Common use of Bereikbaarheidsvergoeding Clause in Contracts

Bereikbaarheidsvergoeding. 1. Indien de werkgever met een werknemer overeengekomen is om buiten de voor de werknemer geldende arbeidstijd bereikbaar te zijn voor het bedrijf om onverwachts dringende werkzaamheden te verrichten, wordt aan deze werknemer een vergoeding betaald voor de tijd die hij voor het bedrijf bereikbaar moet zijn. a. Er is een vergoeding per etmaal of deel van het etmaal in de periode gelegen tussen 18.00 uur op werkdagen en volgende werkdag en de volgende morgen 06.00 uur. b. Er is een vergoeding per etmaal of deel van het etmaal in de periode gelegen tussen 06.00 uur op een zaterdag, zondag of feestdagen en de volgende morgen 06.00 uur. c. De vergoeding geschiedt volgens de volgende tabel. vergoeding voor a. vergoeding voor b. per 1 juli 2007 € 9,25 € 17,50 per 1 oktober 2007 € 10,00 € 20,00 per 1 april 2008 € 10,20 € 20,40 per 1 januari 2009 € 10,35 € 20,71 d. De in sub c vermelde vergoedingen worden aangepast overeenkomstig de loonsverhogingen in artikel 18 lid 2. Aanpassing van de vergoedingen vindt plaats op de datum waarop ook de loonsverhoging ingaat. e. Voor de lopende cao-periode zijn de aanpassingen genoemd in sub d verwerkt in de tabel in sub c. 3. Deze bereikbaarheidsvergoeding geldt niet voor bedrijfsleiders.

Bereikbaarheidsvergoeding. 1. Indien de werkgever met een werknemer overeengekomen is om buiten de voor de werknemer geldende arbeidstijd bereikbaar te zijn voor het bedrijf om onverwachts dringende werkzaamheden te verrichten, wordt aan deze werknemer een vergoeding betaald voor de tijd die hij voor het bedrijf bereikbaar moet zijn. a. Er is een vergoeding per etmaal of deel van het etmaal in de periode gelegen tussen 18.00 uur op werkdagen en volgende werkdag en de volgende morgen 06.00 uur. b. Er is een vergoeding per etmaal of deel van het etmaal in de periode gelegen tussen 06.00 uur op een zaterdag, zondag of feestdagen en de volgende morgen 06.00 uur. c. De vergoeding geschiedt volgens de volgende tabel. vergoeding voor a. vergoeding voor b. per 1 juli 2007 € 9,25 € 17,50 per 1 oktober 2007 januari 2008 € 10,00 14,22 € 20,00 26,91 per 1 april mei 2008 € 10,20 14,58 € 20,40 27,58 per 1 januari 2009 € 10,35 14,83 € 20,7128,06 d. De in sub c vermelde vergoedingen worden aangepast overeenkomstig de loonsverhogingen in artikel 18 16 lid 28 met ingang van 1 januari 2008. Aanpassing van de vergoedingen vindt overigens plaats op de datum waarop ook de loonsverhoging ingaat. e. Voor de lopende cao-periode zijn de aanpassingen genoemd in sub d verwerkt in de tabel in sub c.c, inclusief een extra verhoging van 50% per 1 januari 2008. 3. Deze bereikbaarheidsvergoeding geldt niet voor bedrijfsleiders.

Bereikbaarheidsvergoeding. 1. Indien de werkgever met een werknemer overeengekomen is om buiten de voor de werknemer geldende arbeidstijd bereikbaar te zijn voor het bedrijf om onverwachts dringende werkzaamheden te verrichten, wordt aan deze werknemer een vergoeding betaald voor de tijd die hij voor het bedrijf bereikbaar moet zijn. a. Er is een vergoeding per etmaal of deel van het etmaal in de periode gelegen tussen 18.00 uur op werkdagen en volgende werkdag en de volgende morgen 06.00 uur. b. Er is een vergoeding per etmaal of deel van het etmaal in de periode gelegen tussen 06.00 uur op een zaterdag, zondag of feestdagen en de volgende morgen 06.00 uur. c. De vergoeding geschiedt volgens de volgende tabel. vergoeding voor a. vergoeding voor b. per 1 juli 2007 2010 € 9,25 10,35 € 17,50 20,71 per 1 oktober 2007 2010 € 10,00 10,45 € 20,00 20,92 per 1 april 2008 juli 2011 € 10,20 10,53 € 20,40 21,07 per 1 januari 2009 2012 € 10,35 10,58 € 20,7121,18 d. De in sub c vermelde vergoedingen worden aangepast overeenkomstig de loonsverhogingen loons- verhogingen in artikel 18 lid 2. Aanpassing van de vergoedingen vindt plaats op de datum waarop ook de loonsverhoging ingaat. e. Voor de lopende cao-periode zijn de aanpassingen genoemd in sub d verwerkt in de tabel in sub c. 3. Deze bereikbaarheidsvergoeding geldt niet voor bedrijfsleiders.