Common use of Bestuurders Clause in Contracts

Bestuurders. 1. Het Bestuur bestaat uit maximaal 3 leden uit de groep gemeenten en altijd uit eenzelfde aantal vanuit de groep van de LEI’s. Het totale bestuur bestaat daarmee uit maximaal 6 leden. 2. De Algemene Vergadering benoemt één van de bestuursleden tot voorzitter. Het bestuur kiest vervolgens uit haar midden zelf een secretaris, penningmeester en vice-voorzitter. De functies van secretaris en penningmeester en penningmeester en vice-voorzitter kunnen worden gecombineerd. 3. Bestuurders worden voorgedragen vanuit elke van de twee groepen leden en deze bindende voordracht wordt formeel bekrachtigd door de Algemene Ledenvergadering voor een periode van 5 jaar. Een bestuurder is maximaal 1 keer herbenoembaar. 4. ledere Bestuurder kan te allen tijde door de groep leden die hij of zij vertegenwoordigt worden vervangen, geschorst of ontslagen. In ontstane vacatures wordt zo spoedig mogelijk voorzien. 5. Een schorsing kan één (1) of meer malen worden verlengd, maar kan in totaal niet langer duren dan drie (3) maanden. Is na verloop van die tijd geen beslissing genomen tot opheffing van de schorsing of ontslag, dan eindigt de schorsing. 6. Indien er vacatures in het Bestuur zijn, zullen de overblijvende leden van het Bestuur volledig bevoegd en gerechtigd blijven om de Coöperatie te besturen en te vertegenwoordigen, mits bij de overblijvende leden elke groep leden vertegenwoordigd is. 7. Het Bestuur is, indien het niet is samengesteld overeenkomstig het bepaalde in artikel 13 lid 1, verplicht zo spoedig mogelijk hiervan melding te maken aan de betreffende groep, zodat deze met een nieuwe voordracht kan komen, waarna er in een volgende Algemene Ledenvergadering kan worden voorzien in de vacature. 8. De Algemene Ledenvergadering wijst één (1) van de Bestuurders aan als voorzitter van het Bestuur. Het Bestuur kan uit zijn midden een plaatsvervangend voorzitter benoemen, die bij afwezigheid van de voorzitter al diens taken en bevoegdheden waarneemt. Het Bestuur benoemt voorts uit zijn midden een penningmeester en een secretaris en treft een regeling voor hun vervanging. 9. Bestuurders hebben recht op vergoeding van door hen gemaakte kosten voor de goede uitoefening van de functie.

Bestuurders. 115.1 Het bestuur bestaat uit één of meer uitvoerende bestuurders en één of meer niet- uitvoerende bestuurders. Het Bestuur bestaat uit maximaal 3 leden uit de groep gemeenten en aantal niet-uitvoerende bestuurders moet het aantal uitvoerende bestuurders altijd uit eenzelfde aantal vanuit de groep van de LEI’sovertreffen. Het totale bestuur bestaat daarmee uit maximaal 6 ledenAlleen natuurlijke personen kunnen bestuurder zijn. 215.2 Bestuurders worden benoemd door de algemene vergadering als uitvoerende bestuurder of niet-uitvoerende bestuurder. De Algemene Vergadering benoemt Met inachtneming van het bepaalde in artikel 15.1 wordt het aantal uitvoerende en niet-uitvoerende bestuurders door het bestuur vastgesteld. 15.3 Het bestuur kent aan één van de bestuursleden tot voorzitteruitvoerende bestuurders de titel Chief Executive Officer (de “CEO”) toe en kan aan één van de uitvoerende bestuurders (waaronder begrepen de CEO die alsdan twee titels zal hebben) de titel Chief Financial Officer (de “CFO”) toekennen. Het bestuur kiest vervolgens uit haar midden zelf zal één van de niet-uitvoerende bestuurders benoemen tot voorzitter van het bestuur. 15.4 Indien een secretarisbestuurder benoemd dient te worden, penningmeester en vice-voorzittermaakt het bestuur een bindende voordracht op. De functies algemene vergadering kan aan deze voordracht steeds het bindend 15.5 Indien geen voordracht voor de benoeming van secretaris en penningmeester en penningmeester en vice-voorzitter kunnen worden gecombineerd. 