Beperken van klimaatverandering Voorbeeldclausules

Beperken van klimaatverandering. De waterzuiveringstaak speelt een grote rol bij het invullen van de energiedoelstellingen van de waterschappen. Door opwekking van energie uit biogas dat bij de slibverwerking vrijkomt voorzien zij voor 46,2% in hun eigen energieverbruik. Daarnaast gebruiken zij hun (zuiverings)terreinen voor de opwekking van energie uit zon en wind. Tegelijkertijd blijft er aandacht voor het verminderen van het eigen energieverbruik. Ondanks dat is er in 2021 4,5% meer energie verbruikt per verwijderde i.e. dan in 2018. De grotere opgave van de waterschappen, bijvoorbeeld door verdergaand zuiveren, speelt hierbij een rol. De waterschappen willen hun klimaatvoetafdruk verder verkleinen. Bijvoorbeeld door het verbruik van hulpstoffen zoals polymeren te verminderen of door duurzame alternatieven toe te passen. Deze polymeren spelen een belangrijke rol bij de ontwatering en indikking van zuiveringsslib. Het polymeerverbruik voor ontwatering is toegenomen van 14,2 g PE per kilogram drogestof in 2018 tot 14,5 kg PE per kg drogestof in 2021. Samen met partners onderzoeken de waterschappen oplossingen om het verbruik te verminderen. Daarnaast kunnen waterschappen hun klimaatvoetafdruk verkleinen door het tegengaan van emissies van broeikasgassen zoals methaan en lachgas. De waterschappen nemen deel aan het landelijke Grondstoffenakkoord en het bijbehorende Uitvoeringsprogramma Circulaire Economie. Daarmee onderschrijven ze het doel om in 2050 volledig circulair te zijn. Zowel de terugwinning van grondstoffen uit rioolwater als het inkopen van duurzame producten en diensten ten behoeve van de waterzuivering dragen daaraan bij. Terugwinning van grondstoffen op grote schaal gebeurt nog maar beperkt, onder andere vanwege de huidige wet- en regelgeving rondom afvalstoffen. Verschillende waterschappen realiseren of doen onderzoek (in pilots) naar het winnen van fosfor, cellulose, Kaumera en PHA (bouwsteen voor bioplastics). INFOGRAPHIC 4 In 2018 berichtte het nieuws over warmste dagen, langstdurende hittegolven, hoogste minimumtemperaturen en droogste maanden. Daartegenover staat grote wateroverlast met bijkomende schade, zoals in juli 0000 xx Xxxxxxx waar straten veranderden in snelstromende rivieren en inwoners werden geëvacueerd. Door de klimaatverandering is er meer kans op overstromingen, wateroverlast bij extreme piekbuien en langdurige droogte en hittestress in steden. Binnen de waterzuivering kunnen maatregelen worden genomen die bijdragen aan het zo veel mogelijk voorkomen van...
Beperken van klimaatverandering. De waterschappen nemen maatregelen om de klimaatverandering te beperken (klimaatmitigatie). Hiertoe hebben zij afspraken gemaakt met het Rijk over het verminderen van het energieverbruik, de productie van duurzame energie, het terugwinnen van grondstoffen uit rioolwater en het duurzaam inkopen van producten en diensten. De Unie van Waterschappen heeft in 2010, namens alle 21 waterschappen, een Klimaatakkoord getekend met het Rijk. In dit akkoord staan de ambities van de waterschappen ten aanzien van klimaatverandering, energieverbruik en een aantal andere doel- stellingen op het gebied van duurzaamheid tot 2020. Tussen 2005 en 2020 wilden de waterschappen 30% energie-efficiënter werken en 30% minder broeikasgassen uitstoten dan in 1990, en 40% duurzame energie opwekken in 2020. Deze doelstellingen zijn behaald. INFOGRAPHIC 21 VOORWOORD SAMENVATTING‌

Related to Beperken van klimaatverandering

  • Arbeidsduur en werktijden Artikel 7.1.5.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Duurzame inzetbaarheid 1. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken in een ploegendienst. Werkgever en werknemer zullen in onderling overleg bepalen of hieraan uitvoering kan worden gegeven. De werknemer dient aan het begin van elk kalenderjaar aan te geven indien hij gebruik wenst te maken van deze uitzonderingsregeling.

  • Arbeidstijdenwet Voor deze cao gelden, tenzij anders bepaald, de normen van de Arbeidstijdenwet en de daarop berustende bepalingen, met dien verstande dat in werkroosters maximaal 5 nachtdiensten achter elkaar mogen worden ingeroosterd.

  • Toepasselijk recht en geschillenregeling 1. Het Nederlands recht is op deze overeenkomst van toepassing.

  • Verdeling van verantwoordelijkheid 4.1. De toegestane verwerkingen zullen door medewerkers van Verwerker worden uitgevoerd binnen een geautomatiseerde omgeving.

  • Nederlandse Herverzekeringmaatschappij voor Terrorismeschaden N.V. (NHT): Een door het Verbond van Verzekeraars opgerichte herverzekeringsmaatschappij, waarbij uitkeringsverplichtingen uit hoofde van verzekeringsovereenkomsten, die voor in Nederland toegelaten verzekeraars direct of indirect kunnen voortvloeien uit de verwezenlijking van de in artikel 1.1, 1.2 en 1.3 omschreven risico’s, in herverzekering kunnen worden ondergebracht.

  • Nederlandse Herverzekeringsmaatschappij voor Terrorismeschaden N.V. (NHT) Een door het Verbond van Verzekeraars opgerichte herverzekeringsmaatschappij, waarbij uitkeringsverplichtingen uit hoofde van verzekeringsovereenkomsten, die voor in Nederland toegelaten verzekeraars direct of indirect kunnen voortvloeien uit de verwezenlijking van de in artikel 1.1, 1.2 en 1.3 omschreven risico’s, in herverzekering kunnen worden ondergebracht.

  • In Nederland toegelaten verzekeraars Levens-, natura-uitvaart- en schadeverzekeraars die op grond van de Wet op het financieel toezicht bevoegd zijn om in Nederland het verzekeringsbedrijf uit te oefenen.

  • Geschillenregeling en de wettelijke klachtenregeling voor Kinderopvang 1. Geschillen tussen Ouder en Ondernemer over de totstandkoming of de uitvoering van de Overeenkomst kunnen zowel door de Ouder als door de Ondernemer aanhangig worden gemaakt bij de Geschillencommissie Kinderopvang en Peuterspeelzalen, Bordewijklaan 46, Xxxxxxx 00 000, 0000 XX Xxx Xxxx, (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx).