Bibob-toets Voorbeeldclausules

Bibob-toets. 17.1. Op deze overeenkomst is de Beleidsregel Bibob Breda 2024 van toepassing. Xxxxx verklaart kennis te hebben genomen van deze beleidsregel.
Bibob-toets. 11.1 Huurder is verplicht tot het aandragen van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (hierna: VOG), voor haar bestuurders bij het aangaan van deze Huurovereenkomst. De bestuurders dienen de VOG variant ‘De VOG voor bestuurder en medewerker van een vereniging’ aan te vragen. Bij wijziging van de samenstelling van het bestuur zal Xxxxxxx zelf de verplichting op zich nemen om van de nieuwe bestuurders een geldige VOG te ontvangen. De bestuursleden van Huurder dienen elke vijf jaar een nieuwe geldige VOG te overleggen aan Xxxxxxx. Huurder zal hier zelfstandig op toezien.
Bibob-toets. 11.1 Huurder is verplicht tot het aandragen van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (hierna: VOG), voor haar bestuurders bij het aangaan van deze Huurovereenkomst. De bestuurders dienen de VOG variant ‘De VOG voor bestuurder en medewerker van een vereniging’ aan te vragen. Bij wijziging van de samenstelling van het bestuur zal Xxxxxxx zelf de verplichting op
Bibob-toets. 12.1 Verhuurder is bevoegd om ter zake van de Huurder en/of de onderhuurder waarvoor dit wordt gevraagd, een Bibob-toets uit te voeren dan wel te doen uitvoeren vóór dan wel na de totstandkoming van deze huurovereenkomst indien daartoe aanleiding bestaat, maar in ieder geval bij een verandering in de omstandigheden ten opzichte van de omstandigheden ten tijde van de totstandkoming van deze huurovereenkomst.

Related to Bibob-toets

  • Fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck U heeft recht op fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck. Hieronder leest u om welke zorg het gaat en welke voorwaarden er voor het recht op deze zorg gelden.

  • Reikwijdte 1. De werknemer kan zijn bedenkingen en/of bezwaren kenbaar maken tegen een besluit van de werkgever aangaande de functie-indeling.

  • Waarvoor gebruiken wij uw gegevens? Om u producten en diensten te leveren. • Om producten en diensten te verbeteren. • Om risico’s in te schatten. • Om onderzoek te doen naar uw kenmerken en voorkeuren. – Zoals statistisch of marktonderzoek. – Bijvoorbeeld om u op het juiste moment een persoonlijk aanbod te kunnen doen. • Om wetenschappelijk onderzoek te doen. • Om te zorgen dat de financiële sector veilig en betrouwbaar blijft. • Om fraude tegen te gaan. – Ook gegevens over u die we op internet vinden. • Om ons aan de wet te houden. • Om u informatie te geven over onze andere producten en diensten. • Om bij te houden hoe en wanneer Achmea contact met u heeft. Bijvoorbeeld: – Om de communicatie te verbeteren. – Om de medewerkers te coachen en te trainen. – Om te achterhalen wat Achmea met u afgesproken heeft.

  • Monsters, modellen en voorbeelden Indien door gebruiker een model, monster of voorbeeld is getoond of verstrekt, wordt dit vermoed slechts te zijn getoond of verstrekt bij wijze van aanduiding: de hoedanigheden van te leveren zaken kunnen van het monster, model of voorbeeld afwijken, tenzij uitdrukkelijk was vermeld dat zou worden geleverd conform het getoonde of verstrekte monster, model of voorbeeld.

  • Ploegentoeslag Voor het werken in ploegen geldt een toeslag op het loon volgens de loonta- bellen in bijlage B conform artikel 28.1.

  • Datalekken 1. Partijen hebben een passend beleid voor de omgang met Datalekken.

  • Diefstal van het verzekerde motorrijtuig De schade die voortvloeit uit de betrokkenheid van het verzekerde motorrijtuig nadat personen door diefstal, geweldpleging of heling de macht erover hebben verkregen, is uitgesloten.

  • Deeltijdarbeid 1 Elke werknemer heeft het recht zijn betrekkingsomvang te verminderen, tenzij zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen zich daartegen verzetten.

  • Arbeidsduur 1 De arbeidsduur bedraagt gemiddeld 40 uur per week bij een volledig dienstverband.