3. Bestuurders worden voorgedragen vanuit elke van de twee groepen leden en deze bindende voordracht wordt formeel bekrachtigd door de Algemene Ledenvergadering voor een periode van 5 jaar. Een bestuurder is maximaal 1 keer herbenoembaar.opgemaakt, wordt daarvan in de oproeping voor de algemene vergadering waarin de benoeming aan de orde 4. ledere Bestuurder 15.6 Iedere bestuurder kan te allen tijde door de groep leden die hij of zij vertegenwoordigt algemene vergadering worden vervangen, geschorst of ontslagen. In ontstane vacatures wordt zo spoedig mogelijk voorzienEen besluit tot schorsing of ontslag van een bestuurder vereist een meerderheid van ten minste twee derden van de uitgebrachte stemmen, welke meerderheid meer dan de helft van het geplaatste kapitaal van de vennootschap vertegenwoordigt, tenzij het voorstel tot schorsing of ontslag van de betreffende bestuurder werd gedaan door het bestuur, in 15.7 Een uitvoerende bestuurder kan ook door het bestuur worden geschorst. Een schorsing door het bestuur kan te allen tijde door de algemene vergadering worden opgeheven. 5. 15.8 Een schorsing kan één (1) of meer malen worden verlengd, maar kan in totaal niet langer duren dan drie (3) maanden. Is na verloop van die tijd geen beslissing genomen tot omtrent de opheffing van de schorsing of ontslag, dan eindigt de schorsing. 6. Indien er vacatures in het Bestuur zijn, zullen de overblijvende leden van het Bestuur volledig bevoegd en gerechtigd blijven om de Coöperatie te besturen en te vertegenwoordigen, mits bij de overblijvende leden elke groep leden vertegenwoordigd is. 7. Het Bestuur is, indien het niet is samengesteld overeenkomstig het bepaalde in artikel 13 lid 1, verplicht zo spoedig mogelijk hiervan melding te maken aan de betreffende groep, zodat deze met een nieuwe voordracht kan komen, waarna er in een volgende Algemene Ledenvergadering kan worden voorzien in de vacature. 8. De Algemene Ledenvergadering wijst één (1) van de Bestuurders aan als voorzitter van het Bestuur. Het Bestuur kan uit zijn midden een plaatsvervangend voorzitter benoemen, die bij afwezigheid van de voorzitter al diens taken en bevoegdheden waarneemt. Het Bestuur benoemt voorts uit zijn midden een penningmeester en een secretaris en treft een regeling voor hun vervanging. 9. Bestuurders hebben recht op vergoeding van door hen gemaakte kosten voor de goede uitoefening van de functie.

Bestuurders. 1. Het Bestuur wordt zoveel mogelijk uit de Leden benoemd, behoudens bij oprichting waarbij het Bestuur wordt aangewezen door de oprichters van de Coöperatie. Bestuurders kunnen ook buiten de leden worden benoemd. De benoeming geschiedt door de Algemene Ledenvergadering. Uitsluitend natuurlijke personen kunnen Bestuurder zijn. Het Bestuur bestaat uit maximaal 3 leden ten minste drie leden, die uit hun midden een voorzitter, secretaris en penningmeester aanwijzen. De voorzitter, secretaris en de groep gemeenten en altijd uit eenzelfde aantal vanuit de groep van de LEI’s. Het totale bestuur bestaat daarmee uit maximaal 6 ledenpenningmeester vormen het dagelijks bestuur. 2. De Algemene Vergadering benoemt één van de bestuursleden tot voorzitter. Het bestuur kiest vervolgens Benoeming geschiedt uit haar midden zelf een secretaris, penningmeester en vice-voorzitterof meer voordrachten opgemaakt door het Bestuur en/of door vijf of meer Leden. De functies voordracht wordt bij de oproeping voor de Algemene Ledenvergadering medegedeeld. Bestuurders worden benoemd voor een periode van secretaris en penningmeester en penningmeester en vice-voorzitter kunnen worden gecombineerdmaximaal drie jaar. Onder een jaar wordt verstaan de periode tussen twee opeenvolgende jaarlijkse algemene ledenvergaderingen. Een aftredend bestuurder is terstond herbenoembaar. 