Common use of Bevordering Clause in Contracts

Bevordering. 1. Bij benoeming van de werknemer in een andere functie, wordt overeenkomstig de artikelen 22 en 23 lid 6 vastgesteld welke loonschaal voor deze functie van toepassing is. 2. Bij benoeming in een andere functie, waarvoor een hogere loonschaal van toepassing is of bij herinschaling op grond van functiewaardering, wordt overgeschaald in de volgende loonschaal naar het gelijke of - bij ontbreken hiervan - naast hogere bedrag plus tenminste één trede. De oorspronkelijke periodiekdatum wordt behouden. Voorts wordt een afspraak gemaakt en vastgelegd over het verdere tredeverloop. Hierbij wordt rekening gehouden met hetgeen is bepaald in artikel 24 lid 1 (verhoging functieloon). Dit lid is niet van toepassing op werknemers die in een van de Hay-schalen zijn of worden ingedeeld. 3. Elke bevordering wordt schriftelijk aan de werknemer medegedeeld onder vermelding van het toegekende functieloon.

Bevordering. 1. Bij benoeming van de werknemer in een andere functie, wordt overeenkomstig over- eenkomstig de artikelen 22 en 23 lid 6 vastgesteld welke loonschaal voor deze functie van toepassing is. 2. Bij benoeming in een andere functie, waarvoor een hogere loonschaal loon- schaal van toepassing is of bij herinschaling op grond van functiewaarderingfunctie- waardering, wordt overgeschaald in de volgende loonschaal naar het gelijke of - – bij ontbreken hiervan - – naast hogere bedrag plus tenminste ten- minste één trede. De oorspronkelijke periodiekdatum wordt behoudenbehou- den. Voorts wordt een afspraak gemaakt en vastgelegd over het verdere tredeverloop. Hierbij wordt rekening gehouden met hetgeen is bepaald be- paald in artikel 24 lid 1 (verhoging functieloon). Dit lid is niet van toepassing op werknemers opwerknemers die in een van de Hay-schalen zijn of worden wor- den ingedeeld. 3. Elke bevordering wordt schriftelijk aan de werknemer medegedeeld onder vermelding van het toegekende functieloon.

Bevordering. 1. Bij benoeming van de werknemer in een andere functie, wordt overeenkomstig over- eenkomstig de artikelen 22 en 23 lid 6 vastgesteld welke loonschaal voor deze functie van toepassing is. 2. Bij benoeming in een andere functie, waarvoor een hogere loonschaal loon- schaal van toepassing is of bij herinschaling op grond van functiewaarderingfunctie- waardering, wordt overgeschaald in de volgende loonschaal naar het gelijke of - – bij ontbreken hiervan - – naast hogere bedrag plus tenminste ten- minste één trede. De oorspronkelijke periodiekdatum wordt behoudenbehou- den. Voorts wordt een afspraak gemaakt en vastgelegd over het verdere tredeverloop. Hierbij wordt rekening gehouden met hetgeen is bepaald be- paald in artikel 24 lid 1 (verhoging functieloon). Dit lid is niet van toepassing op werknemers die in een van de Hay-schalen zijn of worden ingedeeld. 3. Elke bevordering wordt schriftelijk aan de werknemer medegedeeld onder vermelding van het toegekende functieloon.

Bevordering. 1. Bij benoeming van de werknemer in een andere functie, wordt overeenkomstig de artikelen 22 en 23 lid 6 vastgesteld welke loonschaal voor deze functie van toepassing is.. ‌‌‌‌ 2. Bij benoeming in een andere functie, waarvoor een hogere loonschaal van toepassing is of bij herinschaling op grond van functiewaardering, wordt overgeschaald in de volgende loonschaal naar het gelijke of - – bij ontbreken hiervan - – naast hogere bedrag plus tenminste één trede. De oorspronkelijke periodiekdatum wordt behouden. Voorts wordt een afspraak gemaakt en vastgelegd over het verdere tredeverloop. Hierbij wordt rekening gehouden met hetgeen is bepaald in artikel 24 lid 1 (verhoging functieloon). Dit lid is niet van toepassing op werknemers opwerknemers die in een van de Hay-schalen zijn of worden ingedeeld. 3. Elke bevordering wordt schriftelijk aan de werknemer medegedeeld onder vermelding van het toegekende functieloon.