Bijkomende dekking Voorbeeldclausules

Bijkomende dekking. Bovenop de basiswaarborg, de waar- borg voor- en nazorg en de waarborg ambulante verzorging van een ernsti- ge ziekte, vergoedt Hospitaal-Plus 100 ook het volgende: · implantaten en (para)farmaceuti- sche producten waarvoor geen tus- senkomst is door de verplichte ziek- teverzekering, op voorwaarde dat de implantaten en geneesmiddelen tijdens de opname zijn verstrekt. De tussenkomst wordt berekend aan 75% van de factuurprijs met een gezamenlijk plafond van 1.500 EUR per opname; · een thuisbevalling wordt forfaitair vergoed aan 250 EUR; · na de bevalling wordt een forfaitai- re tegemoetkoming in de kraamzorg toegekend van 140 EUR; · de verblijfskosten voor rooming-in van een ouder bij een kind jonger dan 18 jaar aan maximum 20 EUR per dag.
Bijkomende dekking. Zelfs zonder dat het verzekerde voertuig gestolen werd en zonder schade aan het verzekerde voertuig, dekt deze verze- kering de diefstal van de beroepsgoederen die zich in het voertuig bevinden, voor zover de waarborg Diefstal in de Omniumverzeke- ring onderschreven werd.
Bijkomende dekking. U kunt de dekking uitbreiden met de optionele waarborg Fiscale Rechtsbijstand (vraag om inlichtingen, (on)aangekondigde controle, administratieve en gerechtelijke procedure,…). Wat is niet verzekerd? x Boetes en schikkingen met het parket. x De strafrechtelijke verdediging voor opzettelijk inbreuken, tenzij er achteraf op definitieve wijze een vrijspraak tussenkomt. x De strafrechtelijke verdediging (gecorrectionaliseerde) misdaden. x De geschillen betreffende onbetaalde premies. x Het bezit en gebruik van motorrijtuigen. x De geschillen die het gevolg zijn van daden van grove schuld, waaronder fraude, oplichting, ... x De verdediging van belangen strijdig met deze van de verzekeringsnemer. x Alle geschillen afbraak, bouw en verbouwing wanneer de werken onder een vergunningplicht vallen of de tussenkomst van een architect vereist is. De volledige lijst met beperkingen is opgenomen in de Bijzondere voorwaarden van de polis. Zijn er dekkingsbeperkingen? ! De maximale uitkering per geschil is € 50.000. Voor sommige waarborgen is het verzekerd bedrag lager. ! Afhankelijk van het type geschil en voor zover de inzet in geld waardeerbaar is, kan er een vereiste minimale inzet bepaald zijn. ! Afhankelijk van het type geschil kan er een wachttijd bedongen zijn. In de Bijzondere voorwaarden staat een overzichtelijke tabel met de waarborggrenzen. Waar ben ik gedekt? ✓ Voor de meeste geschillen die plots ontstaan bij een accidentele gebeurtenis is de waarborg wereldwijd verworven. ✓ Voor onroerend goed is de dekking beperkt tot de onroerende goederen die zich op het Belgisch grondgebied bevinden. ✓ Voor de meeste geschillen in toepassing van een overeenkomst is de waarborg verworven in Europa.
Bijkomende dekking. Bijkomende kosten voor Kind ten laste :
Bijkomende dekking. Bijkomende kosten voor Kind ten laste Vervangers genieten deze twee dekkingen niet.

Related to Bijkomende dekking

  • Bijkomende kosten Wij vergoeden de verplaatsingskosten door de verzekerde gemaakt ingevolge de tijdelijke of blijvende arbeidsongeschiktheid/invaliditeit. In geval van overlijden of blijvende arbeidsongeschiktheid/invaliditeit, vergoeden wij de administratiekosten.

  • Vakantie bij ontslag a. Bij het eindigen van de dienstbetrekking zal de werknemer desgewenst in de gelegenheid worden gesteld de hem nog toekomende vakantie op te nemen met dien verstande dat deze dagen niet eenzijdig in de opzeggingstermijn mogen worden begrepen. b. Indien de werknemer de hem toekomende vakantie niet heeft opgenomen, zal elke niet genoten dag worden uitbetaald. Deze uitbetaling wordt gebaseerd op het maandinkomen, aangevuld met de vakantietoeslag en de gratificatie. c. Teveel genoten vakantie wordt op overeenkomstige wijze met het salaris verrekend. d. De werkgever reikt de werknemer bij het einde van de dienstbetrekking een verklaring uit waaruit blijkt de duur van de vakantie zonder behoud van salaris welke de werknemer op dat tijdstip nog toekomt.

  • Vakantietoeslag De werknemer ontvangt 8% vakantietoeslag over de in het vakantietoeslagjaar verdiende salaris. De uitbetaling van deze vakantietoeslag zal eenmaal per jaar in de maand ............./periode * doch uiterlijk op 30 juni plaatsvinden.