3. Indien het aantal bestuurders beneden het minimum van drie is gedaald, blijft het Bestuur bevoegd. Het bestuur belegt zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk binnen een maand, een vergadering ter benoeming van een of meer nieuwe bestuurders. 4. Bestuurders worden voorgedragen vanuit elke kunnen te allen tijde onder opgaaf van de twee groepen leden en deze bindende voordracht wordt formeel bekrachtigd redenen door de Algemene Ledenvergadering voor met een periode meerderheid van 5 jaartwee derde van de uitgebrachte stemmen, worden geschorst en ontslagen. Xxxxxxxxx eindigt wanneer de Algemene Ledenvergadering niet binnen drie maanden na de schorsing tot ontslag heeft besloten en bij ontslag. 5. Tussen een bestuurder en de Coöperatie bestaat geen dienstverband. Een bestuurder is maximaal 1 keer herbenoembaar. 4. ledere Bestuurder kan te allen tijde door de groep leden die hij of zij vertegenwoordigt worden vervangenonbezoldigd, geschorst of ontslagen. In ontstane vacatures wordt zo spoedig mogelijk voorzien. 5. Een schorsing kan één (1) of meer malen worden verlengd, maar kan in totaal niet langer duren dan drie (3) maanden. Is na verloop van die tijd geen beslissing genomen tot opheffing van de schorsing of ontslag, dan eindigt de schorsing. 6. Indien er vacatures in het Bestuur zijn, zullen de overblijvende leden van het Bestuur volledig bevoegd en gerechtigd blijven om de Coöperatie te besturen en te vertegenwoordigen, mits bij de overblijvende leden elke groep leden vertegenwoordigd is. 7. Het Bestuur is, indien het niet is samengesteld overeenkomstig het bepaalde in artikel 13 lid 1, verplicht zo spoedig mogelijk hiervan melding te maken aan de betreffende groep, zodat deze met een nieuwe voordracht kan komen, waarna er in een volgende Algemene Ledenvergadering kan worden voorzien in de vacature. 8. De Algemene Ledenvergadering wijst één (1) van de Bestuurders aan als voorzitter van het Bestuur. Het Bestuur kan uit zijn midden een plaatsvervangend voorzitter benoemen, die bij afwezigheid van de voorzitter al diens taken en bevoegdheden waarneemt. Het Bestuur benoemt voorts uit zijn midden een penningmeester en een secretaris en treft een regeling voor hun vervanging. 9. Bestuurders hebben doch heeft recht op vergoeding van door hen alle in redelijkheid gemaakte kosten voor de goede uitoefening aantoonbare onkosten, gemaakt in het kader van de functiezijn werkzaamheden als bestuurder.

Bestuurders. 1. 10.1 Het Bestuur bestaat uit maximaal 3 leden uit de groep gemeenten en altijd uit eenzelfde aantal vanuit de groep minimaal twee (2) Bestuurders, al dan niet Leden van de LEI’sCoöperatie. Het totale bestuur bestaat daarmee uit maximaal 6 leden. 2Slechts natuurlijke personen kunnen Bestuurder zijn. De Algemene Vergadering benoemt één Ledenvergadering stelt het aantal Bestuurders vast. 10.2 De algemene vergadering kan, op voorstel van het bestuur, en slechts indien is voldaan aan hetgeen bepaald is in artikel 3 lid 1 sub f, de bestuursleden van de bestuursleden tot voorzitterin dat artikel bedoelde koe- pelcoöperatie laten fungeren als bestuurders van de Coöperatie. Het bestuur kiest vervolgens uit haar midden zelf een secretaris, penningmeester en vice-voorzitterIn dit geval vervalt artikel 10 lid 3. De functies algemene vergadering kan te allen tijde dit besluit ongedaan maken, hetzij door schorsing en ontslag van secretaris en penningmeester en penningmeester en vice-voorzitter kunnen worden gecombineerdhet bestuur, hetzij ten gevolge van beëindiging van het in artikel 2 lid 3 sub d bedoelde lidmaatschap. Voor deze besluiten is een meerderheid nodig overeenkomend het- geen is bepaald in artikel 22. 