toelichting punt 6.

Beoordeling van de overeenkomst. Uitgangspunt van deze overeenkomst is dat de opdrachtnemer buiten dienstbetrekking aan de slag gaat. Dit betekent dat de opdrachtnemer en de opdrachtgever zich niet zo moeten gedragen dat een arbeidsovereenkomst (echte dienstbetrekking) ontstaat. Mocht hiervan (toch) sprake zijn, dan zijn loonheffingen verschuldigd. Voor het verkrijgen van deze zekerheid is vereist dat: : A. opdrachtgever en opdrachtnemer feitelijk werken volgens de afspraken in de overeenkomst (zie punt 3 3); én én B. de gemarkeerde onderdelen van de overeenkomst niet worden gewijzigd (zie punt 5 5); én én C. in de overeenkomst het specifieke kenmerknummer is opgenomen (zie punt 7) Deze overeenkomst is –– ten overvloede- overvloede – alleen beoordeeld voor het antwoord op de vraag of de opdrachtgever loonheffingen moet voldoen. Zie voor nadere toelichting punt 6.

Beoordeling van de overeenkomst. Uitgangspunt van deze overeenkomst is dat de opdrachtnemer buiten dienstbetrekking aan de slag gaat. Dit betekent dat de opdrachtnemer en de opdrachtgever zich niet zo moeten gedragen dat een arbeidsovereenkomst (echte dienstbetrekking) ontstaat. Mocht hiervan (toch) sprake zijn, dan zijn loonheffingen verschuldigd. Voor het verkrijgen van deze zekerheid is vereist dat: opdrachtgever en opdrachtnemer feitelijk werken volgens de afspraken in de overeenkomst (zie punt 3 ); én de gemarkeerde onderdelen van de overeenkomst niet worden gewijzigd (zie punt 5 ); én in de overeenkomst het specifieke kenmerknummer is opgenomen (zie punt 7) Deze overeenkomst is –ten overvloede- alleen beoordeeld voor het antwoord op de vraag of de opdrachtgever loonheffingen moet voldoen. Zie voor nadere toelichting punt 6.

Beoordeling van de overeenkomst. Uitgangspunt van deze overeenkomst is dat de opdrachtnemer buiten dienstbetrekking aan de slag gaat. Dit betekent dat de opdrachtnemer en de opdrachtgever zich niet zo moeten gedragen dat een arbeidsovereenkomst (echte dienstbetrekking) ontstaat. Mocht hiervan (toch) sprake zijn, dan zijn loonheffingen verschuldigd. Voor het verkrijgen van deze zekerheid is vereist dat: : A. opdrachtgever en opdrachtnemer feitelijk werken volgens de afspraken in de overeenkomst (zie punt 3 ); én én B. de gemarkeerde onderdelen van de overeenkomst niet worden gewijzigd (zie punt 5 ); én én C. in de overeenkomst het specifieke kenmerknummer is opgenomen (zie punt 7) Deze overeenkomst is –– ten overvloede- overvloede - alleen beoordeeld voor het antwoord op de vraag of de opdrachtgever loonheffingen moet voldoen. Zie voor nadere toelichting punt 6.

Beoordeling van de overeenkomst. Uitgangspunt van deze overeenkomst is dat de opdrachtnemer buiten dienstbetrekking aan de slag gaat. Dit betekent dat de opdrachtnemer en de opdrachtgever zich niet zo moeten gedragen dat een arbeidsovereenkomst (echte dienstbetrekking) ontstaat. Mocht hiervan (toch) sprake zijn, dan zijn loonheffingen verschuldigd. Voor het verkrijgen van deze zekerheid is vereist dat: opdrachtgever en opdrachtnemer feitelijk werken volgens de afspraken in de overeenkomst (zie punt 3 ); én de gemarkeerde onderdelen van de overeenkomst niet worden gewijzigd (zie punt 5 ); én in de overeenkomst het specifieke kenmerknummer is opgenomen (zie punt 7) ). Deze overeenkomst is –ten -ten overvloede- alleen beoordeeld voor het antwoord op de vraag of de opdrachtgever loonheffingen moet voldoen. Zie voor nadere toelichting punt 6.