3. Bestuurders worden voorgedragen vanuit elke 10.3 Voor zover de benoeming niet is geschied bij de akte van oprichting van de twee groepen leden en deze bindende voordracht wordt formeel bekrachtigd Coöperatie, wor- den Bestuurders benoemd door de Algemene Ledenvergadering voor de tijd van drie (3) jaar, doch, indien nodig, kan de Algemene Ledenvergadering voor één of meer Bestuurders een periode kortere zittingsduur vaststellen. De Bestuurders treden periodiek af, volgens een door de Al- gemene Ledenvergadering, op voorstel van 5 jaarhet Bestuur vast te stellen rooster. Een bestuurder wijziging in het rooster van aftreden kan niet meebrengen, dat een zittende Bestuurder tegen zijn wil defungeert, voordat de termijn waarvoor hij benoemd is verstreken is. De aftredende Be- stuurders zijn terstond herkiesbaar. Een Bestuurder is maximaal 1 drie (3) keer herbenoembaar. 4. 10.4 ledere Bestuurder kan te allen tijde door de groep leden die hij of zij vertegenwoordigt Algemene Ledenvergadering worden vervangen, geschorst of ontslagen. In ontstane vacatures wordt zo spoedig mogelijk voorzien. 5. Een schorsing kan één (1) of meer malen worden verlengd, maar kan in totaal niet langer duren dan drie (3) maanden. Is na verloop van die tijd geen beslissing genomen tot opheffing van de schorsing of ontslag, dan eindigt de schorsing. 610.5 In ontstane vacatures wordt voorzien binnen drie (3) maanden na het ontstaan van de vaca- ture. Indien er vacatures in het Bestuur zijn, zullen de overblijvende leden van het Bestuur volledig vol- ledig bevoegd en gerechtigd blijven om de Coöperatie te besturen en te vertegenwoordigen. Degene, mits bij die wordt gekozen ter voorziening in een tussentijdse vacature, neemt op het roos- ter van aftreden de overblijvende leden elke groep leden vertegenwoordigd isplaats in van zijn voorganger. 7. 10.6 Het Bestuur is, indien het Bestuur niet is samengesteld overeenkomstig het bepaalde in artikel 13 Arti- kel 10 lid 11 en lid 2, verplicht zo spoedig mogelijk hiervan melding een Algemene Ledenvergadering bijeen te maken roepen, waarin de voorziening in de ontstane vacature(s) aan de betreffende groep, zodat deze met een nieuwe voordracht kan komen, waarna er in een volgende Algemene Ledenvergadering kan worden voorzien in de vacatureorde komt. 8. De Algemene Ledenvergadering wijst één (1) van de Bestuurders aan als voorzitter van het Bestuur10.7 Het Bestuur kiest uit zijn midden een voorzitter, een secretaris en een penningmeester. Het Bestuur kan uit zijn midden een plaatsvervangend voorzitter vicevoorzitter benoemen, die bij afwezigheid van de voorzitter voorzit- ter al diens taken en bevoegdheden waarneemt. Het Bestuur benoemt voorts uit zijn midden een penningmeester en een secretaris en treft een regeling voor hun vervanging. 910.8 Xxxxxxx xxx xxxxx of ontstentenis van één of meer Bestuurders zijn de overblijvende Bestuur- ders of is de enig overblijvende bestuurder tijdelijk met het gehele Bestuur belast. Ingeval van belet of ontstentenis van alle Bestuurders hebben recht op is de algemene vergadering voorlopig met het Bestuur belast; de algemene vergadering is alsdan bevoegd om één of meer tijdelijke Bestuurders aan te wijzen. Xxxxxxx van ontstentenis neemt de algemene vergadering zo spoedig mogelijk de nodige maatregelen teneinde een definitieve voorziening te doen treffen. 10.9 De eventuele vergoeding van de Bestuurders wordt door hen gemaakte kosten voor de goede uitoefening van de functieAlgemene Ledenvergadering vastgesteld.